Biasanya mereka bercerita tentang cerita yang sudah terjadi: bagaimana seseorang sudah mendapatkan pekerjaan dan pindah. Saya masih dalam proses, jadi saya akan memberi tahu Anda apa yang saya temukan dan kesimpulan apa yang saya dapatkan. Tip akan ada di bagian paling akhir.
Pada Maret 2020, saya datang ke Berlin selama dua minggu untuk beristirahat (kemudian banyak yang tidak menganggap serius mahkota). Seminggu setelah kedatangan saya, Jerman (dan semua orang di belakangnya) menutup semua perbatasan dan menyatakan keadaan darurat. Saya punya jendela sehari untuk kembali ke Serbia, tetapi saya memutuskan untuk mencoba keberuntungan saya. Sesuatu mengatakan kepada saya bahwa saya akan dapat memanfaatkan situasi dengan mahkota untuk mendapatkan dokumen tanpa pergi. Dan begitulah yang terjadi, saya menemukan pengacara migrasi, kami mendiskusikan situasinya dengannya dan dia menangani kasus saya. Terserah saya untuk mencari pekerjaan.
Di Jerman, situasi pasar tenaga kerja untuk programmer, seperti untuk semua orang, tidak mengalami perubahan terbaik selama pandemi. Banyak dari mereka yang bekerja penuh waktu dipindahkan ke paruh waktu. Mereka yang bekerja paruh waktu dipecat dan sudah bekerja di perusahaan yang sama dengan pekerja lepas. Secara umum, saya siap bahwa saya harus mencari pekerjaan hingga enam bulan.
Saat masih di Serbia, saya mencoba mencari pekerjaan di Jerman, tetapi selama dua tahun tidak ada yang menjawab karena dua alasan:
Nomor umpan baliknya BUKAN Jerman, tapi Serbia, yang berarti Saya TIDAK di Jerman
Saat itu saya belum memiliki ijin kerja (yang ditanyakan hampir semua orang di kuisioner pada saat melamar)
Saya tidak membuat alasan, tetapi saya memahami perusahaan yang dua poin ini penting, karena biasanya Anda harus menunggu visa berbulan-bulan, dan terkadang bertahun-tahun (jika posisi tidak terlalu diminati). Itu semua tergantung pada mood departemen konsuler negara tempat Anda melamar. Saya tahu kasus ketika orang menunggu giliran untuk jangka waktu selama 18 bulan, dan ada yang memutuskan semuanya di 2. Perusahaan tidak ingin mengambil risiko atau membuang waktu.
Segera setelah pengacara menerima ijin bagi saya untuk bekerja di Jerman , dan saya mulai menunjukkan dalam kuesioner bahwa saya memiliki visa dan meninggalkan nomor Jerman, kemudian telepon dari perekrut dan perusahaan SDM mulai berdatangan dengan segera. Di bulan Agustus saja, saya melakukan 21 wawancara.
Tentu saja , karena Covid, perusahaan baru mulai merespons menjelang akhir Juli. Sebelumnya, ada keheningan.
, ó , , . .
Fullstack, Frontend Backend . , , Udemy, , Github HackerRank, , .
Frontend
Frontend , Vue React, Angular , , Google.
React .
Angular . Typescript. .
Vue , Vue , , , .
Typescript , . Typescript. .
Backend
, PHP , Backend Java, Go, RoR, Node Python. Node.js, Node.
, . , , , , .
- -, . , , ,
, , , . - . , ,
Behavioral Interview - Project Manager, ( Agile), .
- . ", . ", . . .
Agile: , . , . á, , , - , . 90% .
: , , , , - . . , . .- , . , , .
, , . . . , .
. . - . - , .
. . , . , , ( ).
:
, .
Saya berterima kasih kepada yang telah membaca sampai saat ini, yang belum membaca, saya juga berterima kasih.
Saya akan senang , jika informasi ini bermanfaat bagi seseorang. Pada akhirnya kita bertanggung jawab kepada mereka yang telah menjinakkan ilmu yang telah kita kuasai, dan tugas kita adalah mentransfer ilmu tersebut kepada orang lain.