Semuanya tampak tidak mungkin sampai selesai, atau Bagaimana Dompet HR bekerja selama virus korona yang mengamuk

Peringatan pergeseran besar-besaran perusahaan ke pekerjaan jarak jauh semakin dekat. Kami, seperti banyak perusahaan lain, telah melalui kelima tahap menerima yang tak terelakkan. Sepertinya sekarang kita bisa merangkum hasil kecil: bagaimana kita pertama kali hidup, bekerja, mencapai hasil dan tidak berhenti semenit pun di era pandemi. Kami merasa bahwa pengalaman kami dapat berguna bagi tim SDM lain yang sedang melalui tahap pertumbuhan perusahaan yang pesat, dan kami dengan senang hati membagikannya.  





Pilihan  

Virus corona menyusul  Wallet  pada saat yang paling tidak tepat: pada tahap perkembangan pesat. Kami sama sekali tidak memiliki kesempatan untuk merencanakan waktu yang lama dan membangun proses dengan cara baru. Tim HR memiliki tugas besar - untuk menangani semua permintaan bisnis secepat mungkin dan merekrut karyawan lebih cepat.  





Rekor absolut yang dicapai oleh perekrut kami adalah 8 orang per minggu. Selama setahun penuh yang dihabiskan dari jarak jauh, tim Wallet menjadi dua kali lipat. 104 anggota tim baru, termasuk pengembang, analis, eksekutif, dan lainnya. Ada apa di balik angka ini? Pekerjaan hanya dua (pada saat itu) perekrut! 





Welcome-,
Paket selamat datang yang kami berikan kepada pendatang baru saat mereka diterima bekerja

Adaptasi pekerjaan dan staf  

5 , ,   .  ,  ,    , :  , -    .  ,   :        .    ,  , , , .  โ€“ .  





   , ,   ,    .      โ€“  -         .  ,   -. , , .  





        Confluence โ€“     ,        . 
    Confluence โ€“ , . 

  

, ( , ,     ),  ,  โ€“ ?      . , , .  , ,   .    ?  .        Slack  Teams.    (, HR,  ),          .  ยซ ยป . 





โ€“   , , .    ,   .    .       โ€”    , , .  





    :  ,       
: ,      

  ,     โ€”   . , , .      OKR ,    ,   ,      .  





, , : , ,    .  , .  





? ,          Pay  .    ,  ,   โ€“    , ,  .  .      .  





Wellbeing  

   โ€”  .         ,       .    ALTER,  15% .  





,          , . , ,       FitMost.     -: ZOOM. , , , .  





    -     
-  

, , , .    , ,    ,     .  , ,        .     ,   ,   .  





   

.  ยซ ยป,   .  ( ,   )      . , , , . ,     !  





   .            
.         

, ,  Slack. :    ,   (    Sex education!). ,    ยซยป.  .    โ€” ยซ ยป,         .  





    Slack  , , .  ,  โ€”   . ,     -   - , ,  -  . , ,   , .  





    ...
...
...  ,    /
... , /

    HR โ€” , -. ,  -.  





: , ,     ,   .  ( โ€”  )  , ,  , . :  Christmas Box. , , .    -  , : ,  .  





- : . , ,      .  :  ,   .    .  





 โ€”  . -    -, . , - ?      , .  





, -  ยซยป,     Youtube-. HR-,    , , .  





 โ€”  Random Coffee  Slack.     ,     .  - , , , . 





 Random Coffee   IT- , 2021.  , , ,   . ! , -, , :  





   Team Spirit โ€”    .    โ€”  ,   .    , ,   .    .  





     -.   โ€”   
 -.  โ€”  

  

, , ,   .  HR      . 2020 .  hard skills (, ),  soft skills  .   MOOC  , ,   .  





  ,  Sailplay  .     W1D1    , , .  





  

โ€“  , ,   ,  , ,   .   ,  2020       , !     , ,   .  





 bottom-up  top-down: ,   - ( ),   . โ€“   . 





, ,      .    : , , , .  





  , ,     .  





    , ,  HR. , , , .   





,      -:  , . , , .





   ,   UX/UI
, UX/UI
,     .
, .

  

, . ,  ยซยป HR ,   .   









  •  ยซยป, . - ,     .   ; 





  • : , - -?  ?      .   โ€”     ; 





  • . , ,   ; 





  •   . HR : , .  -, , ,  โ€”  . , , , : ? ?  





  • , , โ€”  . , , . , ,    ?  





2021   , ,  HR-.      .    !








All Articles