Baru-baru ini, saya mulai berpikir: "Bagaimana Anda dapat memahami bahwa tingkat pengetahuan Anda layak?" Dan di sini pemikiran secara alami muncul di benak bahwa beberapa kriteria diperlukan untuk penilaian, tetapi mari kita tidak membahas detailnya, tetapi langsung ke gradasi standar: Junior, Menengah, Senior. Yang serupa digunakan dalam kisi dimensional pakaian, mereka cukup sederhana dan lugas. Mungkin itu sebabnya kami sangat mencintai mereka? Namun dalam praktiknya, perkiraan penilaian bisa sangat dipengaruhi oleh penilai. Lagi pula, di balik setiap label ada sejumlah besar metrik, yang dengan baik hati dihitung oleh produsen pakaian untuk kami dan label. Tetapi perlu dicatat bahwa segala sesuatunya tidak selalu berjalan mulus. Apa yang dapat kami katakan tentang penilaian keterampilan profesional ...
Mari lanjutkan dan sederhanakan penilaian kita. Hasilnya, kami mendapatkan penilaian biner: Cocok / Tidak cocok, sesederhana mungkin dan secara signifikan mengurangi kemungkinan kesalahan.
Hari ini saya ingin memberi tahu Anda tentang salah satu penilaian tersebut, dengan menggunakan contoh nyata.
Pada 2002-2006, saya aktif memainkan Counter-Strike 1.6 (CS). Saat itu, saya adalah salah satu pemain terbaik di wilayah Siberia. Dan kebetulan di kampus tempat saya kuliah, mereka memutuskan untuk mengadakan kejuaraan CS. Saya belajar tentang turnamen secara kebetulan dan tentu saja saya ingin ambil bagian di dalamnya. Ternyata turnamen ini bukan yang pertama, tapi sudah terselenggara lebih awal, tapi saya tidak mengetahuinya.
, . « », . , . , .
, . . (, , , ) . , , ( ), , .
, 3,5 , ( ). . .
. ( , ) . . 33, . «», . , , , - …
, , . , : « , , !». , , , , . , , , .
, , , . , , .
, . , . - , . , . , , ( CS) . , , bind t +use , .
Kesimpulannya, jelas bahwa penilaian keterampilan profesional, bahkan dalam format biner, mungkin salah. Tentunya situasi saya tidak unik. Saya tidak berusaha untuk menilai motif penilaian semacam itu atau mencoba menemukan kriteria apa pun. Saya yakin mereka akan sangat bergantung pada kepribadian orang yang menerapkannya. Saya ingin tahu bagaimana Anda menghadapi situasi di mana Anda mendapatkan penilaian yang jelas salah. Apakah Anda akan pergi ke akhir atau ke samping?