Informasi penting bagi siapa pun yang mencari magang. Serangkaian "anti-tip" yang dapat Anda "ubah" dan terapkan dalam praktik untuk meningkatkan peluang Anda masuk ke perusahaan tertentu.
- . , PHP-, , , . . : — «Senior», — «Team Lead».
. «» , , , . — . .
1. ( )
, , : , , , . : — PHP. , (, ).
— . - - , , .
, « » (, ).
№1: - . «», . — «», , . |
2.
( ) , — . , / . - , , HR-.
:
« » — . , CV, — . , , .
( , ). , . . , - , . « » . , , . .
— . -, ( ). -, GitHub, (, ).
«» — . . , , , .
№2: - . / , -, . |
3. /
GitHub. ( ), . « », « », « » — . , , . , , , . / , , ?
№3: , . . |
4.
, . 1-2 , , «» . , , .
. / (, ), . . — .
№4: . , . «», , . «» . «B», «C» «D» — , , . |
5.
, . , , . , ( Zoom/Skype), . , . - , - — . - , , . , , « ». . . , , . ( ) .
№5: . -. , — . |
6.
, . , . :
.
.
.
.
«» .
, , . «», , . - . .
№6: . . . |
.
?
Karena banyak perusahaan tidak aktif mencari pekerja magang. Langkah pertama adalah untuk peserta pelatihan. Artinya, dialah yang menanggapi magang, dan bukan sebaliknya (setidaknya kami di Manao lebih fokus pada "tanggapan yang masuk" daripada mencari kandidat secara aktif dengan memantau seluruh pasar).
Saya pikir Anda mengerti akan seperti apa anti-dewan di sini ...
Anti-tip terakhir: Jangan mencari magang dan jangan menanggapi yang Anda temukan. Perusahaan akan melakukan segalanya untuk Anda sendiri. |