Halo, Habr! Sementara segel berjemur di bawah sinar matahari di luar jendela, musim panas berlalu, coronavirus memudar (atau tidak?), Kami telah bekerja jarak jauh sebagai studio konten untuk bulan keempat. Semua lelucon ditertawakan, semua tahap stres telah berlalu, dan bekerja dengan air mata dan darah disesuaikan dengan mode yang didistribusikan.
Kami memahami bahwa setiap orang memiliki situasi seperti itu, jadi kami memutuskan untuk melihat masalah kendali jarak jauh dari sudut yang berbeda dan menunjukkan bahwa baik freelancer dan perusahaan besar menghadapi kesulitan - dan semuanya berhasil mengatasi mereka. Untuk melakukan ini, kami memutuskan untuk mendengarkan anggota habrasosocial dan, bersama dengan mitra kami di siaran Internet SBTG.RU, menyelenggarakan serangkaian video kasta yang akan dimulai besok.
Apa yang kami rencanakan: untuk melihat lokasi terpencil dari berbagai sisi
Di kulit kita sendiri, kita menyadari bahwa bekerja dari jarak jauh adalah proses yang kompleks dan serbaguna dan berlangsung untuk semua orang dengan cara mereka sendiri. Seseorang benar-benar mengubah alur kerja, sementara yang lain tidak melihat apa pun. Seseorang bekerja tiga kali lebih banyak, sementara seseorang meninjau semua rilis Netflix baru dan berpartisipasi dalam semua flash mob online.
Untuk menghibur para pembaca Habr yang memiliki masalah dengan kepala mereka, kami memutuskan untuk mengatur serangkaian siaran web, menyoroti kerja jarak jauh dari sudut yang berbeda dan menunjukkan bahwa semua orang memiliki masalah dan semua orang entah bagaimana mengatasinya. Untuk melakukan ini, kami berbicara dengan teman-teman kami dari komunitas dan rekan-rekan dari perusahaan IT, memilih yang paling berani dari mereka dan merencanakan empat masalah:
- Freelance vs corporation: kami menganalisis fitur komunikasi jarak jauh ketika bekerja untuk diri sendiri dan di perusahaan besar.
- vs : - .
- vs HR: , - .
- vs : , .
:
Semua orang ingat masa lucu ketika koleksi peretasan kehidupan, tips dan contoh dituangkan dari mana-mana. Ya, saya mendapat kesan bahwa dengan cepat pindah ke lokasi terpencil itu mudah dan menyenangkan. Nah, sungguh, apa yang bisa salah: semuanya sama, hanya Anda yang bekerja dari rumah, minum kopi favorit Anda, berkomunikasi dengan anak-anak yang bahagia dan memelihara kucing kesayangan Anda?
Seperti yang ditunjukkan tiga bulan berikutnya, mungkin ada banyak dari ini "tidak begitu", dan mereka merangkak entah dari mana. Dan karena banyaknya kisah sukses, sepertinya hanya kami yang punya masalah, dan kami capybaras yang tidak bisa mengatasi hal-hal sepele. Tetapi sejak zaman Freud, ada kepercayaan bahwa kesulitan dapat diatasi dengan mengucapkannya.
Karena itu, kita akan bicara lagi. Tetapi dalam kerangka konsep: di studio virtual kami, kami akan menghadapi orang-orang dari dunia yang berbeda (freelance - perusahaan besar, pengembangan - SDM, dll.) Dan mengusulkan untuk memberi tahu masalah apa yang belum terpecahkan yang mereka temui, prasangka apa yang mereka miliki terhadap lawan ... Kami akan mendengarkan kedua belah pihak, melihat apa yang menyatukan mereka, dan menertawakan mitos.
Di mana kita mulai: freelance vs korporasi
Dalam edisi pertama, kami memutuskan untuk melihat bagaimana freelancer berpengalaman dan mereka yang bekerja untuk sebuah perusahaan besar mengatasi transisi ke pekerjaan jarak jauh (saya bertanya-tanya berapa banyak kesamaan mereka dan apa yang mereka pikirkan satu sama lain). Untuk melakukan ini, kami akan mendengarkan Kirill Kulikov ( @grokru ), yang telah lepas sejak 2003 dan berhasil tinggal di 15 negara, dan Vladimir Troyanovsky, Direktur IT Plat.form World (NSPK) .
Kami akan mencoba menghilangkan beberapa mitos, misalnya, apakah pekerja lepas benar-benar tidak merasakan transisi ke pekerjaan jarak jauh, dan perusahaan besar tidak dapat dengan cepat mengatur ulang dan semua proses kerja mereka macet. Terlepas dari itu, kita akan melihat:
- Yang lebih sulit: untuk melawan pasangan, anak-anak, kucing, anjing sendiri atau mengatur pertahanan besar-besaran dengan seluruh tim.
- Apa perbedaan antara manajemen waktu tunggal dan tim.
- , , — .
- .
- .
- .
Jika Anda tertarik, pertempuran akan dimulai pada 9 Juli pukul 19.00 melalui tautan (jika ada, di sini Anda dapat memberikan pengingat untuk memulai siaran), dan pada akhirnya kami akan menjawab pertanyaan penonton. Jika Anda memiliki ide, saran untuk seri ini atau yang akan datang - tulis di komentar. Dan jika Anda ingin berpartisipasi, tulis ke content@tmtm.ru. Bagaimanapun, tetap terhubung: kami membuat konten tentang Anda!
P.S. Anda juga dapat menonton siaran langsung dari pos ini: