Penerapan manajemen proyek untuk 350 pengguna. Kasus Perusahaan Pertambangan Timur

Perusahaan tambang batu bara terbesar dengan produksi di Sakhalin - lebih dari 10 juta ton batu bara per tahun. Bisnis adalah tentang manufaktur berkelanjutan, yang berarti pendekatan tradisional terhadap manajemen. Pada Maret 2020, kantor yang berada di 2 zona waktu terpaksa dikosongkan akibat pandemi. Staf kantor dipindahkan ke pekerjaan jarak jauh. Pertanyaan manajemen yang khas menjadi sangat relevan: bagaimana cara menjaga efisiensi, apa yang dilakukan karyawan, apakah tugas dan penugasan dilaksanakan?  





Karyawan jarak jauh perusahaan juga menghadapi kesulitan: manajemen mulai ragu, perlu untuk menunjukkan dengan jelas ruang lingkup tugas dan kemajuannya. Bagaimana membuktikan bahwa efisiensi departemen tidak turun? 





. .





. Asana 350 .





: « ».

.





: - .





: . . . , . . 





, . : , , . : - , , , -, . .





. - Trello, - - . — e-mail, . , , . . , , . — , . , ? 





Ruslan Karimov, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Pertambangan Timur untuk IT dan Teknologi Digital
,

:

« , . , , . , - . , . , . . . . 8 . — , — . Asana». 





, . Asana. , — , . 





Asana





















  1. ,





:

« . , , . . . RocketSales. Asana, , ». 





Asana . , . 14 Asana — 350 . , .





, . , , , , . - .





?

  1. - , .









    • -, , ,





    • HR





    • IT-





  2. , . .





  3. : Asana .





  4. : , , .





, RocketSales Asana: 

« - . 200 . . . , Asana». 





RocketSales Notion : 





  • Asana,





  • Asana,













  • Asana.





, Asana, 350 .





Asana

( 2020 ) Asana : 





  • 333 ,





  • 153 ( 154),





  • 530 ( 547)





  • 33 918 ( 36 ).





, . 





:

« , . Asana : , value (.. - . ). 





Asana . , - /, Asana. , . ,   “step by step” . 





, , . , , . , , ». 





Asana , . . 





Asana

  1. .





  2. : - , Asana. 





  3. . -. , -, , . , , :





    1. ,





    2. ,





    3. ,





    4. .





  4. . , .





. - - , — Asana. . , . , .





Proyek ini dibuat secara khusus untuk menunjukkan prinsip bekerja dengan protokol.  Nama keluarga, nama, patronimik, tanggal dan nama tidak terkait dengan Perusahaan Pertambangan Timur. 
. , , , . 

Manajemen puncak terus menanamkan budaya manajemen proyek pada karyawan Asana. Perusahaan menggunakan pengalaman positif dari tim yang sudah mulai menggunakan Asana, membangun manajemen proyek dengan cara yang dapat dimengerti, transparan, dan logis. Dan, tentu saja, manajer puncak menggunakan platform untuk komunikasi pada tugas setiap hari, memotivasi rekan kerja dengan contoh pribadi.








All Articles