Sedikit kemiringan menghasilkan banyak perpotongan Y.
(oleh John Ousterhout)Berikut beberapa bahan pemikiran untuk akhir pekan. "Sudut kemiringan lebih penting daripada perpotongan y."
[tertawa]
Secara matematis, itu hal yang lumrah. Jika ada dua garis lurus, merah dan biru, dan merah melintasi sumbu Y lebih rendah dari biru, tetapi memiliki sudut kemiringan yang lebih besar, maka pada akhirnya merah memotong biru.
Jika kita memplot sesuatu yang baik di sepanjang sumbu Y, bergantung pada bagaimana kita mendefinisikan "baik", maka kebanyakan orang akan memilih lintasan merah daripada biru (hal utama adalah tidak menjadi tua dan tidak mati sebelum titik persimpangan).
[tertawa]
Ini mungkin klise dalam istilah matematika, tetapi ini bisa menjadi panduan yang baik untuk hidup. Seberapa cepat Anda belajar jauh lebih penting daripada seberapa banyak Anda tahu sejak awal. Orang melebih-lebihkan seberapa banyak yang mereka ketahui, tetapi yang paling penting adalah seberapa cepat mereka belajar.
Ini adalah kabar baik untuk Anda semua, karena Anda berada di Stanford, yang berarti Anda harus belajar dengan sangat, sangat cepat. Ini adalah keuntungan besar Anda. Sekarang izinkan saya memberi Anda beberapa contoh. Contoh pertama: Anda tidak perlu takut untuk mencoba sesuatu yang baru, meskipun Anda sama sekali tidak tahu apa-apa tentang area yang Anda masuki. Tidak perlu takut akan hal ini. Selama Anda belajar dengan cepat, Anda akan mengejar ketinggalan dan baik-baik saja.
Misalnya, saya sering mendengar percakapan di minggu pertama kelas di mana seseorang merengek, "oh, fulan, dan itu tahu banyak tentang bla bla bla, bagaimana saya bisa menyusul mereka?" Nah, jika Anda salah satu orang yang tahu tentang blah blah blah maka ini adalah kabar buruk bagi Anda karena sejujurnya semua orang akan menyusul dengan sangat cepat. Sebelum Anda menyadarinya, keuntungan itu akan hilang, dan jika Anda tidak belajar juga, Anda akan tertinggal.
Contoh lainnya adalah banyak orang terjebak dalam rutinitas kehidupan mereka. Mereka mengerti bahwa mereka bekerja di tempat yang salah. Saya memiliki pekerjaan yang salah atau pasangan yang salah atau apa pun…
[tertawa]
Dan mereka takut untuk pergi dan mencoba sesuatu yang baru. Mereka sering khawatir bahwa saya akan terlihat buruk jika saya pergi ...
[tertawa]
Saya bercanda tentang pasangan saya. Tapi serius, orang akan takut untuk mencoba hal-hal baru karena mereka takut terlihat buruk atau membuat banyak kesalahan pemula. Tapi, saya katakan, pergi saja dan fokuslah pada studi Anda.
[tertawa]
Biar saya keluarkan pasangan dari persamaan untuk saat ini.
[tertawa]
Mari fokus pada aksinya.
Contoh lainnya adalah mempekerjakan staf. Sebelum kembali ke lingkungan akademis beberapa tahun lalu, saya terjun ke dunia startup. Saya perhatikan bahwa ketika orang merekrut pekerja, mereka hampir selalu merekrut berdasarkan pengalaman. Mereka mencari resume seseorang, mencoba menemukan seseorang yang telah melakukan pekerjaan yang mereka ingin mereka lakukan tiga kali. Ini pada dasarnya adalah perekrutan "Y-Intercept".
Secara pribadi, menurut saya ini bukan cara yang baik untuk merekrut. Orang yang melakukan hal yang sama berulang kali sering merasa jenuh, dan biasanya alasan mereka melakukan hal yang sama berulang kali adalah karena mereka telah kelelahan. Tidak ada lagi yang bisa mereka lakukan. Dan pada kenyataannya, secara umum, yang terjadi ketika Anda stabil adalah Anda menstabilkan sedikit di atas tingkat kompetensi Anda. Jadi, Anda tidak terlalu berhasil dengan pekerjaan saat ini.
Oleh karena itu, yang selalu saya pekerjakan adalah berdasarkan kemampuan, bukan pengalaman. Apakah orang ini siap melakukan pekerjaannya? Mereka mungkin belum pernah melakukan ini sebelumnya dan tidak memiliki pengalaman di lapangan, tetapi apakah mereka orang pintar yang dapat memahami? Apakah mereka cepat belajar? Dan saya telah menemukan bahwa ini adalah cara yang jauh lebih baik untuk menarik orang yang benar-benar efektif.
Saya rasa ini adalah konsep yang sangat menarik yang dapat Anda terapkan di berbagai bidang. Dan yang terpenting di sini, menurut saya lambat dan mantap itu bagus. Anda tidak perlu melakukan sesuatu yang heroik. Anda tahu perbedaan kemiringan tidak harus sebesar itu jika Anda hanya berpikir setiap hari tentang belajar sedikit lebih banyak dan menjadi sedikit lebih baik, mengambil banyak langkah kecil, sungguh menakjubkan betapa cepatnya Anda dapat mengejar dan menjadi ahli dalam hal ini daerah.
Saya sering bertanya pada diri sendiri: apakah saya belajar sesuatu yang baru hari ini? Kalian lebih muda dan kalian tahu sudut kemiringan kalian sedikit lebih besar dariku, jadi kalian bisa mempelajari 2, 3 atau 4 hal baru sehari. Tetapi jika Anda hanya memikirkan tentang sudut kemiringan Anda dan tidak khawatir tentang di mana Anda memulai, Anda akan berakhir di suatu tempat yang baik.
Oke, pikirkanlah selama akhir pekan.
[tepuk tangan]