Saya telah menyelesaikan beberapa kursus, tetapi apa yang harus saya lakukan selanjutnya?
Suatu hari saya menerima email dari Manuela menanyakan pertanyaan berikut: "Bagaimana seorang ilmuwan data pemula seperti saya bisa mendapatkan pengalaman?"
Pertanyaan yang bagus
Pertanyaan itu diikuti oleh: "Saya telah menyelesaikan beberapa kursus dan proyek, beberapa pengusaha mengatakan bahwa mereka menyukai pendidikan saya, tetapi saya tidak memiliki pengalaman minimum, dan bahwa saya harus menulis kepada mereka setelah menerimanya!".
Dalam jawaban saya, saya menuliskan beberapa poin yang akan saya salin ke artikel ini.
Penafian: Saya tidak mencari pekerjaan. Anda mungkin bertanya, "Mengapa saya harus mendengarkan nasihat dari seseorang yang tidak mencari pekerjaan?"
Dan kamu akan benar.
Selalu bersikap skeptis terhadap saran dari seseorang yang belum belajar dari pengalaman. Dan inilah penjelasan saya: tidak ada pekerjaan yang saya temukan cocok dengan saya, jadi saya membuat sendiri (Anda dapat menulis artikel terpisah tentang topik ini, tapi inilah saran saya - jangan mencari pekerjaan, lebih baik memulai bisnis Anda sendiri ).
Namun, jika saya masih mencari pekerjaan (dan, pada gilirannya, pengalaman yang diperlukan untuk itu), saya akan melakukan hal-hal berikut.
Kesenjangan antara kursus dan pengalaman nyata
Kursus online adalah barang-barang konsumen (sangat umum). Ya, saya mengatakan ini sebagai seseorang yang mengajarkan kursus pembelajaran mesin online sendiri .
Kursus online ini membentuk pengetahuan mendasar, pekerjaan mandiri dalam proyek - pengetahuan khusus (yang tidak bisa diajarkan).
Oleh karena itu, pertanyaan pertama saya kepada Manuele adalah: "Ketika Anda mengatakan bahwa Anda telah menyelesaikan beberapa kursus dan proyek, berapa banyak proyek yang Anda miliki dan berapa banyak yang menjadi bagian dari kursus?".
Saya mendefinisikan pengalaman sebagai berikut: hal-hal yang telah Anda coba sendiri (atau bekerja sama dengan orang lain), tanpa mengetahui hasilnya.
Biarkan saya memberi Anda sebuah contoh.
Berapa kali orang tua Anda memberi tahu Anda bahwa kompornya panas?
Saya percaya bahwa Anda tidak percaya sampai Anda meyakinkan diri sendiri.
Mendengarkan orang tua sama dengan mendengarkan para guru kursus. Tentu saja, Anda dapat menerima apa yang mereka katakan, tetapi tanpa pengalaman Anda sendiri, Anda tidak akan menginternalisasi pengetahuan ini.
Jadi mendapatkan pengalaman (sebelum mulai bekerja) sama dengan menyentuh kompor.
Jika Anda, seperti saya, memiliki sertifikat dan proyek kursus setidaknya mengunyah Anda, dan Anda mencari hal yang sulit dipahami ini yang disebut "pengalaman", sekarang saatnya bertanya:
Sudahkah saya menyentuh kompor?
Mulailah sebelum Anda mendapatkan pekerjaan
Temukan pekerjaan sempurna yang ingin Anda lakukan, dan kemudian mulailah melakukannya.
Jika ini kedengarannya gila bagi Anda, maka anggap saja itu sebagai bagian dari riset Anda. Jika Anda dapat memahami ilmu data, maka Anda dapat memahami dengan tepat siapa yang dibutuhkan di pasar tenaga kerja.
Biarkan saya memberi Anda sebuah contoh nyata.
Katakanlah Anda menikmati pekerjaan lepas, tetapi pengalaman diperlukan di mana-mana. Dan ada satu pekerjaan di mana Anda perlu membangun model visi mesin untuk memahami apakah instrumen dokter ada di meja operasi (saya tidak menciptakan ini, ini dari proyek nyata yang saya diminta untuk mengerjakannya).
Anda membaca tugas dan berpikir, "wow, tapi ini menarik, saya ingin mengerjakannya." Anda membaca dan melihat bahwa 3+ tahun pengalaman kerja diperlukan dan Anda berpikir "jadi, saya tidak punya pengalaman seperti itu, jadi itu tidak layak diajukan." Dan kemudian Anda menyiksa diri sendiri sepanjang hari dengan pikiran bahwa Anda tidak cukup baik untuk pekerjaan apa pun.
Saya mengerti Anda dengan sempurna. Ini adalah proses pemikiran yang salah. Ini adalah keputusan berdasarkan rasa takut, bukan pertumbuhan. Anda memutuskan untuk tidak melamar pekerjaan ini karena Anda takut kemampuan Anda tidak sesuai standar.
Yang benar adalah, hampir semuanya harus dipecahkan dengan cepat (toh, ini adalah ilmu dalam "ilmu data" atau seorang insinyur dalam "insinyur pembelajaran mesin").
Jadi apa yang bisa dilakukan?
Anda dapat mengambil deskripsi proyek dan membuatnya sendiri. Habiskan satu minggu untuk mengembangkan dan merencanakan proses, empat minggu untuk proses itu sendiri, dan kemudian bagikan apa yang telah Anda pelajari selama seminggu.
Dalam kasus terburuk, Anda akan menghabiskan enam minggu untuk sesuatu yang tidak bekerja (untuk situasi tertentu), dalam kasus terbaik, Anda akan mendapatkan apa yang dapat Anda perlihatkan, apa yang Anda lakukan sendiri (tanpa panduan proyek kursus).
Anda akan dapat mengatakan: "Saya melihat proyek ini, mengambilnya dan memutuskan untuk mengkonfirmasi kinerja konsep."
Dalam situasi dengan alat dokter, Anda dapat mencari di Internet untuk foto-foto alat, membuat kumpulan data Anda sendiri (tidak masalah jika itu tidak nyata, penting untuk memahami cara membuatnya), membangun model yang menentukan apakah alat itu ada, dan kemudian mengubah konsepnya menjadi yang baik aplikasi menggunakan Streamlit .
Contoh bagaimana proyek yang berdiri sendiri mungkin terlihat. Mulailah dengan mengumpulkan data, memodelkan atau menganalisisnya, membuat antarmuka pengguna menggunakan Streamlit (atau yang setara) dan menerapkannya. Untuk contoh lengkap, lihat bagaimana saya menyalin fasilitas Airbnb menggunakan langkah yang sama.
Jika calon atasan Anda tidak dapat menyebut inisiatif semacam itu sebagai "pengalaman," pekerjaan ini bukan untuk Anda.
Catatan: Ketika Andrei (mitra bisnis saya) dan saya menyewa asisten pengajar untuk kursus pembelajaran mesin kami (hai, Shubhamai), kami memilih seorang siswa yang sudah mandiri menjawab pertanyaan orang lain. Dia mulai bekerja bahkan sebelum dia mendapatkan pekerjaan itu.
Mengikuti
Itu yang selalu terabaikan. Jangan pernah menganggap kegagalan sebagai konstanta yang tidak pernah berubah.
Seperti yang telah disebutkan, beberapa majikan menulis: "Anda tidak memiliki pengalaman yang diinginkan, tuliskan kepada kami bagaimana Anda mendapatkannya."
Mari kita ubah satu kata: "Anda belum memiliki pengalaman yang diinginkan, tuliskan kepada kami bagaimana Anda mendapatkannya."
Jika seseorang mengatakan kepada Anda bahwa Anda masih belum memiliki pengalaman, dan Anda dengan sadar memahami kata-kata mereka dan melatih keterampilan Anda, yaitu, Anda mulai bekerja sebelum mendapatkan pekerjaan itu sendiri, Anda harus menulis kepada orang-orang ini lagi.
Tunjukkan pada mereka apa yang sedang Anda kerjakan (perlu dicatat bahwa ini benar-benar meningkatkan keterampilan Anda).
Menulis kepada mereka: "Saya ingin memberi tahu Anda bahwa setelah percakapan terakhir kami, saya meningkatkan keterampilan saya dan itulah yang saya lakukan selama waktu itu. Jika Anda memiliki lowongan terbuka, Anda mungkin ingin mempertimbangkan pencalonan saya lagi. "
Banyak orang lupa tentang langkah ini. Dan ini tidak hanya berlaku untuk wawancara, tetapi untuk apa pun. Banyak hubungan dapat ditingkatkan jika seseorang mengambil langkah tambahan ke arah ini.
Ingat, banyak hasil dalam hidup tidak linier. Jika saya lupa membalas surat itu dalam beberapa bulan (email adalah teman baik dan musuh terburuk saya), maka, kemungkinan besar, saya tidak akan pernah membalas. Tetapi jika orang ini menulis kepada saya lagi dan mengingatkan saya akan kelemahannya sendiri (terima kasih), kemungkinan besar saya akan menjawab dalam 24 jam.
Apakah selalu berhasil?
Tidak. Tentu saja tidak. Tapi ini menunjukkan Anda lebih banyak inisiatif daripada hanya melamar beberapa lowongan.
Bertemu orang-orang
Banyak pekerjaan terbuka bahkan tidak dipublikasikan.
Saya mendapatkan pekerjaan pertama saya (dan satu-satunya) di sebuah perusahaan teknologi karena seseorang melihat posting saya di LinkedIn, yang mengenal seseorang yang mengenal seseorang yang mungkin tertarik pada saya dari sudut pandang profesional. Saya akhirnya bertemu orang ini (halo Cam) yang ternyata menjadi legenda hidup. Kami berbicara tentang kegiatan saya, dia bertanya apakah saya ingin datang untuk satu hari minggu depan - saya datang, lalu datang lagi, dan setelah beberapa hari saya ditawari pekerjaan.
Yang penting dalam cerita ini adalah bahwa saya memiliki pengetahuan mendasar, mereka tentu saja tidak menarik ke level tertinggi, tetapi saya tahu apa itu panda DataFrame atau bagaimana memecahkan masalah dan mencari pertanyaan tentang Stack Overflow (ya, saya menghabiskan banyak waktu mempelajari dan hanya googling segala macam hal; ingat, seorang insinyur adalah seseorang yang "mencari tahu").
Banyak karyawan kami (terutama yang lebih muda) mendapatkan pekerjaan itu karena seseorang mengenal seseorang.
Inilah yang saya pikirkan: portal pekerjaan sudah mati.
Mereka mungkin masih membantu beberapa orang, tetapi jelas tidak di duniaku. Saya meyakinkan diri saya sendiri bahwa lebih mudah untuk merespons bekerja dengan satu tombol daripada mencoba yang terbaik, menemukan seseorang untuk wawancara, berbicara dengannya, menunjukkan hasil kerja saya, mendengarkan saran, umpan balik, meningkatkan keterampilan Anda, menghubungi kembali dia dan, mungkin mendapatkan tawaran pekerjaan. Sementara jika saya menanggapi lowongan melalui situs ini, bagi saya itu adalah penolakan instan (sekali lagi, mungkin ini tidak benar, tetapi saya melihatnya seperti itu).
Tentu saja, di dunia yang ideal (walaupun mungkin tidak ideal) perusahaan hanya akan mempekerjakan orang karena bakat dan kemampuan mereka, tetapi ini tidak terjadi. Orang suka bekerja dengan orang yang mereka sukai.
Oke, jadi bagaimana Anda bisa mengenal seseorang?
Jika Anda memilih rute digital, sederhanakan. Sama seperti Anda menulis kepada saya (Anda melihat bahwa Maneula mengirimi saya surat yang sangat singkat dan spesifik). Secara singkat dan bisnis. Terus terang saja.
Saya mendapat janji temu di Airbnb karena saya mengirim seorang perekrut (yang secara spesifik saya cari) pesan LinkedIn. Dia menjawab saya pada siang hari: "Halo Daniel, apakah Anda merasa nyaman untuk menelepon besok?" Saya tidak mendapatkan pekerjaan, tetapi saya jelas lebih dekat daripada jika saya hanya merespons melalui situs (yang bahkan tidak saya lakukan).
Sekali lagi, kesuksesan tidak dijamin.
Anda dapat menulis seratus orang dan tidak mendapatkan satu jawaban pun. Dengan cara yang sama seperti jika Anda melamar seratus lowongan dan tidak mendapatkan satu. Dan jika itu akhirnya menjadi masalah, anggap sebagai umpan balik - Anda perlu meningkatkan pendekatan Anda terhadap berbagai hal.
Teknologi digital efektif, pekerjaan jarak jauh menjadi semakin populer, tetapi orang masih suka berkomunikasi (yang mengejutkan bagi para kutu buku teknis seperti kita) dengan satu sama lain, di ruangan yang sama. Ini berarti pergi ke acara (ketika kondisi sosial memungkinkan), berbicara dengan orang, membuat upaya ekstra untuk bertanya kepada Dave di Perusahaan X tentang proyeknya yang telah ia kerjakan selama beberapa bulan terakhir.
Perusahaan tempat saya bekerja mengadakan pertemuan tentang kecerdasan buatan setiap bulan. Saya pergi ke satu pertemuan seperti itu tanpa mengetahui apa pun tentang perusahaan, dan setelah tujuh bulan saya bekerja di dalamnya.
Bagikan pekerjaan Anda
Tampaknya bagi saya semuanya jelas dengan ini, tetapi saya lebih baik menulis tentang itu lagi.
Jika upaya Anda untuk meraih peluang gagal, suruh mereka kembali.
Dimulai dengan membuat sesuatu dan membagikannya kepada publik (tidak masalah jika sudah selesai).
Selama tiga tahun terakhir, saya telah mendapatkan peluang besar karena seseorang telah menemukan pekerjaan saya (saya telah menulis di ruang online sejak 2016, dari 2017 tentang pembelajaran mesin).
Ya, buat blog Anda sendiri dan gunakan sebagai tulang punggung portofolio Anda, dan jejaring sosial Anda yang lain (Anda tahu yang mana) sebagai dukungan untuk platform utama.
Pikirkan tentang itu. Bagaimana kamu belajar sesuatu? Kemungkinan Anda mencari materi, menemukan posting blog yang bagus dan menggunakannya dalam pekerjaan Anda.
Dan tahukah Anda?
Anda sendiri dapat membuat posting blog yang sangat berharga.
Ini menghubungkan kita dengan apa yang telah saya katakan. Mulailah bekerja sebelum Anda mendapatkan pekerjaan dan bagikan apa yang Anda pelajari (pengalaman Anda). Dan segera setelah Anda mengerjakan sesuatu yang berhubungan dengan penolakan sebelumnya, tulis lagi untuk mereka dan katakan, "Inilah yang saya lakukan."
Bacaan lebih lanjut
Mari bersikap realistis - perusahaan mana pun mengambil risiko besar mempekerjakan seseorang tanpa pengalaman.
Karena, kemungkinan besar, dalam jangka pendek Anda akan kehilangan uang perusahaan (saat Anda belajar dan mendapatkan pengetahuan mendasar). Karena itu, pertimbangkan bagaimana Anda dapat mengurangi risiko ini.
Bagaimana itu?
Sebagai permulaan, poin di atas sudah cukup. Tetapi, jika Anda tertarik untuk belajar lebih banyak, sumber daya berikut dapat membantu:
- Cal Newport "Begitu Baik Sehingga Anda Tidak Bisa Mengabaikan" - judul buku itu berbicara sendiri.
- Cara berkomunikasi dan berbagi karya Anda adalah artikel yang saya tulis yang berbicara lebih banyak tentang poin-poin ini.
- Jangan menyebut diri Anda seorang programmer - artikel bagus lain tentang memulai (jika Anda tidak bekerja, Anda mungkin berpikir ini tidak berlaku untuk Anda, Anda benar-benar tidak boleh merasa seperti itu; ingat, mulai bekerja sebelum mendapatkan pekerjaan) .
Pelajari detail cara mendapatkan profesi yang dicari dari awal atau Tingkatkan keterampilan dan gaji dengan menyelesaikan kursus online berbayar SkillFactory:
- Kursus Pembelajaran Mesin (12 minggu)
- Belajar Ilmu Data dari awal (12 bulan)
- (9 )
- «Python -» (9 )