Foto - Daoud Abismail - Unsplash.com
Mengapa pengembang lebih berharga daripada uang, bagaimana cara menyimpan dan meningkatkannya
61% manajer puncak percaya bahwa bisnis mereka bergantung pada mereka yang membuat produk dan layanan TI. Di perusahaan di mana hal ini benar, pengembang dibayar 20% lebih banyak daripada pasar, tetapi bahkan itu tidak menghilangkan masalah perekrutan . Mereka yang tidak menyisihkan uang mencoba untuk segera menarik "bintang IT", dan kemudian tidak tahu bagaimana mengintegrasikan mereka ke dalam tim. Intinya adalah kurangnya perhatian terhadap soft skill dari karyawan tersebut, demikian pula bagi junior yang belum mengembangkan skill tersebut. Jika atmosfir dalam tim memungkinkan adanya kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru, bahkan para bintang pun akan merasa nyaman, dan selebihnya, risiko mendapatkan "sindrom kehilangan keuntungan" atau neurosis akan berkurang.
Pengembang adalah orang yang cukup rasional. Mereka ingin memahami bagaimana pekerjaan mereka dinilai dari segi uang. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui tidak hanya tingkat kenyamanan psikologis dalam tim, tetapi juga derajat komponen kreatif dalam pekerjaan setiap karyawan. Memukau situs template adalah satu hal, membuat produk yang tidak biasa itu adalah hal lain. Sesuatu cocok untuk semua orang, dan ada baiknya mencari tahu apa sebenarnya, sedini mungkin. Kemudian Anda dapat bersama-sama menentukan remunerasi yang adil, tujuan yang dapat diukur, dan opsi pengembangan untuk perusahaan, tergantung pada implementasinya.
Telecommuting adalah hal lama yang terlupakan
Buruh tani atau pekerjaan pengrajin sebelum revolusi industri bisa juga disebut pekerjaan rumah. Bahkan dengan munculnya pabrik, ada orang yang membuka pub dan tinggal di ruangan di atasnya.
Tradisi ini bertahan, tetapi bagi pekerja kantoran, tradisi ini tidak berhasil sampai tahun 1980-an. Kemudian Amerika Serikat memperkenalkan jadwal fleksibel, memikirkan masalah kemacetan lalu lintas dan mulai membuka cabang perusahaan di pinggiran kota. Internet membantu mempercepat proses ini dan bahkan mengarah pada fakta bahwa telekomunikasi mulai banyak dikaitkan dengan profesional TI.
Saat ini, pekerjaan jarak jauh harus dilihat tidak hanya sebagai cara untuk melawan epidemi, tetapi juga sebagai pengangkat sosial bagi orang-orang dari daerah. Meskipun tidak semua profesi mampu melakukan rezim seperti itu, mereka tumbuh - 34% orang Amerika berusia 22 hingga 65 tahun bahkan siap untuk pemotongan gaji 5% agar dapat bekerja dari rumah.
Anda tidak bisa begitu saja mengambil dan terbiasa bekerja dari rumah
Di lokasi terpencil, orang menghabiskan 58 jam tambahan dalam setahun untuk bekerja, tetapi keterlibatan ini sulit dicapai. Anda perlu melengkapi tempat kerja secara mandiri (ini ditambah 17% untuk efisiensi), membangun komunikasi asinkron (57% milenial menganggap panggilan video sebagai kejahatan) dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja (tanpanya, 66% pengembang pada remote control melihat tanda-tanda kelelahan).
Foto - Charles Deluvio - Unsplash
Dari peretasan kehidupan utama: lebih baik menghapus hal-hal yang tidak perlu dari meja dan pakaian yang berserakan; Penting juga untuk mencoba menetapkan aturan korespondensi yang tidak terucapkan untuk sepenuhnya mengecualikan pertemuan dan panggilan (misalnya, untuk menentukan kecepatan reaksi terhadap pertanyaan melalui surat atau obrolan yang diterima di perusahaan); Yang paling penting adalah memilih waktu saat Anda tidak teralihkan dari pekerjaan Anda dan mengisinya dengan tugas yang paling signifikan dan sulit. Rekomendasi ini tidak dapat disebut universal, tetapi membantu banyak orang untuk terbiasa bekerja dari rumah dan merasakan manfaat remote control.
Perlindungan yang tepat atas data pribadi dan keamanan informasi pribadi
Terkadang ada baiknya merevisi praktik yang biasa. Misalnya, lebih sedikit penggunaan pengelola kata sandi - alih-alih kata sandi alfanumerik, pilih kata sandi dan cukup ingat mereka. EFF dan organisasi lain menganggap pendekatan ini lebih dapat diandalkan. Rotasi kata sandi sering kali menyebabkan penggunaan bagian-bagian kode sandi lama yang tidak disengaja, jadi tidak ada gunanya memperbaruinya sebulan sekali. Lebih baik mengikuti berita tentang kebocoran dan penyusupan layanan, dan saat "berita" tiba, ubah kata sandi. Ngomong-ngomong, jika Anda sudah lama tidak masuk ke beberapa akun, lebih baik menghapusnya untuk menutup vektor tambahan serangan pada diri Anda dan lingkaran dalam.
Dari cara lain untuk meningkatkan tingkat keamanan informasi pribadi, hanya pembacaan dokumen elektronik di cloud yang menonjol (misalnya, pada OS khusus di mesin penyedia IaaS). Selain itu, jangan terburu-buru menginstal pembaruan otomatis. Terkadang "tambalan" baru hanya membahayakan, jadi lebih baik menunggu ulasan pertama dan baru meluncurkan pembaruan yang serius.
Ngomong-ngomong, di sini kami telah mengumpulkan buku - buku tentang virus, peretas, dan sejarah kartel "digital" ( ulasan singkat ).
Apa yang memberi partisipasi perusahaan dalam proyek open source
Proyek open source adalah alternatif yang baik untuk kursus berbayar. Dengan cara ini pengembang akan dapat menemukan tugas untuk diri mereka sendiri yang akan menarik bagi mereka dan dengan kemungkinan besar berguna bagi komunitas TI.
Open source tidak hanya mempercepat pengembangan produk karena pertumbuhan komunitas di sekitarnya, tetapi juga membantu mempromosikan proyek tersebut. Jika profesional TI dari perusahaan lain berpartisipasi dalam pengembangan, kemungkinan besar mereka tidak akan kesulitan merekomendasikan produk atau layanan berbayar Anda kepada atasan mereka. PR semacam itu bahkan tidak bisa disebut PR, itu lebih baik dan jauh lebih organik daripada iklan apa pun. Dan juga - semakin besar komunitas di sekitar proyek open source, semakin banyak mata yang mencari bug. Itu jelas.
:
IT-
cookie-
UTF-8