Menilai majikan saat wawancara. Bagaimana memahami perusahaan seperti apa yang ada di depan Anda?

Artikel ini bukan tentang wawancara untuk dipekerjakan. Ini tentang bagaimana memandang pemberi kerja untuk membuat pilihan dalam kondisi ketika teks lowongan, perekrut, dan seluruh proses perekrutan saling menyalin. Semua orang bekerja dalam iterasi, menggunakan Jira, tumpukan teknis seringkali juga identik. Sekilas, tampaknya ini adalah dapur yang satu dan sama. Apakah layak untuk mengubah tempat kerja yang membosankan tapi akrab dengan yang baru dan tidak dikenal? Bagaimana cara memilih di antara dua penawaran dengan kondisi serupa? Bagaimana memahami di mana Anda akan merasa nyaman untuk bekerja, dan di mana Anda harus kehilangan keberanian dan minat dalam bisnis?





Dalam artikel ini saya akan memberi tahu Anda apa yang saya lakukan untuk mempelajari lebih lanjut tentang calon pemberi kerja, prosesnya, suasana internal, dan orang-orang yang akan bekerja dengan saya. Tetapi kami tidak akan membahas bagaimana mendapatkan kondisi yang lebih baik untuk diri kami sendiri. Tentang roti, bonus, dan penawaran gaji - ini tidak ada di sini.





, . โ€ฆ





. , , . , , .





- . , . .





NPC MMORPG: , , . - . , , . , .





90% , , - . . 





:





  • ( ),





  • ,





  • ...





, , .





, . - : , . . , . , .





. ( ), . , , .





: , , , , .





:





  • , , , , . .





  • , , .





  • , . , , -.





, . . , , - , . , . 





8 . , . , , . , 30%, , . , . .





-! , .





- . , , .





, - , , , . , , . - , .





- . , , . , , , . . - , - . 





, , - . , .





, . HR- - , . , . HR , . , , . . , , , - . , , . , - , : โ€œ , , โ€.





. Zoom, . , - . , . , , . , , . , ?





, , - , . - , . , ?





- . , - . . , , . : , , .





? 100%, . , , , . , , .





. - - .





, - . , . , , - , .





, . . . , , . . โ€œโ€, , , .





, . ( - 2.7), . , , . . , , . .





- . , . , , ( ) . , .





. - , , . . 





- , , , - . . . , , .





- , , , . - , . - , . , . .





. , . :





  • .





  • .





  • . , , - . - , - , , , , , , , . , , , . - , .





  • . . , , , .





, , . .





, , . ?





, . , . , , - .





, , , , , , . , , .





, , - . , - , , .





- , , ?





, . - . . , , . , . . , , , . , . .





, . , ? , - ? , , ( , ). , .





, . , . - , . , , . .





( ) , . , PM, RP, CTO, .. - . , . , , .





, ยซ ยป - . .





, , , : , , , , , , ? - , , . , , - , . - : โ€œ , . , โ€, - .





-

, โ€ฆ





, , โ€œ-โ€, .





, , , , . . - , .





. , , work-life balance . , , , 10%, 15%. ? .





, , , . , , .





, . , . - , , , . ( ..) . , . , , , - . , , .





, . - , . , , .





, . , (, ?). , , โ€œโ€, , , , . IT . , . , , - .









, :





  • , - ( --, ), - ;





  • : , , ;





  • ยซยป , : ยซ , , ยป.





. , . , -, . .





. !





: (@Captain_Jack), .





P.S. . VK, FB, Instagram Telegram-, Maxilect.








All Articles