Bagaimana wawancara sederhana, yang dijadwalkan Jumat malam, mengubah semua ide saya tentang pekerjaan menjadi terbalik? Tampaknya rapat biasa sama dengan ratusan rapat lainnya yang kami, para pengembang, hadiri - rapat dengan tim, rapat dengan mitra, empat mata atau wawancara. Yang familiar, sekarang, Zoom, waktu rapat, format - tepat waktu. Dan begitulah adanya. Tapi sungguh luar biasa bagi saya untuk mengalami badai emosi seperti itu. Kesenangan dan kekecewaan, keputusasaan dan inspirasi, rasa sakit dan dengungan murni. Jika semua wawancara seperti ini, dunia kita akan menjadi tempat yang lebih baik (jika tidak disamakan dengan euforia).
Dan ini kesan dari wawancara satu setengah jam?
Iya. Sederhana saja, saya beritahu Anda. Saya diwawancarai oleh seorang pemimpin front-end di sebuah perusahaan internasional besar. Sejujurnya, setelah 10-15 menit menjadi jelas: Saya di sini secara tidak sengaja, perekrut melakukan kesalahan, sepertinya dia akan dihukum. Sensasi? Rasanya tidak nyaman, meskipun sedikit memalukan atas waktu yang dihabiskan oleh seorang profesional yang penting dan terhormat. Saya mengambil 15 menit, dengan biaya seperti minggu saya, mungkin seberapa buruk hasilnya.
Tidak masuk akal membicarakan bagian teknis, saya mulai menebak-nebak dari pertanyaan pertama. Anda tahu pertanyaan-pertanyaan ini, padahal, sebenarnya, saya tahu bagaimana semuanya bekerja, tetapi konteksnya membuat Anda ragu dan Anda mencoba menurunkan layar, jangan berenang, tetapi sudah terlambat. Tentu saja, itu tidak berhasil seperti yang terjadi, harap tinggalkan aku dulu. Pada saat itu, saya memiliki segalanya kecuali harapan.
Jelas, wawancara harus berakhir lebih cepat dari jadwal, semuanya jelas bagi semua orang, saya akan mengutuk perekrut, lagipula, itu sangat memalukan, yah, mengapa, dan pemimpinnya melakukan bisnis Leeds yang penting. Sementara itu, pertanyaan dan tugas tidak berakhir. Saya mulai mengisyaratkan bahwa oke, itu cukup, itu semacam lelucon yang tidak lucu, mari kita ucapkan selamat tinggal.
Ini adalah wawancara terakhir hari ini, luangkan waktu Anda
Oke, saya santai. Ini dia secara sadar, yaitu, ya, teman bicara saya juga mengerti segalanya, tetapi dia ingin melanjutkan. Apa? Apa dia serius? Mungkin memutuskan untuk mengolok-olok? Nah, bagaimana, untuk menegaskan diri sendiri dengan mengorbankan orang bodoh, betapa rendahnya itu, Anda harus malu! Itu yang saya pikirkan, dan saat berikutnya dimulai satu setengah jam dari hobi yang keren.
Apakah Anda pernah melakukan wawancara sebelumnya?
. , , - . , . .
, , , , . . , , , , , , , , , , .
, , . , . , , , , , , . . , , , , , Zoom'a. , , ? - . . — , , . .
Saya gagal dalam wawancara kerja menengah karena banyak uang. Dan saya ingin bekerja sama dengan pewawancara saya pada bulan Juni untuk makanan.
Tunjukkan kepada pimpinan dan SDM Anda
Tentu saja, saya hanya beruntung - dia bisa melakukan sesuatu. Tapi ternyata tidak. Saya tidak memiliki sampel pasar yang representatif, saya belum melakukan penelitian dan saya tidak dapat menilai seberapa langka ini, tetapi hampir tidak sering terjadi, ini adalah pertama kalinya bagi saya. Dan saya ingin menjadi seperti ini lebih sering, tidak hanya dengan saya, dengan semua orang. Ada nilai tambah yang jelas bagi perusahaan, tetapi apa yang didapat seorang kandidat tidak ternilai harganya. Apakah Anda pernah mengalami hal serupa?