Berdasarkan wawancara saya, serta wawancara dengan rekan kerja dan mentee, saya telah menyusun daftar pertanyaan dari pimpinan tim ke perusahaan, apa yang harus diklarifikasi selama wawancara - apa yang harus ditanyakan kepada orang yang diwawancarai.
Pertanyaan-pertanyaan itu cocok, mungkin, tidak hanya untuk pemimpin tim, tetapi juga diciptakan untuknya.
Saya mencoba menulis pertanyaan dan klarifikasinya tanpa penilaian nilai, setiap orang memiliki prioritas dan keinginannya sendiri. Juga, semua pertanyaan berjalan tanpa urutan dan prioritas apa pun, semua orang akan menentukannya sendiri.
Bagaimana kinerja keuangan perusahaan?
Apakah perusahaan menguntungkan atau membelanjakan uang untuk investor? Atau bahkan investor belum menjangkau, dan para pendiri masih membayar dari kantong mereka sendiri? Seperti apa rencana pengembangan bisnis itu?
Jika perusahaan memiliki kantor perwakilan di Federasi Rusia, apakah itu resmi (menurut Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia) pekerjaan dan apakah itu benar-benar gaji "putih"?
Bahkan sekarang, beberapa perusahaan terkadang menggunakan skema gaji "abu-abu". Selain itu, terkadang ada karyawan yang sengaja meminta skema "abu-abu".
Beri tahu kami tentang pemahaman Anda tentang "pemimpin tim yang baik"
Teman bicara harus memiliki pemahaman yang jelas dan konsisten tentang apa yang dia maksud dengan istilah "pemimpin tim" dan kriteria apa yang digunakan untuk menilai pekerjaan pemimpin tim.
Mungkin pemahaman ini bahkan dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan.
- ( , ) , - , - .
( ) ?
. , , .
, .
/ ?
, " ", , .
: , .
? «» / / ?
, « », , , .
? ? , ?
— . , , - , .
?
— " , ". , ( ).
?
, , , , .
.
, « » , ?
— « » . , , «» «» .
— .
?
, , ?
RSU . , , , .
?
, ?
, , , — - , - « », . - , .
— performance review, , - , , - , - - , RSU .
, / ?
, ? , , . . , .
" , ?".
, ? , ?
.
? ?
/ , ? — OKR, KPI, .
?
— - 100% , - .
, .
, , ?
- . , . .
? ?
/ .
"" — .
, -
, . , , .
"" .
, ? , ?
: , " ?"
— " ? ?"
? ?
Terkadang perusahaan memiliki anggaran tetap dan terencana sebesar X uang per tahun untuk "pelatihan". Pelatihan dapat berarti perjalanan ke konferensi sebagai pendengar, dan partisipasi dalam kursus yang berbeda.
Daftar akan diperbarui selamanya, pekerjaan itu sendiri sedang dilakukan di github , bergabunglah dengan kami. Permintaan kolam renang, garpu - semuanya diterima.