Hei! Dengan Anda, Hays, dan hari ini kami berbagi keahlian kami di bidang yang menjadi perhatian kami secara langsung.
Siapa dan mengapa agen perekrutan dibutuhkan? Mengapa perekrut adalah sekutu setia pencari kerja? Mengapa tahap wawancara dengan perekrut penting? Pemahaman!
Mengapa perusahaan membutuhkan agen perekrutan sama sekali?
Memang kebanyakan dari mereka memiliki HR'y sendiri - bukan tanpa alasan mereka dibayar gaji!.. Sebenarnya tentu saja ada alasannya.
— . , , .
, , . , IT , — .
, — , . — « » — .
— , . , .
?
. — , , , etc. , .
, , , , , — .
, , — , .
, , — , . — , , « ».
● (, ux\ui)
. — , , . , . HR hard skills ( . — , , . .).
. — - NDA. , — .
, , , . — , , , .
soft skills : , , , , , .
, , . — , .
, , :
( , , - : ),
HR,
,
[!] .
- — , . , — .
● Project manager
, , . , . — , , , . hard skills ( , ). .
PM , . , , , .
soft skills , — , .
:
( CEO ),
( ),
( ),
() HR ,
.
, PM. — .
●
— , . , , .
Hard skills , , , . , .
soft skills: , , -. .
:
,
( — ; — , ),
, ( ),
.