Bagaimana "pekerjaan jarak jauh" berubah pada tahun 2021, setelah amandemen Kode Tenaga Kerja - kami berbagi pengalaman kami. Seperti banyak orang di industri ini, kami tetap jauh - untuk ini kami telah menyesuaikan semua proses dan interaksi dalam tim yang terdiri dari 1000+ spesialis ke online. Pada saat yang sama, kami membangun kembali kantor TI, membuat banyak perubahan untuk kolaborasi di masa mendatang. Mari pertimbangkan aspek hukum dan jawab pertanyaan yang sering diajukan dalam artikel yang disiapkan oleh departemen hukum kami.
Hingga 2020, hanya beberapa perusahaan yang mendukung telecommuting, tetapi pandemi telah membuat penyesuaian sendiri dan mengubah pendekatan telecommuting untuk bisnis, profesional dan legislator. Selanjutnya, kami akan mempertimbangkan perubahan Kode Ketenagakerjaan yang mulai berlaku pada 1 Januari 2021 terkait pengaturan kerja jarak jauh / remote.
1) Berapa jangka waktu maksimum untuk menerima atau mentransfer pekerjaan jarak jauh sementara?
, , (. 312.1 ).
2) ?
, (. 312.1 ).
3) , ?
, 1 2021 , , (. 66.1 ).
, , , (. 312.1 ).
4) - ?
, . , (. 312.3 ).
:
;
;
;
(. 312.3 ).
, , , (.312.3 ).
5) , (, , , .)?
, . , , , , (.312.2 ).
6) , , ?
, , , (. 312.3 ).
, , .
, , , (. 312.3 ).
: , .
7) ?
, , , (. 312.3 ).
8) ?
, , , , , (. 312.4 ).
9) / ?
, . , - , (. 312.6 ).
10) /, ?
. , , . , (.312.6 ).
11) ?
, 01.01.2021 (. 312.6 ).
12) ?
, (. 71 81), (. 312.8 ):
— .
— , . , .
, , 1 2021 , .
13) , ?
(. 312.9 ):
— , , , , , , , ().
— () .
, , , , ( ), (. 312.9 ).
, , / , , , , .
, : ( ), , , , , .
! , .