Krisis COVID-19 telah menunjukkan bahwa siapa pun yang paling fleksibel memegang kendali. Kami memutuskan untuk memanfaatkan momen tersebut dan menguji kekuatan cerita yang telah lama diceritakan oleh pengembang perangkat lunak perusahaan, terutama untuk SDM. Apakah ada hubungan antara fleksibilitas manajemen, otomatisasi, tingkat pengembangan proses SDM dan keberhasilan pemulihan perusahaan dari krisis?

, SAP:

• , ?
• HR-?

: , , , HR . , !

?

4 :

1. ̆ HR- ̆ ?
2. HR , ?
3. HR ̆ ?
4. HR-?

350 ( HR), , .

, HR- (57%). , 48% HR ( ), , “ ”.

• ̆ HR- – “”, ⅓ ̆.
• ̆ HR- – “ ̆”, ⅔ ̆ , .
• 78% ̆ “ ” , ̆ .
• ¼ ̆ HR-.

, , , . , 28%. : , . , , .

, , , . , / , .

2020 , -. , : , , .

, . .

, , , , , , .

, 53% ̆ , . 56% , , . 22% , , 5% .

, , , . , HR-, . , – , “”, “”.

?

HR-? , , . , . , , , – . , – .

. , :

• HR- , , ;
  
  
  • , – .

, HR- HR. , HR, , .

, ?

2,5 ̆ HR-.

̆ “ ̆”. , , , . , , . , , “” .

̆ “ ”. ? , . , , .

? , . HR , .

, HR- IT-, 2 . , , IT- .

:

• ;
• ;
• .

: “ HR-, ”. . :

1. - ;
2. , ;
3. .

, SAP SuccessFactors, , . , IT- , Data Driven .

, :

• HR-, , HR- . – .
  
  
  • " ". , , : ! . IT- . .
  • , : , , ? , – , , .

: ̆ 2 ̆ HR

, “ ” “ ”.

“” , . , . , , , HR-. , . .