🚕 ✉️ 👩🏿‍🏫 Lanjutkan, uji, dan masalah lainnya 🕴🏿 🤱🏻 📳

Resume dan jawaban tugas tes adalah hal pertama yang diterima pemberi kerja dari kandidat. Jika ada yang salah pada tahap ini, jangan sampai wawancara itu terjadi. Hanya kandidat yang tidak selalu diberi tahu apa sebenarnya masalahnya.

Kami meminta siswa, alumni, dan pelanggan kami untuk berbagi ingatan mereka tentang bagaimana mereka mencari pekerjaan. Beberapa bulan kemudian, seseorang masih tidak mengerti mengapa dia tidak diundang untuk wawancara, hanya menyisakan tebakan dan pertanyaan. Kami menunjukkan cerita ini kepada mereka yang mempekerjakan pengembang, dan itu ternyata menjadi dialog yang utuh - sekarang semua situasi dapat dilihat dari kedua sisi. Setiap item dikomentari oleh direktur teknis Akademi HTML Alexey Maleikov dan outsourcing front-end HR "Liga A." Sofia Petlyakova.

Hasilnya adalah daftar tip untuk pencari kerja dan pemberi kerja.

Lamaran pekerjaan

Mereka tidak menjawab saya sama sekali

Kami menanggapi dan ingin mengetahui keputusan majikan secepat mungkin. Tentu saja, perusahaan dapat memperoleh ratusan lamaran kerja, dan mereka membutuhkan waktu untuk meninjau resume dan mengevaluasi tugas tes yang telah diselesaikan. Tetapi terkadang jawaban datang setelah sebulan atau tidak datang sama sekali.

Pelanggan Akademi HTML tentang tanggapan yang tidak terjawab

Saya merasa frustrasi dan disalahpahami: mengapa tidak ada tanggapan terhadap tanggapan tersebut? Saya percaya bahwa jika seseorang menanggapi, dan resume-nya telah dilihat, maka Anda perlu menanggapi dengan catatan "tidak sesuai dengan lowongan", "menolak", "resume bukan untuk lowongan ini", dll. - ya atau tidak. Dan saya pikir menonton tanpa jawaban itu aneh.

Dmitry, siswa