Jika programmer tidak ingin mengubah apa pun - biarkan dia sendiri! Mengapa seorang pengembang membutuhkan seorang mentor

Di Eropa dan Amerika Serikat, mentoring dan coaching telah lama menjadi bagian dari kehidupan. Di TI Rusia, pendampingan hanya mendapatkan momentum. Dibahas dengan Giorgi Mogelashviliglamcoder, Pengembang Utama dari Booking.com, bagaimana mentoring memengaruhi karier pengembang, apakah semua orang benar-benar membutuhkan mentor dan apakah itu layak untuk menggantungkan harapan mereka.







George mengajar di sekolah online Otus.ru, termasuk dalam komite program konferensi TeamLeadConf dan program selama lebih dari 15 tahun. Selama waktu ini, saya melakukan perjalanan ke dan dari manajer lebih dari sekali, mengubah fokus antara kode dan tim. Juga terlibat dalam pembinaan dan pendampingan . Kami berbicara dengannya dan menemukan mengapa mentoring sangat populer, dan orang-orang siap membantu orang lain secara gratis atau hampir gratis. Tautkan ke rekaman webinar di akhir artikel.











Mentoring vs. pembinaan



Pertama, mari kita cari tahu konsepnya. Ada dua cara (yah, selain psikoterapi) untuk membantu orang lain dalam percakapan satu lawan satu: pembinaan dan bimbingan.







 — ,   .    ,   ,  : , ,    .







 — .   -  , .  ,  ,   . .







, National Mentoring Day, 93 %   ,  , 67 %   . 97 % ,   25 %   .







  . ,   :    .   - , . : .    ,   ,   , .   ,   .











< >

 - g-mate     , /human.

</ >


   ?



  ,   ,   - ,   .  .







,          .







  ?



  •     .     .
  • ,     .
  •     . (, -   ),    .
  •       .


 ,  , ,      ,  .     .      , .    — , ,   .







?



  •   ,    .
  •    ,     .
  •   , ,  , .
  •   soft skill   .
  • . ,    -     , .


,  ,   . , senior-  Booking.com    — :   .   .







,    , — soft skills  .  ,   . ,   ,     .   - .   , .    ,     .







senior-?



 —  , .







 , -.     .       . -   ,  - —   .     :  Data Science, -, agile- , ,    .







 Booking.com, , .  - , - ,   , ,   .       . ,   senior-, .    — ,   , : «  ,  ».   .       , , ,    .







  ,   : « ?  ? ?».    ,   ,   , .







,  , ,     .     :   .         ,  —   . .   :    . «  » «    -».  .







  , ,      —  .







,   ?



. , ,   ,   .    ,    , : «,  ».  ,   , ,      .    .  — .   ,      — .







 



 Booking.com  :  Middle-,  senior-, .       , .







Middle-  Booking.com  senior, , «impact»   . , , side-, .        .   , soft skills:    ,   .  , ,  , ,    , . ,   , senior-.







 Booking — , ,  «servant leader»   .  —   ,   , ,     .







?



 —  . ,   ,    ,     . , ,    . .     , , ,    ,   .  ,     .   , .







 — ,      .  .  —   . ,  — .   ,    ,   . ,     .







 , -   . — ,   .







?



  ,   . , , ,   .     .







 —   ,   . , ,    ,    .  performance review, , , ,  . ,      .







  ,    IT . ,        .







  .   —     .







:  





C   ,    : IT (LAMPOVOE IT, Emergentum, Solvery), (, , , ), (United Mentors, Experum).















   ,   ,     ,    - g-mate.   ,  . , /feedback.


   ,  — .   , ,   ! , .








All Articles