Halo semuanya, nama saya Nastya, dan selama beberapa bulan sekarang saya telah bekerja di Google di London. Kali ini ternyata sangat sibuk: bergerak, tenggelam dalam lingkungan baru, lalu karantina dan pekerjaan jarak jauh yang masif. Tapi hal pertama yang pertama.
Bagaimana saya pindah: memulai proses, wawancara
Itu semua terjadi sebagian besar karena kecelakaan. Saya diam-diam bekerja sebagai Ilmuwan Data di perusahaan IT di Moskow, tetapi saya punya teman yang mendapat pekerjaan di Google dan pindah ke London. Dialah yang mendapatkan ide bahwa saya harus mengirimkan resume saya. Saya pikir ini adalah kesempatan yang baik untuk berlatih wawancara dalam bahasa Inggris, melihat bagaimana semuanya bekerja. Artinya, saya ingin mencoba dan mendapatkan pengalaman baru, tidak lebih.
Tidak ada kepastian bahwa saya akan dipekerjakan - Saya lebih mungkin di awal karir saya, pengalaman saya kurang dari tiga tahun. Pada saat yang sama, jalur karier di Moskow sudah jelas, tetapi saya menginginkan semacam tantangan, dan kesempatan untuk lulus wawancara di Google ternyata hanya sebuah tantangan.
Bagaimana cara mendapatkan penawaran dengan relokasi ke London? Anda dapat mencari pekerjaan sendiri, atau Anda dapat berlangganan lowongan dengan relokasi di bot @ g_jobbot kami . Mudah dan cepat untuk disiapkan: ruang lingkup, gaji, lokasi relokasi. Opsi yang sesuai untuk Anda akan dikirim ke Telegram.
Proses kerja seperti ini. Pertama, saya menemukan pekerjaan yang cocok untuk saya di careers.google.com, kemudian teman saya membantu saya melamar menggunakan portal internal perusahaan. Lalu ada keheningan, yang berlangsung sekitar dua bulan. Akibatnya, manajer SDM menulis kepada saya, saya menjalani pemeriksaan telepon dasar. Kemudian wawancara dimulai.
Pertama, saya dipertimbangkan untuk posisi insinyur perangkat lunak. Baginya, perlu melalui tantangan pengkodean online - Anda dapat memilih bahasa pemrograman apa pun, saya memilih python. Tidak nyaman jika Anda perlu menulis kode di Google Docs, yang sejujurnya tidak cocok dengan alat ini. Pada tahap ini, penting untuk tidak hanya menulis kode secara diam-diam, tetapi juga memberi tahu alur pikiran Anda. Seperti yang saya pahami, penting tidak hanya untuk memecahkan masalah, tetapi untuk menunjukkan dengan tepat bagaimana Anda berpikir. Jadi pada saat ini sudah penting untuk memiliki bahasa Inggris yang kurang lebih baik - tidak mudah untuk memproses keputusan dan bahasa asing sekaligus, meskipun saya cukup aktif mempelajari bahasanya.
Yang mengejutkan saya, saya memecahkan masalah tersebut, dan beberapa hari kemudian saya menerima undangan untuk wawancara di tempat. Awalnya, ini bukan tentang London, diasumsikan bahwa jika berhasil, saya akan bekerja di Munich, jadi saya pergi ke sana. Perusahaan membayar tiket, memesan hotel di dekat kantor, di mana saya check in sehari sebelum wawancara.
Pada hari yang ditentukan, saya datang ke kantor, dan serangkaian wawancara dimulai. Ada lima orang untuk posisi insinyur perangkat lunak - empat untuk pengkodean dan satu untuk kepemimpinan, di mana soft skill sudah diuji.
Setiap wawancara dilakukan oleh orang baru. Setelah tiga wawancara, ada makan siang - saat ini seorang karyawan perusahaan juga bersama Anda. Setelah makan siang, dilakukan wawancara soft skill, lalu hal tersulit untuk menulis kode. Ini sangat melelahkan. Jika di awal hari Anda memacu adrenalin dan siap untuk berpetualang, maka pada akhirnya kepala Anda tidak lagi mendidih, dan lidah Anda hampir tidak bisa bergerak - Anda perlu berbicara bahasa Inggris setiap saat!
Wawancara itu sendiri mengikuti pola yang sama - Anda diberi tugas, lalu Anda dapat memilih untuk menulis kode di papan tulis atau di laptop. Saya menulis kode di papan tulis: ini adalah cara Anda dapat berjalan, bergerak dengan cara apa pun, menenangkan saya dan membantu saya berpikir. Pada awalnya, tugas-tugasnya lebih sederhana, dan kemudian mereka memperumitnya - dan secara dramatis. Dan di sini stres sudah muncul - tugas yang lebih sulit harus diselesaikan dalam waktu singkat, menakutkan untuk tidak tepat waktu.
Artinya, tidak ada masalah tentang garis persegi dan permainan asah otak lainnya sama sekali. Semuanya cukup praktis. Pewawancara tertarik pada alur pemikiran dan keefektifan solusi yang dipilih.
Seluruh proses berlangsung dari jam 10 pagi hingga 15-16 sore. Itu adalah hari yang sangat panjang dan berat.
Aku berada di posisi apa
Untuk pekerjaan insinyur perangkat lunak, saya menerima umpan balik beragam dari pewawancara. Secara umum, posisi ini sangat tidak cocok untuk saya. Akibatnya, saya ditawari lowongan untuk insinyur cloud - Saya ingin melakukan ini lebih banyak lagi, ada lebih banyak variasi dan kesempatan untuk berkembang ke arah yang menarik bagi saya. Wawancara untuk posisi ini sudah sepenuhnya online.
Jauh lebih mudah, mereka bertanya tentang bagaimana saya akan menyelesaikan beberapa masalah, bagaimana saya akan membangun arsitektur layanan tertentu , ada wawancara pembelajaran mesin terpisah.
Proses pindah dan adaptasi ke tempat baru
Setelah saya disetujui, mereka mengirimi saya tawaran. Pada tahap ini, perlu memilih bonus yang akan diberikan kepada pemula. Misalnya, di antaranya, pembayaran untuk transportasi barang, apartemen untuk pertama kalinya, atau kompensasi atas biaya tersebut dalam bentuk uang. Tetapi saya memutuskan untuk memanfaatkan bonus, daripada mengambil uang - saya tidak ingin menghabiskan banyak waktu mencari apartemen di negara lain. Perusahaan juga membiayai pelajaran bahasa Inggris saya selama setahun setelah mulai bekerja.
Semua persiapan untuk pindah membutuhkan waktu 3-4 bulan - selama ini perusahaan membuat izin kerja, mengumpulkan dokumen untuk visa. Dari sisi saya, saya perlu mendapatkan sertifikat IELTS - Saya harus lulus setidaknya 4 poin dari 9, yang tidak terlalu sulit.
Bulan pertama di London saya tinggal di apartemen yang disediakan oleh perusahaan. Perusahaan juga memberi saya makelar yang membantu saya menemukan rumah sendiri. Makelar sudah memilih opsi dan mengatur tampilan - semuanya dilakukan melalui agen, tidak ada pasar gelap untuk disewa di London. Tetapi persaingan di antara para penyewa sangat liar dan harga-harga tinggi.
Pada siang hari saya bisa melihat hingga 15 apartemen, sedangkan ada situasi ketika kami sudah akan melihat apartemen, dan dalam perjalanan ternyata sudah disewakan. Kami berencana menyewa apartemen bersama dengan pacar saya. Akibatnya, kami harus bersaing dengan orang lain untuk mendapatkan apartemen tempat kami tinggal sekarang - kami hanya mengungguli panjang kontrak, dua tahun, bukan satu.
Agak mengkhawatirkan - saya baru saja tiba di kota baru dan segera menandatangani komitmen selama dua tahun ke depan. Di sisi lain, akan lebih mudah untuk menunda pencarian perumahan baru untuk satu tahun lagi. Kelebihannya adalah teman saya telah tinggal di London selama satu tahun dan mengetahui semua kemungkinan masalah. Jadi dia segera berkata bahwa kami hanya akan tinggal di rumah baru, dan jumlah mereka relatif sedikit di kota. Di rumah-rumah tua itu sangat dingin, di mana-mana dengan suara yang sangat bagus - di salah satu apartemen dia tidak hanya mendengar apa yang para tetangga bicarakan di telepon, tetapi juga apa yang mereka jawab.
Hasilnya, kami menemukan apartemen yang cocok untuk kami, 20 menit dengan metro dari kantor, meskipun karena karantina saya tidak banyak pergi ke sana. Berapa banyak apartemen di Eropa yang diukur dengan kamar tidur - kami memiliki dua kamar tidur dan kami juga memiliki ruang tamu. Artinya, menurut standar Rusia, ini adalah apartemen tiga kamar. Sewa adalah £ 2.200 per bulan ditambah utilitas dan internet. Sekarang pasar sudah turun sedikit, mungkin kita bisa menyewa lebih murah, tapi saya tidak tahu pasti.
Apa yang diharapkan di kantor, budaya Google
Hari pertama di kantor - istirahat otak. Anda tidak bekerja hari itu. Perusahaan mengumpulkan semua pendatang baru dan mengadakan beberapa seminar. Mereka memberi tahu Anda tentang perusahaan, budaya, infrastruktur kantor, masalah organisasi (rekening bank, asuransi, dll.). Ada banyak informasi, sangat sulit untuk dicerna, kepala Anda membengkak, Anda mulai takut untuk lupa melakukan sesuatu.
Saat Anda diberi akses ke surat, kotak surat sudah diisi dengan banyak surat yang perlu diuraikan. Jika seseorang seperti saya menyukai ketertiban di kotak masuk, ini sangat mengganggu. Butuh beberapa saat untuk membersihkan semuanya dan menyesuaikan filter.
Semua kolega sangat ramah, terus menawarkan bantuan. Orang-orang memahami bahwa pindah ke negara lain, ke perusahaan sebesar itu sulit, dan ada banyak informasi. Saya tidak bekerja di kantor Google terbesar di London, dan tidak banyak karyawan berbahasa Rusia di sini, jadi saya harus berbicara sebagian besar dalam bahasa Inggris. Tetapi di kantor terbesar di Kings Cross, situasinya berbeda, di mana pidato bahasa Rusia dapat didengar secara teratur.
Setelah pindah, Anda tergoda untuk berkomunikasi lebih banyak dengan penutur bahasa Rusia - ini menciptakan semacam zona nyaman. Saya memutuskan sebelumnya bahwa saya akan mencoba berkomunikasi dengan orang asing juga, untuk bergabung dengan budaya, untuk memperketat bahasa saya. Tetapi penutur bahasa Rusia selalu tertarik, ditambah pada awalnya beban emosional yang begitu besar sehingga pada malam hari saya bahkan tidak ingin meninggalkan rumah. Dan kemudian karantina membuat penyesuaian pada rencana saya untuk komunikasi internasional.
Secara umum, budaya Google adalah hal yang saya butuhkan di tempat kerja. Semua orang di sini saling mendukung, tidak ada toksisitas, semuanya sangat tenang. Dalam lingkungan seperti itu, Anda merasa terlindungi dan dapat berkembang secara efektif.
Bukan berarti saya punya masalah dengan kolega di Rusia, tetapi budaya komunikasinya masih berbeda. Misalnya, di Google, saya tidak dapat membayangkan situasi ketika pada peninjauan kode Anda membaca komentar rekan kerja di kode Anda, dan suasana hati Anda menjadi rusak. Semuanya di sini sangat hormat, meskipun mungkin ada pengecualian di mana-mana, tetapi saya belum menemukan ini.
Kenyamanan, hiburan, perjalanan
London adalah kota metropolis besar tempat Anda dapat menemukan apa pun yang Anda suka. Misalnya, saya pergi ke kelas menggambar - saya melakukan ini sebagai seorang anak, dan kemudian saya memutuskan untuk meningkatkan keterampilan saya. Ini menarik dan memberikan kesempatan untuk berkomunikasi dengan orang baru.
Mengenai perjalanan, pulau itu sendiri tidak terlalu besar, dan Anda bisa mendapatkan banyak tempat bahkan tanpa mobil. Misalnya, saya berhasil naik kereta ke Oxford, Bristol - Saya sangat menyukai suasana di sana, ditambah banyak band favorit saya dari sana.
Tebing Putih Dover
Graffiti Banksy di Bristol
Kesimpulan: 5 tips praktis
Terakhir, berikut adalah beberapa tip yang pasti akan membantu membuat proses pemindahan tidak terlalu menyakitkan:
- Anda perlu belajar bahasa Inggris sebanyak mungkin, lebih disukai dengan penutur asli.
- – , Google, .
- relocation bonus , ( ) – , .
- – : , , . , .
- – , , , .
g-mate (@g_jobbot), , , Telegram. 3 — .