Halo, Habr! Ini adalah posting terakhir saya (di sini yang pertama dan kedua ) tentang Manajemen Perubahan, di mana saya ingin berbicara tentang model Roda Perubahan dan manfaat bisnisnya. Kita akan melihat bagaimana gerilya berbeda dari penyabot (dalam konteks perubahan, tentu saja), bagaimana palu godam dapat membantu mempercepat perubahan organisasi, dan apa yang dapat kita pelajari dari pembuat video game.
Satu pendekatan untuk mengelola perubahan dalam organisasi dan tidak hanya adalah model Roda Perubahan Rosabeth Moss Kanter. Menurut ilmuwan terkenal dari Harvard University ini, agar berhasil menerapkan perubahan, kita harus fokus pada kegiatan dari 10 kategori. Seperti jari-jari roda, tidak mungkin untuk memilih yang kurang lebih penting. Tetapi jika satu atau lebih dari jari-jari itu cacat, tidak akan mudah untuk pergi jauh. Hal yang sama dapat diterapkan pada implementasi perubahan.
Pidato pertama menekankan pentingnya visi bersama. Kami berbicara tentang menyebarkan pandangan umum tentang perubahan ketika kami membahas model Cotter di posting terakhir. Di sini, semua prinsip tetap sama.
Simbolisme - . Haier, . 80- Haier , . . , . , , . , . , , . , - Haier.
. , , . , .
, . - , .
«» – , , «» – , -, . .
, , . , “” .
. , , - , . .
, . , .
, , , , - .
– , . , – .
«» «-» , «» .
, .
:
, , – ,
Acronis . – Security , . 200 , .
, , . , , . , , , .
, , : , . “security-”, security-review . ( — «») . , : security , , .
, . .
, , . , . , 7 .
- , , ;
— . -;
. , ;
— . « ». , , , ;
. , . , , ;
. , . , ;
«» . , . .
, , . , . , , « » . Acronis .
.
- . , , . , - , “”, , .
, Acronis - Performance QA Performance Engineering, , . , , «» , « ».
. , . , «» «», . , .
Acronis. , Jira , . . , , .
, — . , . , , PR, , . , — . , , .