Bagaimana menulis resume "perekrutan" untuk seorang pengembang

Penolakan

Sajikan kepada Anda transkrip laporan , Peter Sar- gent tentang menulis "perekrutan" untuk melanjutkan pengembang. Pembicaraan asli ditujukan untuk pengembang Perl. Artikel ini diadaptasi untuk pengembang Java. Pembicaraan Petrus menggabungkan perspektif dan pengalamannya ke dalam penulisan resume. Pada saat laporan ini dibuat, Peter sendiri memiliki 15 tahun pengalaman dalam pengembangan Perl, pengalaman dalam memimpin pengembang, dan juga memimpin sebuah agensi untuk menemukan pengembang Perl di Inggris.





Penjaga gerbang

Resume Anda akan dibaca oleh 3 jenis orang:





SDM atau perekrut





Orang pertama yang melihat resume Anda, dan kemungkinan besar bukan ahli teknologi. Dia hanya punya satu pertanyaan: Haruskah saya menunjukkan resume orang ini ke teknisi?





Bagaimana dia mendefinisikannya? Untuk melakukan ini, dia perlu memahami apakah kandidat ini memiliki keterampilan yang diperlukan. Tapi HR bukanlah programmer, jadi percakapan Anda mungkin akan berakhir seperti ini:





Maaf, tapi Anda tidak cocok untuk kami. Kami membutuhkan seseorang dengan pengalaman JavaScript, dan saya melihat bahwa Anda hanya memprogram dalam Angular JS dan jQuery.





Juga, HR atau perekrut memiliki beberapa gagasan yang tidak jelas tentang lowongan yang dia terima sebagai hasil dari percakapan dengan manajer perekrutan.





Apa yang bisa membuat HR atau perekrut mengirim resume Anda ke tempat sampah?





  • Resume Anda memiliki interval tanpa pekerjaan yang tidak dapat dijelaskan





  • Anda memiliki banyak pekerjaan yang berusia kurang dari 2 tahun yang tidak kontraktual









  • LinkedIn





  • Google ,





HR , . , , 3- .





:





, , , . .









. . , , .





?





  • Java "Hello World"?





  • ?





, , . . , Senior Java Developer, , HR .





, open source. GitHub, , .









. , . , , , , . , , . 2 .





1: Java?





, . , , . , , " ?".





2: ?





, , . , . ? ? ? , : , .





, . , , , . .





:





. , , . , , .





. ? . HR , . , , , . , .





. . , , "" .





HR: , : , .





:





Java Senior Developer 10 , Spring, Hibernate PostgreSQL.





JavaScript 5 , React Redux.





, .





:





Test Driven Development, JUnit Mockito, test-containers docker- .





, :





TDD, JUnit, Mockito, test-containers.





, . , .





- . , .





:





Arduino .





:





.





React.





, , , .





, , . . , .





.





:





- Java - 5





- Junit - 3





- Mockito - 3





:





:









Java .





TDD JUnit Mockito -





, , . . . . , . , . . , HR .





, . , .





:





:









Linux 2007 . RedHat, Debian Manjaro, Ubuntu, LTS . Ansible .





, , .





Open source

pet-project github - , . -.









open source , c , . HR . , , . . .





. .





, , . , . , 10-. .





- , .









, , . . , pull-request. ? .





- . , , , .









, .





:





embeded-. Arduino.





, .





:





"7 7 " Erlang. , .





, , . , .





, , - open source .





. github, . , - .





. 2005 . 3-4 . .





:





2005 - 2012 - .





3- , 2-. : .





:





  • HR -





  • - , Spring, JSON.





  • -





, , .





:









  1. ,





  2. ,









HR :





  1. LinkedIn .













, , . , .





, . . , .





, , . , . , .





, " 2012 - 2013" "2012 - 2013". , , .





HR , . - , . , , , .





  • UK, .





  • - .





  • UK, , "Looking to relocate to the UK" .





HR , , . . , .





  1. .





  2. 20 , .





  3. .





  4. , .





  5. , .





  1. Tulis resume Anda untuk ketiga penjaga gerbang: SDM, manajer perekrutan, wawancara pengembang.





  2. Pastikan resume Anda memiliki poin-poin menarik untuk dibicarakan.





  3. Buat resume Anda tetap pendek.












All Articles