Kata pengantar
Artikel ini adalah melihat bidang melalui pengalaman pribadi saya, kasus masa lalu dan melalui keterampilan lunak lebih dari melalui keterampilan keras. Segala sesuatu yang tertulis adalah pendapat pribadi dari seorang spesialis dan, jika Anda suka, bantuan psikologis pertama bagi mereka yang baru saja berada di gerbang masuk.
Untuk siapa artikel ini
Untuk pemula yang baru saja melihat ke sektor TI, yang memiliki lebih banyak pertanyaan daripada jawaban; untuk spesialis pemula di bidangnya yang tidak mengerti bagaimana dan ke mana harus melangkah
Untuk apa artikel ini
, ; , ; ,
- 1 2
(),
, ,
IT
?
( , , ), . , , " ".
. , , , - , . ! : , , (: ), - , .
, IT : , , , , ; , , , , , IT .
, IT , .
IT
, ( 100 - ) IT - . IT. , , , 3 30 .. - 2 :
, -
,
, , "_IT" - , , , -, (, , , 10 -!)
1 , ( , , ! - ). 1 - , , , , , .
( 2018 ):
13
20 (, ) , -
13 junior QA engineer
19
, ! , , , - . ...
:
(. Impostor (imposter) syndrome) — , , . , , , , — ,
IT, ( ) . , , - . - ! - , .
- , , . - , . , , ( - !), . , - .
, , "" - , (, ) !
, , , QA lead 120 .. - 2 . 4 ( , - , , - , ...)
...
(: ) ,
- , , IT,
, . , , , - , , , , , .
- , . ...
, - (, !)
, , , . , , , , :
,
- , , , , ( ) - .
, . - -. , , , , , . , , " " ? , / - .
... "" , .
- - .
, :
,
-
, - . , ! , , - 0, . . , ?
- ,
, , IT - , , 10-15 N- +- 80 .. - , . , - , soft , - , -
IT - ,
, , , - . , , - , , . . 2-3 . - . - , , , , people management . - , - , .
,
, - 1,5 . - , !
IT: ?
, , , ?
, IT - , , - , - . . , , - , - .
IT, , - , . - , .
- , , , .
- , , .
:
, IT - , . , , , ,
- , , - . . , , . , . ?..
. - . - .
Setiap pintu yang tertutup berarti ketidakpastian, ketakutan, risiko, dan kesulitan. Ini juga merupakan nafas baru, peluang dan banyak hal menarik. Tidak akan ada orang tanpa yang lain, tetapi fokus perhatian dapat diarahkan ke tempat yang Anda inginkan.
Bertahanlah dan percayalah pada dirimu sendiri, pemula!