Bahkan selama pandemi dan ketidakpastian ekonomi global, pasar tenaga kerja TI hidup dengan aturannya sendiri. Ada perusahaan di sini yang bersedia membayar karyawannya lebih banyak dan melihat ini sebagai peluang untuk berkembang.
? - – , .
#1: 10 , «»
1960- , . , 2-3 . , – 25 , 20 , 10 .
, , . : 10-25 -, , . , 10 , 100 .
[..]
- – , – 2-3 , . , . , , 10 .
-, , , .
#2:
, . , – . , . , , .
– , .
#3:
, , , , .
, , , , IT-. , . – .
#4:
, , , , . , , (/) Telegram.
Meskipun temuan studi favorit Reed Hastings tentang 10x pengembang tidak dibagikan secara universal (baca saja utas ini di Hacker News), jelas bahwa para insinyur membantu perusahaan menjadi lebih baik. Dan mereka melakukan ini tidak hanya dengan menulis kode dan mencari bug, jadi gaji mereka cenderung terus bertambah.