Pertama-tama, saya akan menjelaskan bagaimana resume untuk perusahaan asing secara fundamental berbeda dari resume untuk Rusia. Saya juga akan memberi Anda pemahaman tentang bagaimana membangun struktur resume yang baik untuk perusahaan asing.
Resume berbahasa Inggris tidak membutuhkan bahasa yang terlalu rumit, dan kemungkinan besar, jika Anda siap untuk mulai bekerja di perusahaan asing, bahasa Inggris Anda sudah cukup untuk menulis resume. Namun demikian, di sepanjang jalan saya akan memberi tahu Anda tentang beberapa kata kunci bahasa Inggris tertentu dan peretasan hidup untuk mengisi resume.
1. Kekhususan resume berbahasa Inggris
Berbeda dengan CV Rusia, yang lebih mirip CV (Curriculum vitae - deskripsi jalur profesional untuk dua atau tiga halaman dalam urutan kronologis), CV untuk perusahaan Amerika dan Eropa adalah dokumen satu halaman dengan struktur yang jelas. Keringkasan ini mungkin tampak mengejutkan, tetapi satu halaman adalah resume luar negeri standar yang diterima secara umum. Bahkan jika Anda memiliki banyak pengalaman, ada baiknya menyimpan resume Anda hanya menyebutkan tiga atau lima pekerjaan terakhir, posisi dan pencapaian utama Anda. Biasanya, pemberi kerja tertarik pada pengalaman terkini. Jika dia perlu mengetahui lebih banyak tentang Anda, dia dapat meminta versi resume yang diperpanjang.
Dalam beberapa kasus, pemberi kerja meminta untuk mengirim CV Teknis - dua atau tiga halaman dengan daftar lengkap kursus yang diambil, pengalaman kerja dan keterampilan. Tetapi dokumen ini biasanya diminta sebagai tambahan resume, dan paling sering CV Teknis diperlukan untuk karir ilmiah.
Jadi, resume kerja untuk perusahaan asing harus pendek, luas, bagian-bagiannya harus dibangun sesuai dengan struktur logis dan sederhana yang diterima secara umum, dan juga dijelaskan dalam satu gaya - semua ini meningkatkan keterbacaan resume dan menyederhanakan navigasi melalui saya t. Penting bahwa dengan melihat sekilas lembar resume, pemberi kerja dapat dengan cepat menemukan informasi penting tentang kandidat tersebut.
2. Urutan bagian
Kontak selalu didahulukan. Tetapi bagian "Pendidikan", "Pengalaman" dan "Proyek Pribadi" dapat ditukar tergantung pada apa yang lebih penting dan apa yang terlihat lebih baik. Jika Anda sedang mencari pekerjaan, mulailah dengan pengalaman kerja dan proyek pribadi. Apakah Anda baru saja menyelesaikan studi dan memiliki sedikit pengalaman kerja? Tidak masalah: dalam hal ini, lebih baik menempatkan informasi tentang pendidikan terlebih dahulu, dan kemudian bagian dengan proyek pribadi. Jika Anda mengirim resume Anda untuk menerima hibah untuk pelatihan, letakkan bagian "Pendidikan" di awal.
Tetapi bagian dengan informasi pribadi apa pun - jenis kelamin, ras, usia, status perkawinan, orientasi seksual, agama, afiliasi politik - tidak diperlukan dan bahkan tidak diinginkan dalam resume menurut standar Barat saat ini.
Majikan luar negeri, seperti Amerika Serikat, dilarang membuat keputusan perekrutan berdasarkan informasi ini untuk menghindari diskriminasi apa pun. Untuk alasan yang sama, pemberi kerja asing lebih memilih resume tanpa foto: memudahkan mereka untuk mematuhi undang-undang tentang kesempatan kerja yang setara. Selain itu, jangan menyertakan informasi tentang gaji yang diinginkan. Terkadang calon pemberi kerja dapat menanyakan sendiri ekspektasi atau riwayat gaji Anda, tetapi jika persyaratan ini tidak ditentukan dalam iklan, jangan sebutkan.
Ada banyak sumber online dengan templat resume. Contoh yang dengan jelas menunjukkan bagaimana membangun navigasi yang nyaman melalui bagian-bagian pada satu halaman, serta pembuat resume, dapat dilihat di sini , di sini dan di sini...
3. Kata kunci
Banyak perusahaan menggunakan sistem manajemen kandidat (Sistem Pelacakan Pelamar, ATS) dan alat lain untuk memfasilitasi proses perekrutan. Program-program ini membantu Anda mengumpulkan, memfilter, dan mengatur alur resume Anda, menjadwalkan wawancara, dan secara otomatis mengirim email rapat atau penolakan. ATS juga memindai resume yang dikirimkan untuk kata kunci . Dan jika resume tidak mengandung kata kunci penting untuk pemberi kerja, itu mungkin ditolak oleh program bahkan tanpa menjangkau perekrut.
Kata kunci sering kali merupakan keterampilan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Misalnya, dalam posisi developer seluler ini, keterampilan dan kata kunci minimum adalah "Java, C ++, Python, Web Services (RESTful, SOAP), SQL".
Perlu dipastikan bahwa resume Anda memiliki semua kata kunci yang benar. Bagaimana cara menyebutkannya sehingga tidak terlihat seperti copy-paste, saya akan memberi tahu Anda di paragraf berikutnya.
4. Kontak
Bersiaplah untuk dicari di jejaring sosial, dan jangan posting posting dan foto yang berpotensi membahayakan, atau atur privasi posting sehingga hanya tersedia untuk teman.
Buat akun profesional di LinkedIn atau Github dan sertakan tautan ke akun tersebut di judul resume Anda (seperti pada contoh pada gambar di bawah). Anda juga dapat membagikan tautan ke situs web pribadi Anda di mana terdapat penggoda proyek TI pribadi Anda. Akun media sosial dan situs pribadi adalah cara untuk memperluas resume Anda lebih dari satu halaman jika calon pemberi kerja ingin tahu lebih banyak tentang Anda.
5. Pengalaman
Dalam urutan terbalik, tunjukkan pengalaman kerja masa lalu (dua atau tiga tempat sudah cukup): nama perusahaan, posisi yang dipegang, tanggal kerja dan pencapaian utama (pencapaian utama), yang dihitung, misalnya, sebagai persentase dari pertumbuhan lalu lintas, pendapatan, atau dalam hal- hal lain yang dapat dihitung.
Menunjukkan pencapaian besar sering kali diabaikan dan terbatas pada daftar sederhana dari tanggung jawab harian. Tapi ini salah. Rasakan saja perbedaan antara "Dibantu dengan situs web" dan "Berkonsultasi dalam mendesain ulang situs web perusahaan, yang menghasilkan peningkatan lalu lintas sebesar 25%"("Dikonsultasikan tentang desain ulang situs web perusahaan, yang menghasilkan peningkatan lalu lintas sebesar 25%"). Yang pertama terdengar seperti "Pada dasarnya, saya minum kopi dan diberi kode," dan yang kedua menjelaskan bagaimana karyawan mencapai hasil yang melebihi harapan. Sudahkah Anda menghemat uang perusahaan? Tunjukkan seberapa banyak. Sudahkah Anda membantu merampingkan prosesnya? Tunjukkan sebagai persentase seberapa jauh lebih efisien itu atau seberapa sedikit waktu yang dibutuhkan sekarang.
Spesialis perekrutan Laszlo Bock merekomendasikan penggunaan rumus berikut untuk ini:
"Mencapai [X] yang diukur dengan [Y] dengan melakukan [Z]"Misalnya:
Di bagian akhir, tambahkan item pengetahuan leverage dan di dalamnya tulis bahasa pemrograman atau teknologi lain yang Anda gunakan dalam proyek untuk mencapai pencapaian utama. Ini adalah kata kunci yang pada saat ini akan terlihat sesuai mungkin.
Jika Anda bekerja dari jarak jauh, tandai di resume Anda. Saat ini semakin banyak perusahaan yang mencari karyawan telecommuting.
6. Proyek pribadi
Proyek pribadi dapat berupa apa saja: program Java atau aplikasi seluler. Bagian dari resume ini menunjukkan keterlibatan Anda dalam teknologi modern, kemandirian, dan kemauan untuk melampaui tugas kerja standar dan menunjukkan kreativitas. Pada saat yang sama, tentu saja, pemberi kerja memahami bahwa dengan melakukan proyek pribadi, Anda pasti memperoleh keterampilan baru.
Gail Luckman-McDowell adalah seorang programmer dengan Google, Apple dan Microsoft dan penulis The Programmer's Career. Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di perusahaan IT terkemuka " saran:
— iPhone, -, ! , . IT- . , – « » «».
7. Skills
Buat daftar semua keterampilan yang relevan dengan posisi yang diinginkan - ini adalah kesempatan lain untuk mengintegrasikan kata kunci dengan tepat ke dalam resume: semakin banyak keterampilan yang cocok dengan kata kunci dalam deskripsi pekerjaan, semakin tinggi peluang Anda untuk berhasil lulus pemindaian ATS. Tetapi jangan menulis semuanya secara berurutan, hanya untuk melangkah lebih jauh - nanti Anda akan diminta untuk mendemonstrasikan semua keterampilan ini pada tugas kerja tertentu.
Ada cara untuk memberi diri Anda kebebasan - Anda dapat menunjukkan tingkat kemahiran. Misalnya, dengan tag Working Knowledge, menunjukkan bahasa pemrograman yang sangat Anda kenal dan siap untuk mulai bekerja sekarang. A ditandai dengan Pengetahuan Dasar- bahasa yang masih Anda pelajari, tetapi jika perlu, Anda dapat memompa dengan cepat.
Ada pilihan lain yang diterima secara umum untuk menulis gradasi: Mahir / Akrab (tingkat pengetahuan tinggi / tingkat dasar); Advanced / Intermediate / Basic (pengetahuan lanjutan / menengah / dasar).
8. Pendidikan
Aturan utamanya adalah hanya menyebutkan pengalaman pendidikan khusus. Gelar dalam studi Afrika atau sejarah abad pertengahan sangat mengesankan, tetapi hampir tidak berguna untuk perusahaan IT. Apakah itu dalam kasus luar biasa.
Selain pengalaman kerja, pelatihan dan kursus di resume dicantumkan dalam urutan terbalik - dimulai dari yang terakhir. Sebutkan nama universitas atau program, gelar yang diterima (sarjana / master / PhD) jika tersedia. Jelaskan secara singkat disiplin ilmu yang dipelajari - di sini sekali lagi Anda dapat menggunakan kata kunci. Sebutkan IPK Anda jika di atas IPK 3.0 ( cara menghitung Grade Point Average ).
Kursus tambahan yang diambil merupakan indikator yang baik bagi pemberi kerja: ia mengatakan bahwa Anda menginvestasikan tenaga, waktu dan uang dalam pelatihan, dan juga berusaha untuk mengetahui tentang tren dan perubahan profesional terkini.
9. Mitos Resume Universal
Tidak mungkin membuat resume yang sesuai dengan lowongan apa pun. Karena itu, sesuaikan resume Anda dengan setiap posisi yang Anda lamar. Strategi terbaik adalah membuat resume master untuk penggunaan pribadi yang mencantumkan semua keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda. Itu bisa menjangkau banyak halaman. Saat tiba waktunya untuk mengirimkan aplikasi Anda, Anda hanya akan mempersingkatnya dengan menghapus semua informasi yang tidak relevan.
Untuk kejelasan, saya mengumpulkan semua rekomendasi di seluruh contoh resume.
