TechLeads sebagai cara untuk menghentikan pengembangan
Artikel ini menyajikan pendapat pribadi saya tentang perlunya lead teknologi.
Pertama, mari kita tentukan setumpuk tanggung jawab/persyaratan untuk pimpinan teknologi:
Pengalaman yang luar biasa
Inisiatif (Proaktif)
Pola pikir khusus
Sebuah tanggung jawab
Keterampilan pemimpin
Ini adalah kualitas utama yang harus dimiliki pemimpin teknologi dalam memahami perusahaan besar.
Mari kita lihat setiap poinnya.
1. Pengalaman
Seperti yang Anda ketahui, dunia IT cukup aktif dan berubah semakin cepat. Pengetahuan yang relevan hari ini mungkin menjadi suboptimal besok. Selalu ada sesuatu yang bisa luput dari pandangan seseorang. Mengapa, secara umum, pengalaman pada beberapa proyek lain dalam memecahkan masalah lain entah bagaimana dapat membantu dalam memecahkan masalah saat ini. Jelas bahwa banyak tugas serupa, tetapi untuk semua tugas serupa telah lama ada solusi publik yang dapat dengan mudah ditemukan di Internet.
Mari kita pertimbangkan situasinya. Ada dua calon:
20 tahun pengalaman. jawa 6,7,8; j2ee; jdbc dan sebagainya.
5 tahun pengalaman. jawa 11; musim semi jpa; kubernet; kafka
, , 20 , . . 2021 . . . ? ( 20 - ). - . ! . , , ? , , , ( , ).
: . .
2.
, - ? - . ( ( )). / . ? , . ?
.
3.
=== .
- . . , . ?
- . . ? . .
. , , , , - .
4.
, . . ? ? . ** .
- ?
- ...
5.
, , . . scrum-.
TeachLead- . / / ,
.
.
? , . ?
.
.
, . .
.
. , . ?
.
. - . - .
- ? ?
5- , , , . , . , .
( , ) . . , . , .
Dalam residu kering. Lingkup IT adalah lingkup kehidupan dengan pikiran. Dan orang-orang dengan pikiran yang hidup tidak membutuhkan kepemimpinan teknologi. Mereka membutuhkan kebebasan dan berbagi pengetahuan. Berhenti merekrut / memiliki petunjuk teknologi. Mulai rekrut / training aktif Jun / Middle.