Selalu berusaha menjadi yang tak tergantikan

Ada filosofi hidup yang baik untuk dipatuhi di tempat kerja, yaitu “selalu berhenti”. Ini tidak berarti berpikir untuk berhenti bekerja. Tapi bersikaplah seolah-olah Anda bisa pergi dalam waktu singkat. Paradoksnya, itu akan membuat Anda menjadi insinyur yang lebih baik dan membuka peluang untuk berkembang.



Jadi apa artinya siap untuk pergi sepanjang waktu? Itu berarti "membuat diri Anda dapat diganti"; "Mempermalukan diri sendiri"; "Otomatiskan pekerjaan Anda." Anda mungkin pernah mendengar pintasan yang lebih populer ini (dan Anda perlu memilah-milah ini dan mencari tahu apa itu), dan mereka memberi petunjuk tentang apa yang harus dilakukan.



Kuncinya adalah TIDAK menjadi tak tergantikan. Jika Anda tidak tergantikan, maka Anda akan terjebak dalam pekerjaan spesifik Anda selama pekerjaan itu relevan, dengan sedikit kesempatan untuk istirahat (tidak ada liburan, tidak ada pertumbuhan). Dan ketika (tidak jika) pekerjaan menjadi tidak perlu, posisi Anda juga akan menjadi tidak perlu.



Paradoksnya, dengan mudah diganti, Anda membebaskan diri. Anda membuat diri Anda lebih mudah untuk beralih ke peran tingkat yang lebih tinggi dan lebih mudah bagi Anda untuk mengubah proyek yang sedang Anda kerjakan. Tidak setuju? Bingung? Berikut adalah 10 hal spesifik yang dapat Anda lakukan:

1. Dokumentasikan pengetahuan Anda. Setiap kali seseorang mengajukan pertanyaan kepada Anda, mereka menggarisbawahi celah dalam dokumentasi. Ambil kesempatan untuk menuliskan jawabannya (dalam dokumen, laporan bug, komentar kode - di mana saja) sehingga orang berikutnya tidak membutuhkan ANDA.
2. Dokumentasikan rencana jangka panjang Anda. Orang-orang perlu mengetahui apa yang terjadi dalam proyek dan/atau tim Anda dengan melihat rencana ini, daripada mengandalkan Anda untuk memberi tahu mereka "secara real time". Rencanakan berbulan-bulan ke depan sehingga jika Anda pergi, rekan kerja Anda tidak akan tersesat sejak hari pertama.
3. . (, ) , , , , , . . , , .
4. . 1 1 , , - . , , .
5. . , ( «»(seniority) ). , , .
6. . , , , . , , .
7. . , . , , . . , .
8. . , , . ( , .)
9. . , , . , , , .
10. . , , . , .

Harap dicatat bahwa tidak ada di sini yang dimaksudkan sebagai penafian. Anda tetap harus bertanggung jawab atas semua proyek dan tim yang Anda miliki, dan Anda harus bertanggung jawab selama Anda menjalankan peran Anda. Ini penting karena tanggung jawab inilah yang akan membuka gerbang baru.



Terakhir, perhatikan bahwa dengan melakukan semua hal di atas, Anda secara aktif meningkatkan seluruh tim Anda, bukan hanya diri Anda sendiri, bahkan jika Anda adalah kontributor individu. Anda sebenarnya mempraktekkan bagian dari keterampilan yang kadang-kadang dikaitkan dengan bos / bawahan + insinyur.