Posting ini pada dasarnya adalah transkripsi pidato yang saya siapkan untuk meja bundar di forum Army 2020 yang berlangsung musim panas ini. Meja bundar dikhususkan untuk insentif non-finansial untuk menarik spesialis muda dan lulusan universitas ke perusahaan pertahanan, dan untuk perusahaan teknologi tinggi domestik pada umumnya. Diusulkan untuk membahas penerapan pengalaman dunia dan peran sejarah nasional dalam hal ini.
Masalah terkait adopsi pengalaman asing, saya akan menyentuhnya terlebih dahulu.
Model Hofstede sering digunakan saat memecahkan masalah yang berkaitan dengan interaksi antar budaya. Model tersebut menilai nilai-nilai budaya suatu masyarakat dalam 6 dimensi, yang masing-masing mempengaruhi perilaku dan persepsi anggotanya masing-masing. Dengan menggunakan model ini, kami akan mencoba mengevaluasi pendekatan mana yang lebih efektif dan mana yang kurang efektif.
Gerome Hofstede memimpin departemen penelitian di IBM dan mengembangkan model ini untuk meningkatkan interaksi antar budaya dalam sebuah perusahaan multinasional, model ini sekarang diadopsi oleh pihak-pihak di seluruh dunia, dan sosiolog telah melakukan penelitian tentang model ini di 93 negara. Model ini memungkinkan seseorang untuk memformalkan perbedaan dalam mentalitas orang yang berbeda dan untuk lebih memahami persepsi mereka tentang dunia.
Kami sekarang tertarik pada Rusia.
- Β« Β» Β« Β». β Β« Β» , .
, β .
?
Β« Β» . .
. , β . 21% , 60%.
, . , - . - . , , - . , , , .
. .
?
β Β« Β». .
, , . . , , .
, , , ? Μ , , . , . . , . - , .
β Β« Β». . .
- . - . .
- β . . . .
β , β¦ , , , , , .
β
, , . , , - .
, . , , , . , .
, . . . , , . .
, .
β ,
, , :
Adalah keliru untuk percaya bahwa daya tarik gambar dari masa lalu dapat memengaruhi keputusan orang di dunia modern.
Penting untuk meningkatkan prestise pekerjaan di institusi Rusia, dan ini sebagian dapat dilakukan dengan langkah-langkah organisasi. Penting untuk meningkatkan efisiensi pengeluaran oleh lembaga, mengubah sistem penetapan tujuan ke arah perencanaan yang lebih fleksibel dan memberikan kesempatan kepada ilmuwan untuk mewujudkan ide-ide mereka dan mendapatkan nama untuk diri mereka sendiri.