Menurut mantan majikan (selanjutnya hanya "yang pertama"), Vasya kita adalah biner: dia membawa keuntungan besar dengan bekerja untuk majikan ini, atau menyebabkan kerusakan besar pada para pesaing, Vasily tidak memiliki kekayaan lain. Pada saat yang sama, tempat di mana Vasily pergi secara apriori dianggap sebagai pesaing, dan kinerja Vasya sendiri (keuntungannya) bergantung pada kehadiran pengamat di dunia ini - mantan majikan. Jika Anda mengecualikan pemberi kerja, maka status Vasily sama sekali tidak dapat dipahami: sebagai pengembang produk yang belum dirilis, tidak mungkin menghitung profitabilitas atau kerugiannya, pasti akan mungkin untuk melakukan ini hanya setelah 10-20 tahun duta peluncuran produk. Ya, majikan masa lalu menanamkan di Vasily (dan mungkin meyakinkan dirinya sendiri) bahwa dia baik dan semuanya didasarkan padanya,
tapi apa yang benar-benar Vasily ketahui tentang dirinya?
Terakhir, apakah dia melihat peningkatan pendapatan perusahaan dari aktivitasnya? Memeriksa fluktuasi saham, menemukan korelasi antara nilai dan aktivitas mereka? Pernahkah Anda melihat berapa jumlah yang dikucurkan ke perusahaan sebagai hasil dari kedatangan Anda? Mungkin Vasily, dalam pertemuan terkadang melihat semacam laporan keuangan dan "seseorang mengatakan sesuatu". Tetapi Vasily bukanlah seorang ekonom, dia adalah seorang teknisi, dia tidak memiliki pendidikan dan pengetahuan untuk menilai manfaat ekonominya bagi perusahaan. Dalam kasus terbaik, semuanya bermuara pada abstrak "Anda keren, siapa jika bukan Anda, Vassenka kami", dan hadiah yang diberikan kepada Vasya, diduga berbicara tentang keuntungan ekstrimnya. Semua ini pada dasarnya tidak berarti apa-apa.
Dan secara teknis, bagaimana Vasya bisa membedakan ilmu yang dia terima di perusahaan dari yang sudah ada?
, ?
Dan jika dia membaca buku di rumah setelah bekerja di malam hari dan mempelajari sesuatu yang baru, apakah itu? Ya, mungkin Vasily menandatangani beberapa dokumen tentang hasil kegiatan intelektual dan tidak mengungkapkan sesuatu, tapi terus kenapa? Yang pertama perlu membuktikan bahwa, bekerja di tempat baru, Vasya merugikan mereka. Tapi ini sedikit lebih dari tidak mungkin dilakukan tanpa spionase dan, sebagai konsekuensinya, tanpa tindak pidana dari sebelumnya. Selain itu, perlu untuk membuktikan bahwa Vasya di tempat barunya menyakiti mereka dengan ilmu yang dia terima dari mereka. Artinya, untuk membuktikan bahwa Vasily tidak mengetahui hal ini dan tidak bisa mengetahuinya, dia hanya mengetahui dari mereka dan sekarang dia berjalan dan menyakiti mereka.
Bagaimana mantan bisa melakukan ini ???
, .
Oke, satu hal lagi. Bayangkan bahwa ada dua perusahaan yang sangat kompetitif satu sama lain hingga nada bulat dalam ruang hampa, dan Vasya kami adalah penjahat jahat yang sama (menurut mantan) yang merebut teknologi siap pakai di bawah lengannya untuk proses ARM baru. Dan apakah menurut Anda Vasya akan dengan mudah berbalik di tempat baru dan melanjutkan teknologi ini? Ya ada neraka (maaf)! Peralatannya selalu berbeda, selalu memiliki spesifikasinya sendiri dan untuk "menarik" teknologi orang lain ke peralatan lain, ini adalah tugas pengembangan per jam yang lebih sulit daripada melakukan semuanya dari awal. Perusahaan baru Vasily memiliki pemasok yang berbeda, logistik dan pembelian yang berbeda, tim yang berbeda (mungkin orang-orang yang merugikan Vasya), jadwal kerja birokrasi yang berbeda. Jadi, sementara mantan muntah dan teman kencan, melatih pengacaranya, mengaturnya di Vasily, Vasya kami sedih di perusahaan baru dan berpikir,apa lagi yang harus dilakukan.
Oleh karena itu, saya mengusulkan untuk memperdebatkan seberapa banyak saya benar, tetapi menurut saya 99% perusahaan melalui pengadilan dengan karyawannya atau intimidasi terhadap karyawan saat ini dalam proses pekerjaan mereka, cukup gores E&P mereka yang menggambarkan yang besar dan penting. Untuk dunia modern, adalah kuno untuk berspekulasi tentang topik seperti "kami besar dan keren, dan Anda bukan siapa-siapa, dan oleh karena itu kami akan menuntut Anda, berhenti dari pekerjaan Anda bahkan tidak berpikir untuk bekerja di mana pun (Tuhan melarang, Anda akan menyakitinya), melainkan tersudut dan bernapas setiap saat."
Dan Vasily kita tidak perlu takut, biarkan dia pergi bekerja di mana pun dia mau. Ini adalah perusahaan (yah, ini, yang sangat jahat dan buruk dengan pengacara yang tidak berjiwa) perlu takut dengan alur kerja di mana proyek besar dikunci pada satu orang (dan bukan pada sekelompok pengembang dengan distribusi tanggung jawab sebagaimana mestinya, dan tanpa membuat dokumentasi yang dapat dimengerti) dan dia dipaksa untuk menjadi usang dengan pemecatan berikutnya.