Secara default, dianggap bahwa keterampilan keras menentukan kesejukan seorang pengembang, tetapi empati dan keterampilan fleksibel lainnya untuk beberapa alasan tidak dipertimbangkan. Pada saat yang sama, sangat sulit membangun karier tanpa mereka, mengevaluasi diri secara adil sebagai seorang spesialis, dan bekerja secara produktif dalam tim. Poin terakhir sangat penting bagi saya sebagai pemimpin tim pengembangan.
, , , . , , -, . . .
:
— (EQ). .
« » , EQ — , « ». EQ — . , : .
, , . , - , /, . , , , , .
. , .
. , , .
. , , .
, . , , .
. .
, , .
?
, « », , , , , .
, — , . , , , ( ).
UI/UX , . , . , , , :
— . . , , . , , . , , , , ;
— , , , ;
— , , , . , , ;
— , , .
?
, . , :
, « », EQ. .
. — , , . , .
, , . , . , , , / «», .
, . , , , — , :)
. , , , .
, :
, , ;
, - , . , «» , ;
;
Saya merasa lebih mudah untuk menemukan kesenangan kecil yang dapat membuat hari saya lebih cerah dan lebih produktif;
menjadi lebih mudah dan lebih menyenangkan bagi saya untuk bernegosiasi dengan orang-orang.
Apa yang mengubah perkembangan kecerdasan emosional dan empati pada kehidupan pribadi dan profesional Anda berada di luar penilaian saya. Tetapi saya menyarankan Anda untuk setidaknya memperhatikan topik ini.
