Di blog kami, kami menulis banyak tentang masalah menemukan pekerjaan jarak jauh dan relokasi. Kami secara teratur mengumpulkan kisah pribadi insinyur, pengembang, perancang, dan manajer produk Rusia, di mana mereka menceritakan tentang bagaimana mereka hidup di tempat baru.
Namun, kami secara teratur menerima permintaan untuk menulis tentang negara tertentu. Itulah sebabnya kami memutuskan untuk mengumpulkan ikhtisar ringkasan petunjuk utama relokasi spesialis TI di satu tempat.
Catatan : Teksnya panjang dan memiliki banyak tautan, termasuk artikel detail kami untuk setiap negara. Jadi buat dirimu nyaman, ayo pergi!
Amerika Serikat
Negara pertama yang terlintas di benak Anda saat mendengar kata "emigrasi TI". Amerika Serikat secara konsisten menempati peringkat pertama dalam peringkat negara-negara teratas untuk relokasi menurut pemrogram yang berbahasa Rusia.
Ini tidak mengherankan - ini adalah negara terkaya di dunia dengan pasar teknologi yang sangat besar, yang menampung perusahaan paling terkenal dari FAANG yang terkenal hingga lusinan startup inovatif yang panas.
Untuk mendapatkan visa kerja di Amerika Serikat (H1-B), Anda perlu mencari majikan dan memenangkan lotere visa - biasanya ada beberapa kali lebih banyak aplikasi untuk visa kerja daripada kuota yang dialokasikan (untuk tahun 2021, 65 ribu visa semacam itu telah dialokasikan). Cara lain untuk mulai bekerja di Amerika Serikat adalah dengan menggunakan visa L-1, yang diperlukan untuk mentransfer karyawan ke kantor Amerika dari divisi asing. Dalam banyak hal, untuk ini, banyak perusahaan besar, seperti Microsoft, Dropbox, dan lainnya, telah membuka kantor di Dublin - setelah setahun bekerja di luar Amerika Serikat, seorang karyawan dapat dipindahkan ke kantor pusat tanpa kuota.
Ada juga visa O-1 untuk karyawan berpengalaman dan selebriti, yang diberikan kepada individu berbakat yang telah memberikan kontribusi signifikan pada profesinya.
Pandemi virus korona dan pembatasan karantina terkait menghantam ekonomi lokal dengan menyakitkan, yang juga memengaruhi perusahaan IT - Airbnb, Uber, Lyft, dan terpaksa memberhentikan ribuan karyawan. Namun terlepas dari kenyataan bahwa gejolak ekonomi secara umum telah menimpa semua orang, situasi di bidang teknologi masih jauh lebih baik daripada di banyak industri lainnya. Ini dikonfirmasikan dengan jumlah lowongan terbuka.
Gaji di bidang TI di Amerika Serikat termasuk yang tertinggi di dunia. Pengembang dapat dengan mudah meningkatkan nilai dan meningkatkan pendapatan mereka secara signifikan setiap tahun.
Garpu gaji untuk insinyur senior berkisar antara $ 170– $ 210 ribu per tahun dalam bentuk uang, dan $ 150– $ 300 dalam bentuk saham. Secara total, gaji seorang pengembang senior dapat mencapai $ 400 ribu per tahun jika skenario ini berhasil.
, ? , , @g_jobbot. : , . , — , . , 60% , ( ).
Negara terpopuler kedua untuk relokasi di antara spesialis TI Rusia. Meningkatnya minat di Jerman dibenarkan oleh sejumlah besar penawaran menarik di pasar tenaga kerja, situasi ekonomi yang lebih stabil, dan peluang untuk memperoleh izin tinggal di bawah program imigrasi profesional yang disederhanakan untuk orang-orang dengan pendidikan tinggi (Kartu Biru EU atau "Kartu Biru").
Dalam peringkat negara di dunia dalam hal kualitas hidup (data untuk tahun 2020), Jerman menempati urutan ke-9 , dan Rusia di urutan ke-70. Lebih lanjut, menurut laporan ramah migrasi tahunan HSBC (data dari 27.000 ekspatriat, 2019), Jerman berada di peringkat kedelapan.
Untuk mendapatkan Blue Card EU - izin tinggal untuk spesialis profesional - Anda harus membuat kontrak dengan pemberi kerja dan memiliki ijazah pendidikan tinggi di tangan Anda atau mengonfirmasi pengalaman kerja dalam profesi tersebut setidaknya selama 3 tahun (untuk TI). Gaji seorang spesialis TI per tahun harus setidaknya € 43.056 untuk orang-orang dengan pendidikan tinggi atau € 49680 untuk orang-orang dengan pengalaman kerja. Harap dicatat bahwa yang terakhir kemungkinan besar masih perlu mengkonfirmasi pengetahuan mereka tentang bahasa di tingkat B1. Izin tinggal dikeluarkan selama masa kontrak kerja atau untuk jangka waktu hingga empat tahun.
Ada kekurangan besar spesialis IT yang memenuhi syarat di negara ini - para profesional seperti itu adalah salah satu profesi yang paling diminati. Untuk menarik personel berpengalaman, program imigrasi profesional untuk orang-orang dengan pendidikan tinggi (Kartu Biru EU atau "Kartu Biru") diluncurkan.
Untuk mendapatkan Blue Card EU, Anda harus membuat kontrak dengan pemberi kerja dan memiliki ijazah pendidikan tinggi atau mengonfirmasi pengalaman kerja dalam profesi tersebut selama minimal 3 tahun (untuk TI). Gaji seorang spesialis TI per tahun harus minimal 43.056 € untuk orang dengan pendidikan tinggi atau 49.680 € untuk orang dengan senioritas. Izin tinggal dikeluarkan selama masa kontrak kerja atau untuk jangka waktu hingga empat tahun.
Baru-baru ini, untuk sektor TI, konsesi diperkenalkandalam prosedur untuk menerbitkan Kartu Biru EU. Misalnya, Anda tidak perlu memvalidasi universitas yang tidak diperoleh di Jerman - Anda perlu membuktikan bahwa Anda memiliki pengalaman yang relevan di bidang tersebut selama tiga tahun.
Belanda
Foto: Maria Gurova
Amsterdam menempati urutan ke - 11 dalam peringkat kualitas hidup untuk 2019, dan menurut statistik OECD Better Life Index, kepuasan hidup orang Belanda berada di atas rata-rata nasional. FDI Intelligence dan TNW Tech telah menerbitkan peringkat kota-kota dengan prospek investasi terbaik di sektor TI dan perusahaan rintisan - “kota teknologi masa depan”. Antara lain, "Potensi ekonomi", "Jumlah investasi asing langsung" dinilai - menurut aspek-aspek ini, Amsterdam masuk sepuluh besar, dan menempati urutan keempat dalam peringkat keseluruhan.
Analis dealroom dalam laporannya memperkirakan jumlah pekerjaan di perusahaan rintisan teknologi Belanda mencapai 77.000, di mana 34.000 di antaranya berada di perusahaan asing yang hadir di Amsterdam. Pada 2019, jumlah lowongan meningkat 11%.
Anda juga dapat bekerja di Belanda dengan Kartu Biru UE, tetapi jarang dikeluarkan, karena negara ini juga memiliki program relokasi nasional untuk spesialis berkualifikasi tinggi (atau kennismigrant) dari negara lain. Untuk pindah ke Belanda dengan tawaran dari perusahaan lokal, beberapa syarat harus dipenuhi:
- Pemberi kerja ada dalam daftar sponsor terakreditasi divisi migrasi Kementerian Kehakiman. Jika perusahaan tidak ada dalam daftar ini, perusahaan harus meninggalkan aplikasi dengan layanan migrasi. Untuk memperoleh akreditasi membutuhkan biaya sekitar enam bulan, sehingga beberapa perusahaan menggunakan jasa agen layanan penggajian.
- , . 30 4 612€ , 3 381€ — 30 .
Menurut FDI Intelligence dan TNW Tech, yang memberi peringkat "kota teknologi masa depan", London menempati urutan pertama dalam keseluruhan teratas . Tidak hanya London yang masuk dalam peringkat keseluruhan 25 "kota masa depan". Dublin Irlandia - di tempat ketiga, dalam istilah "potensi ekonomi" dan "jumlah investasi asing langsung" berada tepat di belakang ibu kota Inggris. Selain dia, top keseluruhan termasuk: Belfast, Cambridge, Edinburgh, Reading dan Glasgow. Menurut laporan Tech Nation 2020, Inggris Raya secara keseluruhan adalah pemimpin dalam perkembangan industri teknologi di Eropa.
Pekerjaan teknologi telah meningkatsebesar 40% selama dua tahun terakhir, sekarang ini menyumbang 9% dari seluruh tenaga kerja negara. Di sektor TI, dibandingkan dengan sektor keuangan, permintaan akan spesialis hampir 3 kali lebih tinggi. Sekarang ada 438.000 pekerjaan di perusahaan rintisan.
Anda dapat bekerja di Inggris dengan beberapa jenis visa kerja . Beberapa di antaranya menyangkut jenis pekerjaan tertentu (dalam perawatan kesehatan atau organisasi keagamaan). Ada dua visa kerja dalam arti biasa. Pertama: Visa Transfer Intra-perusahaan - transfer dalam perusahaan ke cabang Inggris. Ini adalah visa non-imigran: masa kerja selama bertahun-tahun tidak dihitung untuk mendapatkan izin tinggal, ditambah lagi Anda terikat dengan majikan dan tidak dapat mengubahnya. Kedua: Visa kerja umum - imigrasi, ada juga tautan ke majikan, tetapi Anda dapat mengubahnya.
Untuk mengajukan visa kerja, Anda memerlukan tawaran dari perusahaan lokal. Berikut adalah daftar sponsor berlisensi - perusahaan yang dapat merekrut dan mensponsori orang asing.
Swiss
Negara ini memiliki Internet yang berkembang dengan baik dan segala sesuatu yang berhubungan dengan IT. Menurut FDI Intelligence dan TNW Tech, Zurich menempati urutan ke - 14 dalam peringkat "kota teknologi masa depan", di atas Moskow, Praha, dan Edinburgh. 2020 Swiss membuka lebih dari 78.000 pekerjaan. Di antara sektor-sektor di mana kekurangan personel dirasakan paling parah adalah bidang keuangan, TI, dan segala sesuatu yang berkaitan dengan teknik.
Mendapatkan izin kerja di Swiss memang tidak mudah, apalagiuntuk orang yang bukan warga negara dari Uni Eropa atau Asosiasi Perdagangan Bebas Eropa (EFTA, negara-negara Uni Eropa + Liechtenstein, Norwegia dan Swiss). Ada kuota untuk mempekerjakan spesialis asing. Pada saat yang sama, untuk mengundang orang asing untuk bekerja, pemberi kerja harus membuktikan bahwa tidak mungkin menemukan karyawan di negara UE dan EFTA untuk posisi ini. Secara khusus, di antara buktinya mungkin terdapat lowongan yang dipasang di papan pekerjaan lokal, yang telah lama ditangguhkan, dan daftar kandidat yang tidak menunjukkan indikasi alasan penolakan.
Setelah menerima tawaran, untuk memasuki negara Anda perlu mendapatkan visa nasional tipe D - hanya visa Schengen turis terbuka tidak akan berfungsi. Visa akan berlaku selama beberapa bulan, selama itu Anda perlu mendapatkan izin tinggal - kartu ID khusus yang sudah memungkinkan untuk bepergian ke seluruh UE (Anda perlu membawa paspor lain).
Hungaria
Menurut analis Mercer, Budapest menempati peringkat di antara 100 kota teratas di dunia dalam hal standar hidup pada 2019. Ibu kota Hongaria menempati posisi ke-76, di depan kota-kota seperti Abu Dhabi (78), Tel Aviv (104) dan Moskow (167). Sektor teknologi informasi berkembang dengan baik di Hongaria: ini adalah salah satu komponen utama dari PDB negara (pangsa 10%) bersama dengan teknik mesin, industri elektronik dan makanan, dan farmakologi. Perusahaan semacam itu memiliki
kantor di Budapestseperti Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (yang terakhir bahkan membuat panduan sendiri ke Budapest yang mereka cintai). Hongaria adalah tujuan outsourcing TI yang populer, dengan EPAM dan Tata Consultancy Services, misalnya, terwakili dalam ceruk ini. Menurut Glassdoor, rata-rata pengembang di Budapest menerima gaji sekitar 485.000 forints, atau 120.000 rubel atau lebih, yang merupakan level senior.
Pekerja asing memiliki hak untuk mengandalkan mendapatkan izin tinggal di Hongaria - pemegang izin tinggal dapat meninggalkan negara itu tidak lebih dari 90 hari dalam setahun. Izin tinggal diberikan untuk jangka waktu enam bulan hingga tiga tahun, Anda dapat bekerja dengannya - jika ditandai sebagai Karyawan. Jika Anda pindah bersama keluarga, mereka juga akan menerima izin tinggal, tetapi tanpa kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan. Status penduduk permanen dapat diperoleh dalam tiga tahun.
Spanyol
Bukan negara yang paling jelas untuk relokasi TI, tetapi pada saat yang sama, segmen teknologi ekonomi berkembang dengan baik di sini. Ada perusahaan rintisan kecil dan raksasa TI dengan investasi jutaan dolar.
Menurut studi Mercer yang sama, Barcelona dan Madritt pada tahun 2019 masuk dalam 50 kota terbaik untuk ditinggali (ke-43 dan ke-46, Barcelona mengungguli New York).
Proses relokasi biasanya sederhana - pihak yang mengundang menangani dokumen-dokumen tersebut, karyawan harus diberikan sertifikat tanpa catatan kriminal dan, jika perlu, akta nikah dengan apostille. Setelah itu, perusahaan bisa mendapatkan izin kerja bagi karyawan - proses ini bisa memakan waktu hingga dua bulan. Setelah disetujui, Anda perlu memberikan paket dokumen ke kedutaan dan dalam 1-2 minggu lagi visa akan siap.
Siprus
Foto: @ nati_kseni
Menurut Mercer, Limassol berada di 100 kota teratas dalam peringkat kualitas hidup 2019, tepat di luar Kuala Lumpur dan di depan, misalnya, Riga dan Athena Yunani. Di peringkat lain, Indeks Kualitas Hidup dari situs web Numbeo, Siprus tidak hanya melewati semua negara di Eropa Timur, tetapi juga, misalnya, Italia.
Program Kartu Biru Eropa juga secara resmi beroperasi di Siprus, tetapi dalam praktiknya kuota untuk saat ini nol, jadi sebenarnya tidak mungkin untuk pindah dengan cara ini. Prosedur relokasi untuk insinyur yang telah menerima tawaran dari perusahaan Siprus cukup sederhana. Setelah menerima tawaran pekerjaan, Anda perlu menyiapkan paket kecil dokumen dan pergi ke Siprus. Inilah yang harus Anda bawa:
- Paspor internasional berlaku minimal 2 tahun lagi.
- Paspor internal dengan registrasi.
- Sertifikat tanpa catatan kriminal.
- Diploma Pendidikan Khusus Tinggi / Menengah
- Lanjutkan dalam bahasa Inggris.
Setibanya di Siprus, Anda perlu membuka rekening bank - biasanya majikan membantu melakukannya - dan menyewa apartemen. Konfirmasi dari bank dan perjanjian sewa harus dilampirkan pada paket dokumen dan semua ini harus diserahkan ke layanan migrasi.
Setelah itu, pelamar akan menerima apa yang disebut slip merah muda - ini adalah visa kerja yang memberikan hak untuk bekerja di perusahaan tertentu. Anggota keluarga diberikan visa non-kerja. Sebelum karantina, jangka waktu pertimbangan dokumen adalah 1-3 bulan, saat ini dapat diperpanjang.
Australia
Negara ini juga menempati peringkat tinggi dalam berbagai peringkat - Sydney dan Melbourne secara konsisten berada di 20 kota teratas dalam hal kualitas hidup. Negara ini memiliki kantor Facebook, Google, Amazon, Microsoft. Jangan lupakan Atlassian yang juga aktif merekrut orang asing, serta aktif mengembangkan startup lokal.
Sebagian besar lowongan terkonsentrasi di Sydney, tetapi Anda juga dapat menemukan sesuatu di negara tetangga Melbourne, meskipun pilihannya tidak terlalu bagus. Di kota lain, kemungkinan menemukan sesuatu yang menarik semakin berkurang. Gaji TI Australia tidak setinggi di AS. Gaji standar untuk seorang insinyur perangkat lunak adalah antara $ 100-110k. Pengembang senior mendapatkan lebih banyak.
Proses pemindahan orang asing di perusahaan sudah mapan - majikan besar memiliki orang-orang khusus yang membantu dengan dokumen, transportasi barang, pengaturan di lokasi. Pelamar hanya perlu mengumpulkan paket dokumen yang diperlukan:
- Konfirmasikan pengalaman kerja menggunakan rekomendasi - setidaknya harus dua tahun untuk mendapatkan visa kerja.
- Lulus ujian bahasa IELTS dan dapatkan sertifikat. Minimumnya adalah 5 poin di setiap bagian Mendengarkan, Membaca, Menulis dan Berbicara.
- Lulus pemeriksaan medis - Anda perlu memastikan bahwa tidak ada penyakit khusus dan menular.
- Berikan sertifikat izin polisi - orang Australia ingin memasukkan ke negara itu, pertama-tama, orang-orang yang tidak pernah diketahui melakukan tindak kriminal.
- Dapatkan asuransi kesehatan. Bisa dilakukan secara online, tapi saya sendiri juga bingung. Kemudian Anda harus membayar asuransi setiap bulan, dan di Australia, obat mahal - $ 70 / bulan adalah polis termurah dan praktis tidak berguna.
Setelah mengirimkan paket dokumen terakhir yang disiapkan, visa kerja untuk jangka waktu empat tahun biasanya disetujui dalam beberapa minggu.
Tiongkok (Shanghai)
Pada tahun 2020, Shanghai masuk dalam daftar 10 kota termahal untuk ditinggali, dan dalam hal kualitas hidup menempati peringkat ke-103 - hasil terbaik untuk pemukiman di China daratan (Moskow - 167).
Pengembang sangat diminati di China - China memiliki jumlah pengguna Internet terbesar di dunia , pasar untuk perangkat seluler dan PC berkembang, dan negara tersebut kekurangan spesialis yang berkualifikasi .
Pendapatan pengembang berpengalaman (Senior Software Engineer) di Shanghai adalahrata-rata 283.810 yuan per tahun (sekitar 3 juta rubel dengan tarif 1 yuan = ~ 11 rubel), namun, gaji spesialis di cabang lokal perusahaan internasional besar (misalnya, Intel Corporation) dapat mencapai 378.588 yuan per tahun (sekitar 4 juta rubel ).
Dengan migrasi "profesional", Anda dapat bekerja secara legal hanya dengan visa kerja tipe Z. Untuk mendapatkannya, Anda harus mencari pekerjaan di perusahaan yang berlokasi di negara tersebut. Visa dikeluarkan hanya setelah mendapat izin kerja dan menerima undangan resmi dari majikan.
Izin untuk mempekerjakan karyawan dikeluarkan oleh pemberi kerja setelah pemohon memberikan salinan paspor dan ijazah pendidikan tinggi (dengan terjemahan ke dalam bahasa Inggris), resume, foto, formulir aplikasi yang telah diisi, sertifikat izin polisi, serta salinan pekerjaan dan rekam medis. Semua dokumen dikirimkan ke situs web khusus . Setelah itu, visa kerja dikeluarkan .
Selain izin kerja dan undangan, Anda mungkin juga memerlukan salinan kontrak, surat dari pemberi kerja, dan tes COVID-19.
? , @g_jobbot. : , , «». .