Mari kita mulai dengan fakta bahwa ungkapan peringatan yang mantap, ketika perlu berlari ke samping, membungkuk dan menutupi telinga, atau hanya melompat ke dalam parit, sekarang tidak hanya mencakup "takut pada orang Denmark yang membawa hadiah", "di mana Anda melempar granat?" dan "flash di kiri", tetapi juga:
- "Kami adalah perusahaan pirus"
- "Kami tidak memecat siapa pun dan kami tidak memiliki omset"
- "Kami memiliki perusahaan dengan gaji putih saja, semua orang bekerja dari jarak jauh"
- "Kami tidak memberikan posisi kepada seseorang, dia sendiri tumbuh menjadi tanggung jawab"
- "Kami memiliki Agile mulai minggu ini"
Saya masih belum memutuskan apakah saya beruntung atau tidak berada di Slurme . Di satu sisi, setahun penuh dihabiskan untuk bermain tentara timah, di sisi lain, pengalaman seperti itu, memang kata, tidak bisa diperoleh dalam sepuluh tahun di perusahaan "merah" klasik.
NB Untuk penjaga "Habr". Ya, "Habr" bukanlah buku keluhan. Dan itu benar. Tapi dalam teks ini saya berbicara tentang bekerja selama 1 tahun di perusahaan yang sekarang berada di TOP-10 (melalui usaha saya juga). Saya tidak berpikir itu layak dikirim ke draf. Biarkan "Khabrovites" memutuskan apakah pengalaman ini berguna bagi mereka atau tidak. Dan sampai batas tertentu, dia unik. Secara pribadi, saya tahu bahwa saya tidak akan pernah merekomendasikan Slurm atau Southbridge kepada kenalan dan teman saya. Baca alasannya di bawah ini. Bahkan dengan dokumen.
Semuanya dimulai dengan relatif tenang. Saya sedang berjalan-jalan dengan istri saya di Taman Kolomenskoye dan teman lama saya Niyaz Abdullin menelepon saya dan berkata: “ Dengar, Anda ingin mencoba sendiri sebagai editor TI. Anda telah melakukan jurnalisme dan publikasi selama lima tahun . " “ Ayo! "Saya membalas.
Dan kita pergi.
Moskow, hotel "Leningrad", sekitar sepertiga dari orang-orang yang tersenyum ini tidak lagi berada di perusahaan. Mereka yang mengacau dalam waktu dan sopan, seperti Pavel Selivanov, yang disatukan.
Pertemuan pertama dan janji pertama
Pada tanggal 3 September, di St. Petersburg, di aula konferensi Selectel, "Slorm" mengadakan sebuah acara, serta "Day of the Techdeer" oleh Dima Simonov.
. «» : «, , , ?». , , .
, . , - «» .
: , , «», , 919 Para . , , , — «» . 7,6254 .
: https://drive.google.com/file/d/13nzmjhgqzthYRqN-pHM0YwFx0d2FY0ON/view?usp=sharing
: https://drive.google.com/file/d/13vVFhbCT6kJ7krrKz0BN2oLsVATnDF5W/view?usp=sharing
: https://drive.google.com/file/d/14-BFJf_0b0a0t8tVTYR9tKIKMHJZhC-g/view?usp=sharing
4 : https://drive.google.com/file/d/14mwdzsnt9Vru07z66vd8QcjaTtYh7K68/view?usp=sharing
, , , . . , . : « ». : « … , ?». , , .
, 600 ( , 50, , ), « », - , IT- , . , . , .
« , », — . 5 .
. , « , ». 16 , «Why?». «, , , », — . — .
N.B. , (, ) . 2004 . , , .
, «» . « » — . , , . , , . .
- «»
olemskoi, — , , , . «» — , . , , . . , — daily, demo, retro. — , (aSkobin , , DevOps-, ), , « , , » . , . , — . — . , — .
aSkobin, — . «» . — «». consigliere . , « ». — . , . , — , , , . , — .
, «»-«»
.
.
.
.
,
.
, « : » (2001), , « – , ». «», , .
, , 2-3 1 , «» : « , , — ». .
: « ?» « », — . «?», — . , , . , , — , .
, :
– ;
– ;
– «», , .
, , , .
, , , . , — - , .
Agile, …
- . , «» , . «Agile-». Scrum.
- , -.
blameless-. , 2020 . . «» «» Agile. . «», .
"" . , . :
- ,
- -
, « ». , , . , , — «» , , . Agile Scrum c blameless-.
« ?», « , ?», « ?» .
- : «, , ?». , . — , . — «», «». . , . 4 : « , ?». . , « ».
Agile , , . , , .
-, , , , , , : «, , . 200 000. . ». 10, , .
4 —
, , , , , « , ». , .
, 10 000 + 1 . , , . , — 50 000 — 70 000 .
- 40- 3-. . Selectel mail.ru, .
, , , . — . , . . , . , .
« » . « », ? , «-». , . , , , . , , , , ( ), , , , . .
N.B. , , . -. . , . , SNRIs . , 70%. . , - . ( , , ) . . . .
5 . , : «, «-», . . -, — . , . -, , . . , «» — , . , «-» , . . , , «-» . . . . , , , . -, , ».
«-» . — . , .
, . 10 000 1 . 20 000 . , . " ", , "" — , , . , — . «» - , ?
, .
, — 200 000 . . , , . .
10 . 4 , « 4 , », - 10 Zoom : « , ». , , , , . «- », «- », « KPI », « ». …
: « ».
, , . 80 000 . , , . , . .
- , , , , - . 80 000 .
, , Southbridge , 300, 2000 slurm.io. . , , . … .
, .
, , Agile «--». , . "". — . Finnix — DevOps- . , , . , , , , , «!». .
, . , « №2», 22989 , 1 . - . , 1 .
: « , ?» , , Samsung Note 10+ , , - Zoom. , , , :
- , 22 000 ;
- , — « » « »;
- , -, ;
- , , , . .
, , «-» . . , , .
, . , , . , , 1 — - . , , - , , .
, ,
80- , . «» . . Zoom , , « ».
" -, () 10 000 000?" — .
. () 8 - .
«» , Cohiba Esplendidos, : « 10 000 000 — . 100 000 ».
, , , , - . — 8 11. , . — .
, " ", . () 10 , , , — .
, : « «», «»»
? ? … - ? ? - ? Retention rate? Churn rate?
-. «», «». «» , , , . . , . , .
…
, «» , , . « » . .
, « , ».
, — «» IT-. . , , , 80 000, 40 000. . .
. tsunami_shu, . , — . , . . .
product owner , . « , ».
«— — , — .
— — , — , — . …
— ?
— , — .
— , ! — .»
, 100%. Ceph, , . , ? …
"" .
, . , . — ? - , ? - " " Kubrnetes , ""?
1995 product owner. , - «». «» — , . , , : « , ». , « », . , , — .
, ? . , — 1 10 .
« ». , . , , , . - «» , , , , , , . .
. .
— « ». « » . , .
, , …
, Southbridge, . , Southbridge. , , .
Southbridge DevOps . — 300+. . . HR .
. DevOps , «» mail.ru, . , , . , -, . , — . , , . «»-«», «» .
, . 10-00 , , « », .
Southbridge. , .
«». «» — , , ( , ).
Dia tidak pernah membelaku. Mari kita ingat pendekatan liciknya dengan gaji 22.000 rubel, bukan 80.000. Dan dia tidak menghargai siapa pun kecuali Igor, pasangan narsistiknya yang tak ternilai. Dan tempat itu secara keseluruhan cocok untukku, tapi aku benar-benar bosan dengan Igor dan anton. Saya tidak suka pasangan psikopatologis. Dan saya tidak suka pecandu narkoba, bahkan mereka yang hanya meniup dangkal. Saya tidak mempercayai mereka.
Lagipula, saya bukan psikiater atau bahkan psikoterapis yang mengawasi mereka setiap pagi pada pertemuan harian saya. Mereka tidak memberi saya susu karena berbahaya. Saya benar-benar merasa lebih baik. Tidak ada "narsisis" dan tidak ada "penjaga perbatasan".
Dan apa yang akan terjadi selanjutnya? Apakah Slurm Memperluas Galaxy? Siapa tahu…
Waktu akan berbicara. Cepat atau lambat waktu akan menjawabnya.