Seringkali dalam wawancara saya menemukan masalah dalam genre "mengukur". Tugas semacam itu cukup umum saat mengevaluasi pemula dalam profesi intelektual. Di dalamnya, Anda perlu membuat rumus untuk menilai indikator ini atau itu dengan cepat dan, dengan menggunakan akal sehat, hitung jumlahnya. Misalnya, berapa banyak pohon yang tumbuh di tanah atau berapa banyak bola tenis meja yang dapat ditampung di dalam pesawat terbang. Diharapkan bahwa kandidat harus memperkirakan volume bola, menjelaskan berapa pesawat yang berkursi, memperkirakan volumenya dan, membaginya satu dengan yang lain (lebih disukai secara mental), mendapatkan hasilnya.
Genre lain dari asah otak adalah bisnis. Intinya adalah sesuai dengan kondisi di perusahaan X, keuntungan turun, dan Anda perlu memahami mengapa hal ini terjadi dan memberikan rekomendasi. Diharapkan bahwa kandidat tidak mengetahui secara spesifik industri tersebut, namun berkat pandangannya yang luas dan pikiran yang tajam, ia dengan cepat menggali esensi masalah dan mengusulkan solusi.
Saya baru-baru ini menemukan genre lain - organisasi acara. Misalnya, seorang kandidat perlu menyelenggarakan hackathon di, katakanlah, Seattle. Apa tindakannya?
Tetapi jika Anda memikirkannya, mungkin ada banyak spesies seperti itu.
Mengatur produksi (misalnya, pakaian, elektronik, makanan, dll.)
Bangun portofolio investasi
Sarankan arsitektur aplikasi web
Buatlah rencana perjalanan
Selamatkan umat manusia dari virus corona
Dan banyak lagi
Semua tugas ini disatukan oleh fakta bahwa pada awalnya tidak ada jawaban yang benar untuk mereka, tetapi tugas tersebut memungkinkan Anda untuk menilai kecepatan dan kecukupan pemikiran kandidat, cakrawala, imajinasinya, dan, tentu saja, kemampuan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat. Silakan tulis di kolom komentar tentang apa yang dapat Anda gunakan untuk mengevaluasi seorang calon ahli non-teknis lain yang menarik.