Halo, Habr. Nama saya Zhenya, saya pemimpin tim di Grup Makhaon.
Tahun 2020 pasti akan dikenang untuk waktu yang lama, juga berkat pensiun paksa universal.
Bagi banyak perusahaan, ini adalah ujian nyata, tetapi kami lulus dengan bermartabat. Berkat fakta bahwa banyak dari kami bekerja secara berkala dari rumah, kami telah memecahkan banyak masalah infrastruktur, khususnya VPN, akses jarak jauh ke server, basis pengetahuan dengan semua instruksi, dll.
Namun, sebelumnya kami tidak menghadapi situasi ketika seluruh perusahaan berada jauh. Ini adalah wilayah baru untuk beradaptasi. Menjelang (tidak persis sama) karantina nomor 2 - saatnya memikirkan dan menuliskan cara hidup dan bekerja dalam realitas baru.
Penafian: Saya menulis abstrak tanpa urutan kepentingan tertentu, berdasarkan pengalaman kerja jarak jauh pribadi saya. Bukan fakta bahwa mereka 100% cocok untuk Anda, dan saya akan dengan senang hati mendiskusikan komentar Anda.
1. Atur rutinitas harian Anda. Bagian tersulit bagi saya adalah beralih antara mode kerja dan mode rumah. Salah satu caranya adalah dengan memulai dan mengakhiri hari kerja Anda pada waktu yang hampir bersamaan. Hal yang sama berlaku untuk istirahat. Secara bertahap, otak terbiasa hidup dengan jadwal dan beralih lebih mudah.
2. Mengalihkan AltTab ke YouTube bukanlah istirahat. Ubah pemandangan. Berjalan pulang (atau setidaknya berhenti) adalah perubahan pemandangan yang mengalihkan otak Anda ke mode operasi yang berbeda. Di kejauhan, Anda sering kehilangan ini, jadi Anda perlu membuat perubahan pemandangan secara artifisial. Menjauh dari komputer, pergi ke toko secara memutar, membuat teh. Hadiahi diri Anda sendiri untuk hari kerja yang panjang!
3. Jangan makan di depan komputer Anda. Secara logis mengikuti dari paragraf sebelumnya. Jika Anda makan siang, check out dengan rekan kerja pada saat yang sama, membaca tugas dan memeriksa permintaan tarik, kemudian, pertama, makan lebih banyak dari yang Anda butuhkan dan Anda tidak akan menyadarinya. Dan kedua, mencabut istirahat vital otak.
4. Slack, . , -, . 9 — , . , . , .
5. , . . . — . , . , , . , . .
6. . — . , . , , . . , /// — , . , — , .
7. . . . , , . , . - , : «, , ». .
8. , . , - ( ), — . , , . , .
9. . , , , , — , , , .
10. , . , . PM , . , , .
11. . , . , .
12. , . , . , , . , . , , . , , . , , . , . ( , ) — , , . , , . , , , , .
13. . , , . , , , - . , . . — , - , . , .
14. . . , . . , , , . , . , . , . , !
15. Jangan diam tentang masalah. Terpencil tidak hanya tentang jiwa dan pengaturan diri. Ada juga masalah yang jauh lebih biasa, misalnya, jika komputer tidak menangani proyek kerja, atau Internet di rumah tidak menyenangkan dengan kecepatan dan stabilitas. Jika Anda menemukan sesuatu yang menghalangi Anda untuk bekerja dengan benar, jangan ragu untuk memberi tahu majikan Anda tentang hal itu. Anda selalu dapat mengirimkan komputer kerja kepada Anda, mengalokasikan server terpisah untuk proyek, dll. dll. Ingatlah bahwa menyediakan lingkungan kerja yang nyaman adalah tugas utama majikan Anda.
Itu saja, saya akan senang melihat tambahan dan peretasan hidup Anda. Sehatlah!