Helping HR Specialist - 6 Teknik Terbukti untuk Mengotomatiskan Perekrutan Menggunakan Bitrix24

Pada artikel ini, kami menunjukkan kepada Anda bagaimana mengatur proses perekrutan Anda selangkah demi selangkah.

1. Kami menginformasikan tentang lowongan

2. Kami memimpin sebelum merekrut

3. Kami mengotomatiskan kebosanan

4. Kami mengatur dan mulai bekerja

5. Kami melaporkan hasilnya

6. Kami membantu adaptasi.

Ada solusi khusus untuk mengoptimalkan pekerjaan spesialis SDM: Potok, Perekrut FriendWork, Huntflow. Tetapi pengenalan sistem lain tidak akan menyenangkan baik spesialis IT maupun direktur. Solusinya adalah menggunakan Bitrix24 untuk bekerja dengan staf. Bagaimanapun, ini sering kali sudah diterapkan di organisasi sebagai portal internal, untuk mengelola klien di CRM atau mengelola tugas.

Jika perusahaan mempekerjakan hingga 100 orang, bahkan fungsi standar Bitrix24, tanpa modifikasi, akan mencakup kebutuhan SDM dasar.

Kami mendistribusikan informasi tentang lowongan di saluran yang berbeda

Bekerja dengan kandidat, terutama dengan lowongan permanen, seperti melakukan kesepakatan dengan klien. Penting untuk membuat "penawaran" yang benar, memperluas corong, memindahkan kandidat melalui tahapan, membangkitkan minat pada perusahaan dan lowongan.

Solusinya adalah memanfaatkan kekuatan CRM untuk mengelola perekrutan dan orientasi.

.

, «» . :

1. — .

2. — , , .

3. , .

4. , CRM-.

— .

24 . – .

, 24 Google. , , , .

24

24 , : , .

24. , . :

— .

, , :

, . , .

24 :

1. SMS

3.  

, :

2. HR-

4. job-offer

job-offer’ :

{ }, ! : 

{ , }. 

.

: { , 24} 

{ } 

{ }

{ , -, , }.

{ } 

{ }

{ } , — { }.

, : { } 

!

— «» .

KPI

HR-, . . 

KPI. . , «» .

, :

, . 

“” :

: .

, .

, , «». -.

-, . - . - 1,5 .

— -. « ».

— .

. 24, . 24, .

: « ». IT — Career Development Plan « ». . HR- , assessment- « ».

: - 24 . «» . .

, 21 , — . , , . , , , – . . , .

. , , . 

 

 

. 

HR . 

24 . HR- . 24 :

. 24. , hr-. , , 24. 

24 , . . , hr-, .  

HR- 24 .

, HR-

. :

1. 24 « »

2. « 360»

3. .