Anda telah membuat kesalahan. Setiap orang membuat kesalahan. Atau tidak. Atau di manajemen di pagi hari hanya "oatmeal in a boot."
- Barrymore, apa yang memadamkan sepatu bot saya?
- Oatmeal, Pak!
- Tapi apa yang dia lakukan disana?
- Membasahi, Pak!
Atau sekadar manajer berpikir bahwa Anda berpenghasilan terlalu banyak, meskipun pada saat yang sama Anda memenuhi semua tugas dan bahkan lebih - dan tidak menemukan solusi lain selain tekanan psikologis, manipulasi, dan bahkan kosakata yang tidak senonoh untuk memotong gaji Anda secara menyeluruh.
Ada banyak alasan untuk berbicara "merah". Selama setahun terakhir, saya telah mengamati beberapa di antaranya. Dan saya bisa langsung mengatakan "menang" - "menang" tidak berbau di sini. Dan juga "pirus". Lebih gesit. Tetapi ini sering ditemukan di ladang dan ruang terbuka kita. Apa akibatnya?
. , . . , . , — .
, — , .
5 : « »
, . , — , NDA — — «»(!) , , . , , 3 30 40, .
« », , , , . , , , , , . .
5 . , : « ...., «-», . . -, — . , . -, , . . , «» — , . , «-» , . . , ...., «-» . . , , , . «-», , . , , ».
«-» . — . — .
: . -. . , . , . 110%. . , . . «» .
, . , . .
. . , . « », , «-». , , , , «-» .
Agile. . . . Blameless Culture.
« , »() .
: , , , . . . .
«-» — .
? «», . , , , . . . . , . . . , . , , «», «», «», « ».
: , . , . , .
Agile -
: , , , , . . — .
Agile . « ». , . — , scrum-, , . ? - . «-».
, , . , . scrum-, . Agile, «», «-». — .
: Agile -. , , , , . , , blameless- « », , , , , , , , . .
Pernahkah Anda bertemu dengan "merah" seperti itu? Dan apa yang Anda lakukan? Menemukan solusi "menang" - "menang"?