Mungkin kelihatannya sombong, tapi alasannya adalah gaya dan gaya komunikasinya.
Apa sebenarnya masalahnya?
Anda mungkin berpikir bahwa saya mencoba menampilkan diri saya sebagai estetika yang lengkap, jadi saya duduk dengan jas berekor dan, menjulurkan jari kelingking, menyeruput kopi dari cangkir porselen. Ini jelas bukan masalahnya.
Saya adalah seorang pengembang web, oleh karena itu, subspesies * terburuk dari programmer - pengembang PHP dan Javascript - ada di lingkungan kerja saya. Lelucon seperti “Tidak suka frontend / backend? Anda hanya tidak memiliki pria normal! " Saya mendengarnya hampir setiap hari.
Namun, orang-orang yang sama ini memelihara dokumentasi, tugas, dan komentar secara normal.
Saat melamar pekerjaan, biasanya ada komunikasi tertulis dengan pimpinan tim, kepala departemen, atau hanya programmer paling berpengalaman - pertanyaan, ujian, umpan balik. Jelas, orang-orang ini dapat memberi Anda gambaran tentang perusahaan. Jadi mengapa mereka begitu peduli dengan pertunjukan ini?
Klaim No. 1 - gramatikal dan tanda baca
Pidato tertulis yang kompeten sering kali muncul dari membaca teks cetak dalam jumlah besar. Saya pikir banyak yang harus mengerutkan dahi kesal saat membaca ulang teks mereka sendiri dengan kesalahan. Ini jelas terlihat seperti sidik jari kotor di porselen atau kuning telur di janggut.
Semua orang yang saya ajak bicara biasanya saling mengejek karena salah ketik. Hanya karena pada usia dua puluh lima seorang proletar kerja mental sama absurdnya untuk salah dalam mengeja kata, seperti halnya bagi seorang proletar pekerja kasar untuk membingungkan kacang M6 dan M8. Otak dikalibrasi.
Melihat di depan saya sebuah teks yang ditulis dengan sejumlah besar kesalahan yang sangat jelas, bukan kesalahan ketik acak (teks / teks) atau kesalahan pelengkapan otomatis, tetapi kesalahan tata bahasa, saya melihat seorang siswa di ujung lain Internet.
Orang dapat berargumen bahwa kami adalah teknisi, literatur untuk humaniora, dan seterusnya dalam hal ini, tetapi ini tidak masuk akal. Bahasa adalah keterampilan terlatih dan tidak ada hubungannya dengan kemurnian moral atau dunia batin yang kaya. Membaca literatur profesional, setidaknya dalam jumlah minimal, seseorang dengan cukup cepat memperoleh apa yang disebut literasi "buku", yaitu mulai melihat kesalahan dalam kata-kata bukan karena pengetahuan tentang aturan bahasa, tetapi karena pengalaman membaca yang cukup. Rata-rata menurut berbagai sumber, minimal volume bacaan untuk memperoleh kemampuan ini adalah sekitar satu buku per minggu selama enam bulan, artinya cukup membaca habr setiap pagi dalam perjalanan berangkat kerja.
Berdasarkan penjelasan di atas, muncul pertanyaan - bagaimana orang-orang ini bisa membaca begitu sedikit dan menjadi pemimpin tim / senior / arsitek? Atau apakah mereka mengajarkan teknologi dari forum Lurca dan Padonkaf dari arsip web?
Secara terpisah, saya mengagumi kualitas teks seperti itu dalam situasi ketika bahkan IDE dan browser mencoba menunjukkan kesalahan kepada Anda.
Kami tidak akan, tentu saja, mengesampingkan fakta bahwa para profesional kelas atas sudah begitu acuh tak acuh terhadap citra mereka sehingga mereka menganggap tidak perlu menghabiskan waktu untuk mengoreksi kesalahan, tetapi mereka tidak terlalu peduli dengan pendapat orang dari luar.
Klaim nomor 2 - apa yang ingin penulis sampaikan kepada kami tentang karyanya?
Perwakilan majikan sering kali cadel. Tidak jelas pada tingkat koordinasi gender, jumlah dan kasus. Tidak jelas pada tingkat urutan anggota kalimat. Seperti pekerja tamu yodium.
Dan saya tidak dapat menemukan penjelasan untuk ini sama sekali. Nah, katakanlah Anda bisa menulis dengan kesalahan. Apa pun bisa terjadi, misalnya disgrafia. Tapi bagaimana Anda bisa kehilangan kemampuan untuk merumuskan pikiran, saya tidak mengerti.
Apa, pimpinan tim Anda menetapkan tugas - "Tulis kelas untuk akses ke tabel notify jika ada 1 gosokan"? Apakah ini benar-benar pemimpin tim? Mungkin Anda memiliki semacam jaringan saraf untuk membuat teks tugas?
Saya tidak ingin bekerja seperti itu. Tak seorang pun, mungkin, mau! Mengapa seorang pengembang harus memahami aliran kesadaran yang keruh ini ?!
Kadang-kadang menurut saya ini adalah semacam lelucon. Beberapa kali saya bahkan mencari profil SDM di jejaring sosial untuk memastikan bahwa bukan beberapa anak sekolah yang bersenang-senang dengan cara yang meragukan.
Dan sedikit efek sinergis **
Apa yang harus dipikirkan orang luar tentang perusahaan Anda? Bahwa orang-orang di sana adalah spesialis yang sangat baik, tetapi mereka menderita disleksia dan cognac gratis di kantor? Mengapa tidak mengoreksi teks teknisi Anda sebelum mengirimkannya? Atau tidakkah kamu juga peduli?
Anda dapat bekerja dengan seseorang jika dia kurang memiliki pengetahuan. Itu normal untuk mencari sesuatu di Google dan mencari tahu di sepanjang jalan, selesaikan kesalahan Anda. Meskipun bagi seorang pemimpin tim itu aneh.
Anda dapat menerima kenyataan bahwa seseorang tidak dapat mengekspresikan pikirannya dengan cara yang koheren. Mungkin, pada kenyataannya, dia mengoperasikan sistem keterampilan yang berbeda untuk memecahkan masalah, seperti, misalnya, beberapa jenius matematika yang menyelesaikan persamaan direduksi menjadi beroperasi dengan gambar visual. Tetapi bahkan ini aneh bagi seorang pemimpin tim.
Tetapi ketika seseorang mengalami kegagalan yang jelas di bidang pendidikan dan tidak memiliki kesempatan untuk mengungkapkan pikirannya dengan jelas, ini adalah masalah besar. Jika Anda adalah bawahannya, maka inilah masalah Anda.
Sayangnya, lowongan Anda tidak cocok untuk saya. Terima kasih atas saran Anda, semoga berhasil menemukan kandidat yang tepat.
Kemungkinan penyebab masalahnya
Pisau Cukur Hanlon memberi tahu kita bahwa jika kejahatan atau ketidakmampuan mungkin menjadi penyebabnya, maka kemungkinan besar ketidakmampuan menjadi penyebabnya.
Ini adalah berapa banyak pemimpin tim dengan pengalaman satu hingga tiga tahun yang dibutuhkan di Rusia.
Dapat diasumsikan bahwa ini adalah pengalaman kepemimpinan tetapi bukan. Setidaknya dalam banyak lowongan, mereka hanya mencari pengalaman dengan teknologi, bukan sepatah kata pun tentang pengalaman manajemen.
Mungkin ts terliar dan masukan ditulis oleh senior yang sama dengan pengalaman dua tahun.
* - paling buruk menurut pendapat programmer lain, terutama satu sama lain. Namun demikian, secara objektif, kedua bahasa ini adalah yang paling jauh dari lingkungan akademis dan budaya produksi karena "marjinalitas" tugas yang diselesaikan.
** - Saya sangat meragukan seseorang tidak mengetahui istilah ini. Tapi kebetulan Anda mulai memberi komentar di teks dan Anda tidak bisa berhenti. Sinergi adalah efek ketika kombinasi faktor memberikan efek yang lebih besar daripada masing-masing faktor secara terpisah.