Di awal tahun, saya menyadari bahwa saya ingin mengubah sesuatu yang sangat penting dalam hidup saya, dan memutuskan bahwa pekerjaan akan menjadi sepenting ini. Saat itu adalah waktu yang cukup tenang: Saya memperingatkan tim, membersihkan profil LinkedIn saya , menonton beberapa video tentang pencarian pekerjaan, mencari tahu bagian dunia mana yang ingin saya kunjungi, dan mulai memeriksa lowongan. Pada saat yang sama, saya memikirkan apa yang dapat saya lakukan dan persyaratan apa yang saya miliki untuk tempat kerja baru.
Saya menyadari bahwa saya dapat melakukan banyak hal di bidang pengembangan dan promosi aplikasi seluler, pembelajaran mesin, dan inovasi di perusahaan internasional. Jika kita berbicara tentang budaya perusahaan, maka saya dibesarkan di buku-buku keren seperti "Membuka organisasi masa depan", "Manajemen 3.0" dan "Prinsip" dan mencoba menumbuhkan budaya ini di ABBYY Mobile... Oleh karena itu, saya menyadari bahwa saya tidak akan dapat bekerja di perusahaan yang dipolitisasi dan dibirokratisasikan dengan posisi "Saya bosnya, kamu bodoh". Saya merindukan keterbukaan, meritokrasi, dan pertumbuhan yang konstan.
Oleh karena itu, kami harus segera menolak tawaran yang agak terhormat dari perusahaan besar (ada sekitar lima di antaranya). Kemudian saya menyadari bahwa pertama-tama saya harus memutuskan dengan perusahaan, dan kemudian melihat lowongan yang sesuai. Hasilnya, saya membuat daftar dan menulis kepada teman-teman yang bekerja di dalamnya. Saya sangat menyarankan Anda untuk memiliki lingkaran orang-orang seperti itu. Saya biasanya bertemu di konferensi dan pidato, ditambah obrolan dengan mantan rekan kerja dan daftar "teman" yang cukup banyak di jejaring sosial. Hasilnya, ternyata menulis langsung ke hampir setiap perusahaan yang diminati.
Karena kami (keluarga dengan 2 anak dan seekor kucing Skotlandia) tidak terikat dengan Moskow dan sudah sedikit bosan, kami mempertimbangkan proposal di berbagai kota besar. Saya dan istri saya belajar dan tinggal di Krasnodar dalam waktu yang lama, anak pertama lahir di sana, dan kemudian pada tahun 2012 saya diundang untuk mengerjakan aplikasi Olimpiade di Moskow. Sangat sulit untuk kembali, misalnya, ke Krasnodar dan melihat masalah yang benar-benar sama seperti 8 tahun yang lalu ... Oleh karena itu, kami tidak mempertimbangkan kota ini. Dengan satu anak menyelesaikan kelas 3 tahun ini dan yang lainnya baru saja lahir, kualitas obat, pendidikan dan pelayanan masih sangat penting. Jadi kami mempertimbangkan opsi dari atas semua peringkat dan tidak jauh dari Eropa: Moskow, St. Petersburg, Nizhny Novgorod, Kaliningrad, Sochi, Kazan dan relokasi ke luar negeri.
Wawancara berlangsung cukup lambat, termasuk wawancara asing. Saat ini, krisis dan penutupan perbatasan hanya berkobar. Sangat menyenangkan melihat jendela peluang tertutup secara bertahap dan perusahaan berhenti merekrut tepat di depan mata Anda ketika benar-benar ada langkah terakhir yang harus diambil.
Wawancara di Wrike
Saya memiliki pendapat yang sangat baik tentang Wrike karena acara Wrike TechClub yang mengagumkan dan presentasi konferensi produk, ditambah lagi saya tertarik pada sistem manajemen proyek, anti-penundaan, dan produktivitas. Sebuah lowongan untuk manajer produk di AI menarik perhatian saya , dan saya menulis kepada seorang teman di perusahaan tersebut untuk menanyakan dan mendapatkan rekomendasi untuk HR.
Karena saya berbasis di Moskow, dan kantor pusat Rusia ada di St. Petersburg, semua wawancara utama dilakukan secara online. Pada awalnya, ada wawancara yang cukup sederhana dengan HR: tentang kesadaran umum dan kepatuhan terhadap keterampilan. Kemudian - dengan manajer produk. Setelah bertukar pikiran tentang pengembangan kecerdasan buatan dan berbicara tentang keterampilan saya, kami berakhir dengan pertanyaan yang agak tidak terduga: "Apa yang mendorong saya?" Saya menjawab bahwa saya ingin membuat kolega dan pengguna senang dan meningkatkan proses. Saya telah menghabiskan banyak waktu untuk ini di ABBYY (sekali lagi, tautkan ke artikel ) dan ingin terus meningkatkan lingkungan di sekitar saya di Wrike. Untungnya, tidak ada yang menentangnya.
Lalu ada tugas pengujian yang agak rumit dan banyak, yang memaksa saya untuk menggali lebih dalam sumber, mengevaluasi pesaing, dan mengingat semua metode yang memungkinkan untuk memprioritaskan dan menganalisis simpanan. Namun untunglah saya, pekerjaan ini membantu saya meningkatkan kecepatan dengan sangat cepat dan menghemat beberapa jam untuk tugas penting di bulan-bulan awal saya di Wrike. Kemudian kami berbicara dengan tim ML dan membahas situasi kerja yang cukup baik.
Lalu ada tes logika yang cukup menarik. Ketika mereka mengirimi saya materi untuk persiapan, dan saya mencoba untuk meluluskannya, saya menyadari bahwa saya mendapatkannya ... Tapi ternyata pada ujian yang sebenarnya semuanya tidak begitu menakutkan. Di ABBYY, kami juga menguji logika orang-orang untuk memperkirakan seberapa banyak "kepala masak" secara umum, jadi ini adalah pilihan yang baik untuk menilai potensi masalah dengan cepat.
Tahap terakhir adalah wawancara dengan pimpinan pembelajaran mesin baru dari AS dan Kepala Produk. Itu menakutkan, karena saya tidak menganggap diri saya sebagai yang paling maju dalam wawancara "dengan cara Barat": dengan diskusi kasus kerja untuk berbagai soft skill yang diperlukan, presentasi diri yang sempurna dan kepatuhan pada garis halus kebenaran politik. Tetapi perasaan ini dengan cepat berlalu, dan percakapannya menjadi ramah dan menarik. Sebelum Wrike, pemimpinnya bekerja di AI Evernote, yang saya tahu banyak tentangnya, jadi kami cocok.
Semua tahapan ini ditarik selama 2 bulan, tetapi karena saya tidak terlalu ingin terbang keluar dari sarang dan dengan tenang menyelesaikan pekerjaan, saya merasa nyaman.
Pindah ke Wrike dan Memulai
Dan pada akhir April, saya meninggalkan pekerjaan saya di ABBYY (layanan SDM berkinerja baik bahkan di tengah krisis) dan "pindah" ke Wrike. Cukup lucu karena saya baru saja pindah dari satu laptop ke laptop lainnya. Kantor sudah tutup pada saat itu, jadi laptop yang berfungsi, dokumen dan paket welcom dikirimkan kepada saya melalui kurir.
Kotak semacam itu dibawa dari St. Petersburg ke Moskow untuk memulai Paket
Selamat Datang dengan suvenir (Saya sudah memiliki MacBook Pro dan aksesori dengan dokumen)
Kitty paling menyukai kaus abu-abu.
Saya tidak benar-benar ingin pindah ke St. Petersburg di tengah tahun ajaran , jadi krisis dan penutupan hanya menjadi topik pembicaraan. Bekerja dari rumah memungkinkan kami dengan tenang menyelesaikan sewa apartemen kami, serta menyelesaikan sekolah musik dan sekolah reguler untuk putra kami.
Orang-orang TI cukup beruntung karena pekerjaannya seringkali hanya tentang memiliki komputer dan koneksi internet yang sesuai. Hasilnya, impian “bekerja di mana saja” (dan saya terus-menerus bersikeras untuk membuka kantor tambahan di Sochi agar bisa pindah ke sana pada bulan-bulan yang paling menyedihkan) menjadi kenyataan dengan cara yang aneh. Krisis dan penutupan kantor memungkinkan mereka meninggalkan Moskow untuk mengunjungi orang tua mereka di Wilayah Krasnodar dan menikmati beri, buah-buahan, dan matahari hampir setiap hari.
Tentu saja, saya menjaga Internet sebelumnya dan menghabiskan 200 megabit GPON di rumah orang tua saya. Dengan sinyal seluler (bahkan 4G), pertemuan zoom masih jauh lebih
buruk. Saya bukan satu-satunya yang menikmatinya
Alhasil, semua aktivitas untuk pemula menjadi jauh - bertemu tim, Sarapan Selamat Datang (sarapan pagi untuk karyawan baru di restoran terdekat), Wrike Quest (serangkaian tugas untuk mengenal Wrike (produk, bukan perusahaan)), pelatihan pelatihan, desain VHI (perusahaan juga membayar asuransi untuk anak-anak dan setengah dari VHI istri).
Semua aktivitas dalam perusahaan login ke Wrike (haha), jadi secara keseluruhan ini adalah pelatihan yang bagus tentang produknya sendiri
Pindah ke St. Petersburg
Meskipun ada pembatasan penerbangan, 4 pesawat terbang secara teratur antara
St. Petersburg dan Krasnodar dan harganya jauh lebih rendah daripada tahun lalu. Karena pencarian sekolah dan ruang musik untuk anak adalah prioritas kami, kami memutuskan bahwa kami harus berada di St. Petersburg setidaknya pada pertengahan Juli untuk perlahan-lahan menemukan apartemen dan mencoba masuk ke gimnasium / kamar bacaan dan sekolah musik yang bagus. Untungnya, Wrike memberi Anda kesempatan untuk tinggal di apartemen korporat selama 1 bulan dan membayar tiket ke semua anggota keluarga + "lift" di tempat baru. Sebulan sudah cukup untuk mencari tempat tinggal keluarga.
Apartemen perusahaan 7 menit dari kantor
Secara umum, membiasakan diri itu mudah. Di St. Petersburg, ada Scooter dan Yandex.Lavka, Delivery Club dan Yandex.Eda, Citymobil, dan Yandex.Taxi yang sama hebatnya. Dan juga Pyaterochki, Magnet, Crossroads dan VkusVill. Ada peluang untuk "mengisolasi diri" untuk bergerak di sekitar kota - Sepeda SmartBike (60 rubel untuk setengah jam dan kemudian 5 rubel per menit) dan skuter listrik (Molnia dan Whoosh lebih menyukai, meskipun harganya tidak kekanak-kanakan dan berubah secara dinamis - 45 rubel untuk permulaan ditambah 4/5/7 rubel per menit dan 50 rubel per awal ditambah 5/7 rubel per menit, masing-masing).
Cuaca, tentu saja, ternyata jauh lebih "keras" daripada Moskow dan terlebih lagi Krasnodar. Tetapi hari-hari hangat dan matahari biasa saja, dan rumah-rumah serta taman-taman yang indah memberikan perasaan gembira. Dari pengalaman yang tidak biasa - toko roti nyata di SETIAP sudut, terkadang beberapa di persimpangan, dan, omong-omong, cukup enak dan murah (setelah kue sus seharga 100 rubel di Moskow, saya sangat terkejut dengan harga 40-50 di St. Petersburg). Dan, tentu saja, Bukvoed tercinta, yang masih merupakan versi lucu dari Read-Gorod.
Untuk menemukan apartemen yang lebih dekat dengan kantor, saya menggunakan fitur keren dari Yandex.Realty : waktu tempuh dan lapisan infrastruktur. Dengan demikian, dimungkinkan untuk memahami di dekat stasiun metro mana untuk mencari apartemen dan sekolah.
Dari area kota ini, Anda dapat mencapai Wrike dalam 45 menit
Peta panas infrastruktur untuk kehidupan dan hiburan. Ada juga yang serupa untuk akses transportasi, saya sudah
mencari apartemen di tempat. Meskipun ada upaya untuk mencari melalui kenalan atau semua jenis grup "tanpa agen", hanya cyan dan avito yang memberikan banyak pilihan. Zaman virus korona menghantam persewaan dengan cukup keras, jadi ada opsi yang bagus, terlepas dari batasan lokasi kami, kebutuhan untuk pendaftaran sementara dan persetujuan untuk kucing.
Kami sebelumnya telah mengirim semua barang dari apartemen Moskow ke gudang, dan kemudian mereka sudah menunggu sinyal dari kami untuk mengangkut semuanya ke St. Petersburg. Karena perusahaan memberikan jumlah yang layak untuk relokasi, mereka memutuskan untuk menggunakan " Relokasi halus", Dan bukan pagar kombinasi penggerak, gudang dan angkutan jalan raya. Mereka praktis satu-satunya yang menawarkan logistik normal dari proses ini, selain itu, mereka memiliki gudang yang lebih murah di St. Petersburg. Secara umum, ternyata cukup baik. 4 orang memadati apartemen dalam 6 jam (ternyata 100 item).
Saya mencari sekolah musik menggunakan 2GIS (pencarian berdasarkan jenis institusi masih berfungsi lebih baik untuknya. Misalnya, Yandex tidak menemukan Music Lyceum, meskipun sebenarnya itu adalah sekolah musik). Di mana pun Anda harus lulus ujian, tetapi penerimaannya juga cukup transparan - daftar dan datanglah ke ujian pada waktu yang ditentukan.
Segalanya menjadi lebih rumit dengan sekolah. Saya ingin menjadi yang benar-benar bagus. Hasilnya, saya menggunakan peringkat USE dan USE sebagai alat kerja.peringkat Komite Pendidikan . Saya mencoret sekolah yang tidak termasuk dalam zona tempat tinggal di atas, lalu mengurutkannya berdasarkan jumlah "nominasi" dan rata-rata tempat dan menerima daftar 6 sekolah kelas, gimnasium, dan kamar bacaan. Kemudian ada panggilan telepon "sekolah lama", surat motivasi, pertemuan dengan direktur, dan sekarang kami berhasil masuk ke gimnasium yang bagus tidak jauh dari metro dan dari tempat kerja.
Pindah dengan kucing juga menjadi lebih mudah. Jika sebelumnya sertifikat dari kedokteran hewan tidak lagi diperlukan untuk transportasi kereta api di Rusia, sekarang juga untuk transportasi udara. Awalnya, dari ingatan lama, saya pergi ke klinik hewan negara bagian, di mana mereka menunjukkan kepada saya cetakan undang-undang bahwa saya datang dengan sia-sia, tetapi begitu tercatat di paspor sehingga kucing itu tampak sehat selama pemeriksaan. Selanjutnya pada hari keberangkatan, saya berlari ke layanan dokter hewan bandara, di mana saya menyela makan siang seorang karyawan yang melihat dokumen saya dengan sedih dan juga bertanya apa yang saya lakukan di sini, karena saya harus terbang melintasi Rusia. Terkejut, dia kembali dan mendaftarkan "bagasi" untuk penerbangan tersebut tanpa masalah. Sebelumnya, semua prosedur ini memakan waktu yang cukup lama.
Karena situasi di St.Petersburg sehubungan dengan virus corona biasa-biasa saja, diputuskan untuk membuka kantor hanya untuk mereka yang sangat membutuhkan, tidak lebih dari 90 orang yang bekerja di kantor individu (ngomong-ngomong, pembagian tim berdasarkan kantor, dan bukan total ruang terbuka, jika dibandingkan dengan perusahaan lain, juga menyenangkan. ). Dan, tentu saja, setiap orang terus membayar ekstra untuk makanan di kartu bank, alih-alih yang khusus untuk makan. Setelah berdiskusi dengan tim, saya memutuskan untuk bekerja "dari rumah" untuk saat ini. Tapi kantornya, secara keseluruhan, sudah siap menerima tamu, dan sejauh ini kursi yang tersedia malah 2 kali lebih sedikit.
Adaptasi
Stres jarak jauh hadir pada setiap orang. Sangat menyenangkan bahwa perusahaan modern mencoba yang terbaik untuk memperbaikinya. Ini terjadi pada ABBYY dan Wrike. Di ABBYY, saya sangat menyukai TED Friday dengan menonton video favorit salah satu rekan saya dan berdiskusi tentang ide-ide dari sana, serta presentasi oleh rekan-rekan tentang berbagai topik pendidikan.
Saya menunjukkan salah satu video favorit saya di sana - Shawn Achor: Rahasia bahagia untuk bekerja lebih baik | TED Talk .
Rahasianya cukup sederhana, tetapi juga sangat sulit untuk diintegrasikan ke dalam kehidupan.Senang
rasanya melihat aktivitas serupa di Wrike. Beberapa peristiwa keren terjadi selama kuartal virus corona.
Berkenalan dengan hewan peliharaan rekan
Kuliner kelas master Rumah
apartemen musik dengan rekan kerja
Imitasi lukisan seniman
Webinar tentang perang melawan penundaan dari Maxim Dorofeev
Dan juga seminar tentang meditasi dan praktik kesadaran, pertemuan budaya dari berbagai negara, turnamen Counter-Strike, ulasan keren perjalanan rekan kerja, kuliah tentang ekologi. Nah, dari jarak jauh ada pelajaran bahasa Inggris, yoga dan masih banyak lagi. Kami juga memindahkan rapat All-hands bulanan online untuk semua 1000+ karyawan Wrike di seluruh dunia dengan pencapaian dan masalah utama bulan ini, hasil kuartalan terbuka dan OKR, rapat manajemen produk mingguan, rapat staf untuk seluruh perusahaan.
Engineering All-hands Juni 2020 - Kuis Selingan
Ketika saya kurang lebih sudah terbiasa, saya juga melakukan mini-team building di dalam tim: Saya meminta teman-teman untuk menuliskan 3 kebenaran dan 1 kebohongan tentang diri mereka sendiri, menjawab pertanyaan tentang ingin menjadi siapa mereka ketika dewasa, melampirkan lagu favorit mereka dan foto tempat kerja. Kami belajar banyak tentang satu sama lain dan bersenang-senang. Mulai Agustus, akan memungkinkan untuk mengadakan teambuildings seperti itu secara offline - untuk setiap orang, jumlah setengah tahun dialokasikan, yang dapat digunakan untuk acara pilihan tim.
80% rekan kerja menganggap itu bohong, padahal itu benar)
Mengingat kartu kudo yang saya masukkan di ponsel ABBYY, saya senang melihat sistem terpusat "terima kasih" di sini - bonus.ly. Setiap bulan, setiap orang dianugerahi 100 poin bonus yang dapat dikreditkan dalam setiap bagian kepada karyawan Wrike untuk beberapa tindakan luar biasa. Misalnya, presentasi yang Anda sukai atau membantu pekerjaan.
Poin bonus ini kemudian dapat digunakan untuk "membeli" merchandise Wrike atau menyumbangkannya untuk amal.
Saya juga sangat menyukai akun Amazon perusahaan, dari mana Anda dapat membeli, membaca dan mendengarkan buku, dan Kindle perusahaan. Saya seorang fanatik membaca yang liar dan telah memiliki Kindle sendiri sejak 2012.
Secara umum, meskipun ada ketakutan dan ketakutan untuk berganti pekerjaan dan pindah ke kota lain, hasilnya cukup baik. Pengalaman menunjukkan bahwa:
- Perusahaan terus mencari orang, termasuk daftar pekerjaan yang dihapus yang diperluas. Untuk pertama kalinya dalam sejarah mereka, banyak yang mulai mencari pegawai dari kota lain.
- Perusahaan sedang mendesain ulang proses agar sesuai dengan cara kerja yang baru, sehingga Anda dapat dengan mudah beralih ke tempat kerja baru, meskipun sebenarnya jaraknya ratusan mil. Layanan kurir akan melakukan segalanya dengan cara terbaik.
- Krisis memungkinkan pengurangan biaya pindah, dan pasar sewa apartemen benar-benar terbalik, jadi mencari tempat tinggal dan pindah sekarang menjadi jauh lebih menyenangkan.
Secara umum, jika Anda sudah lama benar-benar ingin berganti pekerjaan atau tempat tinggal, saya menyarankan Anda untuk mempertimbangkan pro dan kontra lagi. Mungkin sekarang adalah waktu yang tepat.