Hampir dua puluh tahun yang lalu saya pindah ke Belgia untuk bekerja sebagai programmer. Saya harus mengatakan bahwa saya tidak menetapkan diri saya tugas meninggalkan Rusia, meskipun itu adalah bangkai, bahkan orang-orangan sawah. Aku juga merasa cukup nyaman di rumah. Tapi saya ditawari pekerjaan sebagai penguji oleh sebuah perusahaan yang mengirim orang-orangnya untuk bekerja di Prancis (ya, ya, bukan di Belgia, itu bukan kesalahan ketik). Saya adalah anak rumahan, tinggal di sebuah apartemen dengan orang tua saya dan tawaran untuk langsung ke Prancis tampak sangat menarik bagi saya, terlepas dari kenyataan bahwa sebelumnya saya pernah bekerja di Nizhny Novgorod sebagai pengembang di sebuah cabang perusahaan Belgia dan dari sudut pandang profesional, posisi penguji tidak terlalu menarik bagi saya.
Tahun ketika saya tinggal di Prancis ternyata adalah saat yang menyenangkan. Mereka membayar dengan sangat pantas dan seorang pemuda lajang yang belum menikah mampu menjalani kehidupan yang ceria. Mengejutkan bahwa di Prancis, negara dengan chauvinisme linguistik, saya berhasil hidup setahun, praktis tidak bisa berbahasa Prancis. Bahkan di Prancis, ada cukup bahasa Inggris di bidang IT. Dari sudut pandang sehari-hari, semuanya baik-baik saja, tetapi setelah bekerja selama setahun sebagai penguji, saya menyadari bahwa saya lebih suka membuat kesalahan sendiri daripada mencari orang lain. Saya mulai mencari pekerjaan baru. Dan kemudian mantan kolega saya dari Rusia, yang pada saat itu telah pindah ke Belgia dan berhasil mengubah tempat kerjanya, memperkenalkan saya kepada bosnya. Dia menawarkan pekerjaan di sebuah perusahaan Belgia kecil, saya ada di sana hanya programmer kedua setelah teman Rusia saya. Dibandingkan dengan Prancis, saya kehilangan banyak gaji,tapi melakukannya dengan sengaja. Posisi penguji tidak memberikan pengembangan profesional, jadi saya tidak memikirkan uang, tetapi tentang jiwa saya. Untuk memperjelas, saya mencapai tingkat kebersihan yang sama di Belgia hanya setelah 3-4 tahun, namun saya telah menikah pada saat itu.
Maka dimulailah periode Belgia, yang berlanjut hingga hari ini.
Empat tahun pertama saya bekerja di satu tempat yang sekarang saya pahami adalah posisi junior dan gaji. Perusahaan itu sangat kecil, di sana dan kemudian tidak disebut demikian, tetapi pindah ke posisi berikutnya membuat perbedaannya jelas. Dalam hal uang, ada lompatan dari "sedikit kekurangan di akhir setiap bulan" menjadi "sedikit kiri". Secara psikologis, ini adalah perubahan yang sangat besar. Uang tidak mendatangkan kebahagiaan, tapi menenangkan saraf. Dalam hal pekerjaan - saya masih ingat momen ini dengan sangat baik - saya pergi ke bos di tempat baru dengan proposal malu-malu untuk mengubah ini dan itu di kode root "karena akan lebih baik seperti ini, mengerti?" Dan dia menatapku dengan heran - "Nah, jika menurutmu itu lebih baik, lakukanlah, apa pertanyaannya." Dan apa, jadi itu mungkin ?!
5-7 . .
, . ( , !) : - , . , . " " . , . -, . , , , , . , ! , , , , , - - . , .
- . . , , , . - 50%, . 100 , 50. , , . .
- -. , . - , , , , . ( : Unizo/Zenito/Liantis) . , . , , -, -. .
, . . , , : " . . , . , . . ."
"" - - "" - , . "" , .
"". : , . , .
- , , . . . , , , . " , , ?"
. , , , : " … … … - , - , , , … … … , , business as usual".
.
, . .
. . , , - .
- , .
, , . , , .
, , . . , CEO, , . , . , , .
. , . , : " 450 . , ." daily rate . , , . , . . : , . , , .
- "" . "". CEO, . , , . 18600 . 186 . "". , - . , 1 / 186 . , , .
, . , . . , "". . , . .
, : , ? . , . , .
. , , . , . , , , . . - "" . , .
, , . . , B2B, , ( - 21%) . , , . , , , , , .
?
. , , , . : , , , . - . , , XBox . . , . , , , . , .
, , . , 25 30 ( ) . , : , .
.
, -.
: , . , 25% , .
, , .
: - - . , . , , , .., .
: ? .
(. ), , (+ , , , ), , , , (+ , , ). , , .
. . - . . , " 1, … 2". , , .
, , , , , , . , .
Sebagai kesimpulan, saya akan mengatakan bahwa opsi freelancing di IT di Belgia cukup berhasil dan menguntungkan jika Anda siap untuk beberapa risiko dan setuju untuk menukar kekuasaan dengan uang.