Imigrasi TI ke Siprus: kehidupan di pulau secara detail
Hari ini saya memutuskan untuk menyentuh topik relokasi spesialis TI ke Siprus untuk tempat tinggal permanen dan pekerjaan. Berbagai inovasi dalam undang-undang negara pulau dan kekhasan migrasi warga sehubungan dengan tindakan karantina dan pembatasan masuk mendorong penulisan pos semacam itu. Imigrasi TI ke Siprus adalah solusi yang cukup populer di kalangan spesialis Rusia dan spesialis TI di negara-negara CIS, jadi ada baiknya menyelami suasana Siprus lebih dalam dan menyoroti tidak hanya upah dan peluang, tetapi juga nuansa hidup sederhana yang menciptakan kenyamanan dan kemudahan dalam kehidupan sehari-hari.
Data umum Republik Siprus
Siprus adalah negara pulau kecil di Mediterania timur, yang ibukotanya adalah Nicosia dan populasi sekitar 1,2 juta. Pusat bisnis pulau - kota Limassol, dianggap yang paling mahal, tetapi pada saat yang sama - kota paling menarik di negara ini, menggabungkan kehidupan bisnis yang aktif dengan kenyamanan liburan resor. Perhatikan contoh Limassol, ciri-ciri dan standar hidup di negara bagian ini.
Biaya hidup di Siprus pada 2020 *
Gaji rata-rata setelah pajak: € 1,200 - € 1,400.
Sewa properti:
- 750-1.000 euro - apartemen di pusat kota (2-3 kamar tidur);
- 600-800 euro - apartemen di luar kota (2-3 kamar tidur).
Membeli rumah:
- 2.000 euro untuk 1 sq.m. pusat kota;
- dari 1.500 euro per 1 sq.m. di sekitar kota.
Utilitas (bulanan): 100-110 euro untuk apartemen seluas sekitar 85-90 sq.m.
Komunikasi seluler dan Internet: paket layanan umum mulai dari 40 euro tanpa batasan jumlah data.
Biaya makanan: € 400–500 untuk keluarga beranggotakan empat orang.
Restoran: mulai 60 euro - ini adalah tagihan rata-rata untuk keluarga beranggotakan empat orang.
Transportasi: Jaringan transportasi tidak berkembang dengan baik. Jenis transportasi paling optimal adalah mobil pribadi (harga beli mulai 9.000 euro untuk kendaraan baru). Harga bensin berkisar antara 1-1,3 euro / liter.
Pendidikan (kecuali jika opsi lembaga publik gratis dipertimbangkan):
- institusi prasekolah swasta: 300 euro per bulan per anak;
- sekolah dasar swasta: € 6,500 per tahun per anak.
- * mengingat situasi saat ini di dunia sehubungan dengan tindakan karantina, perubahan signifikan dalam indeks biaya hidup untuk masa depan harus diharapkan.
Republik Siprus adalah anggota negara-negara UE, yang memberikan pemegang paspor Siprus untuk tinggal dan bekerja dengan bebas di mana pun di Uni Eropa. Bahasa utama dan negara adalah Yunani, Inggris, Rusia dan Turki juga banyak digunakan (kebanyakan di bagian utara pulau, ditempati oleh negara Turki).
Fitur penting lainnya dari negara bagian untuk imigrasi TI ke Siprus
Populasi penutur bahasa Rusia di Siprus adalah sekitar 5% dari total populasi. Limassol adalah rumah bagi sekitar 20.000-30.000 orang dari negara-negara CIS.
Komunitas IT berkembang pesat: sejak tahun 2018 telah diselenggarakan IT CYPRUS FORUM yang menarik lebih dari 300 orang dari berbagai bidang bisnis IT. Otoritas negara sedang mempertimbangkan kemungkinan mengembangkan Siprus dalam waktu dekat sebagai salah satu pusat bisnis IT Eropa.
Dibandingkan dengan bank Eropa lainnya, sistem perbankan Siprus tetap cukup fleksibel, bahkan setelah perubahan dilakukan pada sistem kontrol moneter di bawah arahan AML (anti pencucian uang) keempat.
Adapun beban pajak perusahaan IT Siprus:
- 12,5% - pajak perusahaan (salah satu tarif terendah di Eropa);
- tidak ada pajak atas dividen;
- pembebasan dari pajak pendapatan;
- tidak ada pajak capital gain;
- jaringan luas perjanjian untuk menghindari pajak berganda dan penerapan arahan UE.
Penting untuk memperhitungkan kekhasan penghitungan pajak penghasilan pribadi - pendapatan yang melebihi 19.500 euro akan dikenakan pajak 20%.
Imigrasi TI ke Siprus dan pekerjaan
Cara terpendek yang minim birokrasi dan kerugian waktu adalah dengan mendapatkan izin kerja sekaligus izin tinggal sebagai karyawan perusahaan asing yang berkedudukan di dalam negeri. Perusahaan semacam itu menyiratkan keberadaan setidaknya 50% dari modal saham (resmi), yang dimiliki oleh penerima manfaat asing. Pilihan kedua adalah bahwa jumlah investasi langsung oleh perusahaan induk atau individu asing harus dari 171 ribu euro. Perusahaan Siprus dengan partisipasi asing (investasi asing) cukup mudah untuk mengeluarkan izin kerja dan tinggal bagi karyawan di posisi direktur dan manajer eksekutif, spesialis tingkat menengah dan personel teknis / administratif utama.
Dalam opsi ini, imigrasi TI ke Siprus tidak memberikan batasan durasi izin kerja dan izin tinggal, kontrak kerja dibuat oleh pemberi kerja, dokumen dapat diperbarui sesuai dengan tanggal kontrak kerja. Ngomong-ngomong, dengan cara ini Anda bisa pindah bersama seluruh keluarga, karena karyawan perusahaan asing bisa mengajukan permohonan reunifikasi keluarga untuk mendapatkan izin tinggal bagi pasangan atau pasangan, serta anak di bawah umur. Dalam hal ini, hanya Anda yang berhak bekerja, dan anggota keluarga hanya diizinkan tinggal di Siprus, tetapi tidak boleh bekerja.
Kehidupan dan pekerjaan karyawan perusahaan IT di Siprus: detail
Saat ini, lusinan perusahaan IT terdaftar di pulau itu, terutama dari Rusia, Ukraina, Belarusia. Kegiatan utama perusahaan ini dalam pengembangan game, aplikasi, dan perangkat lunak. Juga, perhatian diberikan pada alat keuangan dan periklanan, proyek media. Sebagian besar perusahaan berlokasi di Limassol, kota yang telah menjadi pusat bisnis Siprus selama beberapa tahun terakhir.
Ada komunitas IT berbahasa Rusia di negara ini - CypRus_iT, tempat pertemuan dan presentasi rutin diadakan. Acara tersebut dihadiri oleh para pengusaha, freelancer, dan karyawan perusahaan teknologi.
Ada alternatif solusi untuk masalah sehari-hari, misalnya menyewa atau membeli rumah, alat transportasi, furniture untuk rumah, menjual barang-barang yang tidak perlu dan peluang lainnya disediakan di website Bazaraki.com.
Perpajakan karyawan perusahaan IT sesuai dengan standar umum sistem perpajakan negara. Upah bulanan minimum untuk spesialis asing (penduduk non-UE) tidak boleh kurang dari 2.000 euro. Selain itu, sebagian besar perusahaan memberikan paket bonus yang sangat menarik, manfaat, seperti:
- subsidi sewa;
- penyediaan mobil untuk penggunaan pribadi.
Keistimewaan di atas disepakati saat menandatangani kontrak kerja.
Faktor utama yang membuat Siprus menarik bagi perusahaan IT
1. Rezim
pajak Pajak perusahaan dengan tarif 12,5% dapat dikurangi menjadi 2,5% jika penelitian dan pengembangan paten dilakukan di Siprus. Peluang di negara-negara UE ini hanya tersedia di Siprus dan Belanda.
2. Sistem
hukum Hukum Inggris dipraktikkan di Siprus. Di Eropa, itu hadir di Inggris dan Malta. Alat hukum Inggris memungkinkan perusahaan IT untuk dengan mudah dan aman mentransfer hak kekayaan intelektual, transaksi penggabungan struktur, dll.
3. Sistem perbankan dan layanan fintech.
Terlepas dari kenyataan bahwa baru-baru ini bank telah memperketat persyaratan mereka untuk pelanggan baru, serta memperkenalkan kontrol keuangan yang lebih ketat atas semua transaksi moneter sehubungan dengan ketentuan baru dari arahan Eropa, masalah yang signifikan bagi perusahaan asing tidak muncul. Bank Siprus menyediakan layanan yang andal dan cepat kepada klien mereka.
Selain itu, banyak perusahaan fintech telah bermunculan di pulau itu, di mana pembayaran dapat dilakukan dengan sangat efisien. Organisasi tersebut termasuk, misalnya, CardPay, ECOMMBX, SISTEM PEMBAYARAN JCC.
4. Sistem yang menguntungkan untuk mengeluarkan visa kerja dan tamu
Imigrasi TI ke Siprus untuk pendiri startup adalah topik terpisah. Di sini ada kemungkinan mendapatkan visa startup tahunan. Ditetapkan bahwa perusahaan semacam itu akan berkontribusi pada pengembangan ekosistem bisnis di Siprus dan menciptakan lapangan kerja baru. Pilihan untuk mendapatkan visa tamu dengan tujuan lebih lanjut untuk membuka startup juga dimungkinkan jika kondisi tertentu terpenuhi.
Apa yang harus diketahui oleh para imigran TI dari negara lain tentang Siprus?
Sekarang mari beralih ke topik yang lebih biasa yang menarik banyak profesional TI dari berbagai belahan dunia yang berencana untuk mengubah negara tempat tinggal mereka. Ada suasana kerja yang menarik dan nyaman di sini, di setiap perusahaan, di mana Anda tidak akan terus-menerus bertemu wajah yang tidak puas dan sedih, seperti, misalnya, di banyak perusahaan di Moskow. Bahkan para spesialis IT yang memiliki gaji di Rusia lebih tinggi daripada di Siprus, tetapi tidak tahan dengan suasana kolektif yang tidak memadai, lebih memilih untuk pindah ke sini. Di perusahaan lokal, Anda tidak perlu "bersembunyi" karena takut ketahuan oleh direktur atau kepala departemen yang tidak puas. Akibatnya - keadaan emosi yang sangat baik bahkan setelah hari kerja yang terlalu sibuk, sebagai hasilnya - komunikasi yang bahagia dengan keluarga dan anak-anak.
Siprus memiliki sikap yang sangat ramah terhadap orang asing, terlebih lagi, sangat mudah untuk menemukan imigran Rusia di sini, jadi tidak perlu menutup empat tembok dan memagari diri Anda sendiri dari seluruh dunia.
Berkenaan dengan anggaran makanan yang ditunjukkan (lihat di atas), yang saya maksud bukan roti dan air atau pola makan yang buruk. Padahal, jumlah tersebut sudah termasuk makan keluarga lengkap dengan hidangan daging dan ikan, sereal, sayuran, buah-buahan, produk susu dan roti. Tentu saja, jumlahnya mungkin tampak kecil jika Anda adalah pendukung setia restoran dan makan secara eksklusif di sana. Maksud saya masakan rumah, sangat akrab bagi keluarga Slavia.
Jika Anda akan berimigrasi ke Siprus untuk TI, perlu diingat bahwa kunjungan wisatawan, bahkan selama 1-2 minggu, tidak cukup untuk menilai situasi secara memadai dan memahami semua kekhasan negara, mentalitas, iklim, dan hal-hal lain.
Selanjutnya, saya akan membuat daftar singkat nuansa menarik lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum pindah ke negara
kecil, tetapi sangat indah dan menarik ini:
- bangunan bertingkat diberi nomor dari lantai dasar;
- proses mendapatkan visa kerja di Siprus dipercayakan kepada pemberi kerja - jangan pernah berpikir untuk menghubungi otoritas yang berwenang sendiri, bisnis Anda adalah menyerahkan dokumen yang diperlukan;
- . , (, ) ;
- – , , . – ( );
- 2-4 ;
- ;
- saat melamar pekerjaan di perusahaan yang sering menarik karyawan asing, Anda dapat memesan visa kerja terlebih dahulu, kemudian tanggal penerbitannya bertepatan dengan tanggal mulai kontrak kerja
Dan sekarang tentang panasnya ...
Orang asing dari zona iklim yang lebih sejuk biasanya mengeluhkan cuaca yang terlalu panas. Tapi apakah matahari Siprus begitu menakutkan bersama bulan-bulan musim panas yang gerah? Faktanya, Anda bisa menderita panas "liar" di negara asal Anda, tergantung pada wilayah tempat tinggal. Di sisi lain, di Siprus, pada puncak aktivitas matahari (dari 12 hingga 15 jam), praktis tidak ada orang di jalan, dan karyawan perusahaan berada di kantor yang nyaman dan ber-AC.
Imigrasi TI ke Siprus seharusnya tidak membuat Anda takut dengan panas - mudah untuk melarikan diri darinya di sini. Satu-satunya hal yang perlu dipertimbangkan adalah ketersediaan kendaraan pribadi atau sewaan Anda (atau dari perusahaan jika termasuk dalam paket). Bagi orang Siprus, situasi yang sangat standar adalah membeli mobil terawat dengan AC sebagai ganti taksi lokal yang pengap. Lihat juga ketersediaan teknologi iklim di apartemen atau rumah yang dipilih.
Saya juga ingin menghilangkan mitos tentang tidak adanya hujan dan laut "panas" - dari bulan Juni hingga November di Limassol, suhu air stabil dan mencapai +22 derajat ke atas. Jika Anda lebih suka laut yang lebih sejuk, pilihan ideal adalah berenang pada bulan Maret-April, kemudian airnya hampir sama dengan di St. Petersburg atau Moskow pada bulan Juni. Hujan turun secara konsisten di Siprus dari November hingga April, selama bulan-bulan musim panas, ya, jarang terjadi.
? ?
Sejak kami memulai topik Limassol, yang tetap menjadi pusat kepentingan dan perusahaan TI di Siprus, kami mencatat keamanan tertinggi kota ini, yang, bahkan untuk sebagian kecil, tidak dapat dibandingkan dengan situasi di kota-kota besar Rusia atau Ukraina. Di Limassol, Anda benar-benar bisa berjalan 24/7, tanpa takut dirampok atau dipukuli - tidak ada area atau jalan kriminal yang menakutkan untuk dikunjungi.
Imigrasi TI ke Siprus secara jelas menyiratkan pencarian kerja. Di sini saya ingin membagikan informasi saya mengenai situs di mana Anda dapat menemukan lowongan yang layak, termasuk tempat di broker dan lowongan perdagangan. Ngomong-ngomong, sebagian besar perusahaan lokal beroperasi di sektor Forex - sektor ekonomi negara yang paling berkembang setelah sektor perbankan.
Dan sekarang sumber daya yang dijanjikan untuk mencari pekerjaan di bidang imigrasi TI ke Siprus:
Semua situs di atas adalah mesin pencari pekerjaan biasa di pulau itu. Tidak ada perbedaan yang signifikan. Pekerjaan dan pertimbangan kandidat bergantung pada tingkat keahlian spesialis TI, karena sebagian besar penawaran dengan gaji tinggi dan bonus menarik berasal dari apa yang disebut "headhunter". Itu. perusahaan secara mandiri atau melalui agensi tertentu menemukan karyawan yang sesuai dan menyelesaikan kontrak sebelum kedatangan seorang spesialis di Siprus. Meskipun kemungkinan menemukan pekerjaan yang layak di salah satu situs yang diusulkan tidak menutup kemungkinan jika Anda memiliki resume yang sesuai dan pengalaman kerja yang memuaskan.
Saya perhatikan bahwa dalam situasi ini, Siprus tidak mengalami kekurangan spesialis TI, jadi opsi terbaik adalah membuat kontrak kerja dengan pemberi kerja dalam bentuk perusahaan dengan modal asing - Anda secara legal mendapatkan posisi yang baik dan hak untuk mengangkut seluruh keluarga tanpa batasan lama tinggal. Ngomong-ngomong, jika Anda memutuskan untuk berganti majikan setelah jangka waktu tertentu, Anda memerlukan kontrak kerja baru dalam waktu satu bulan - dalam hal ini, izin tinggal dan izin kerja dapat diperpanjang tanpa masalah.
TI imigrasi ke Siprus dan kehidupan permanen di pulau itu: momen "murni Siprus"
Bagi banyak pendatang baru yang pertama kali mendapatkan pekerjaan di Siprus di sebuah perusahaan, situasi dengan pembulatan sen di neraca terlihat aneh. Ya, memang, di sini, secara kasar, tidak ada yang memperhatikan sen, dan upah dihitung untuk satu bulan kerja penuh. Misalnya, Anda mendapat pekerjaan pada tanggal 4, yang berarti Anda akan menerima penghasilan selama sebulan penuh, tidak ada yang akan menghitung beberapa hari ini. Situasi yang sama dengan kebutuhan untuk cuti selama sehari - di kebanyakan perusahaan di Siprus, hari-hari seperti itu hanya "disajikan" kepada karyawan mereka, dan gaji dibayar penuh. Faktanya adalah bahwa di negara ini, akuntansi manajemen lebih maju daripada akuntansi, perusahaan memotong staf administrasi untuk mengoptimalkan biaya, jadi jam kerja tidak disimpan di sini, dan tidak ada yang mengawasi Anda.
Imigrasi TI ke Siprus menyiratkan keakraban dengan poin menarik lainnya - skala pajak progresif dan keringanan pajak sementara untuk warga negara asing. Tentu saja, paket sosialnya ada di tempat - cuti dan cuti sakit dibayar.
Bersiaplah untuk suasana provinsi yang berkuasa di Siprus, yang setelah kota besar Rusia, Belarusia, atau Ukraina akan tampak membosankan. Tetapi ini memiliki keuntungannya sendiri - ketenangan dan keamanan mutlak. Misalnya, di Limassol, Anda sering dapat menemukan mobil terbuka dengan kunci kontak di kunci dekat pusat perbelanjaan atau toko - bagi orang Siprus, keluar selama beberapa menit untuk berbelanja atau membeli barang adalah hal yang biasa. Seperti yang mereka katakan, siapa yang suka apa.
Apa lagi yang bagus di sini? Imigrasi TI ke Siprus akan memberi Anda:
- , ;
- , ;
- - ( ) ;
- ( );
- – ;
- «» ;
- « » (, );
- ( 2,8-3%);
- 1-1,2%.
Saat merencanakan imigrasi TI ke Siprus, ingatlah poin penting - di sini bank memiliki jadwal kerja yang sangat berbeda, tidak seperti negara CIS, jadi Anda perlu merencanakan pembayaran dan transfer terlebih dahulu (sebagian besar organisasi perbankan buka hingga pukul 13:00).
Jika kita menghubungkan biaya perumahan dengan pendapatan spesialis IT di Siprus, fokuslah pada sekitar 20% dari gaji. Jika Anda ingin menghemat uang, Anda dapat menyewa apartemen atau rumah yang lebih murah di pinggiran kota Limassol dan mulai bekerja dengan mobil, yang, omong-omong, sering kali ditawarkan oleh pemberi kerja sendiri sebagai bonus upah. Saya juga ingin mencatat bahwa Siprus adalah negara yang sangat mengesankan dan tidak terburu-buru, semuanya diukur di sini, tanpa keributan dan lalu lintas yang gila dari pagi hingga sore.
Dalam hal mengemudi, orang Siprus tidak terlalu berhati-hati saat mengemudi, mereka mungkin tidak menyalakan belokan sama sekali, dan beberapa lampu lalu lintas sering kali beralih dari merah langsung ke hijau (kuning tidak berfungsi). Bahkan jika Anda tidak sengaja atau sengaja melewati lampu merah, Anda akan dikenakan denda. Tetapi mereka ditulis terlalu lama dan dengan enggan, tetapi Anda tidak boleh menyalahgunakan pelanggaran.
Tetapi secara praktis tidak ada mobil yang terlalu tua di sini - orang Siprus lebih suka sering berganti kendaraan (Anda jarang menemukan mobil yang lebih tua dari 15 tahun), sebagai akibatnya - sejumlah kecil kecelakaan dan kecelakaan di jalan raya. Dalam beberapa kasus, di Siprus diperbolehkan lewat di lampu lalu lintas merah.
Lebih baik mempercayakan kasus migrasi kepada agen berlisensi. Fungsi-fungsi ini dilakukan oleh pengacara Siprus.
Saya menantikan komentar Anda tentang imigrasi TI ke Siprus, serta pertanyaan jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kehidupan dan pekerjaan orang Siprus di perusahaan teknologi.