Dalam hidup, ada beberapa hal yang berbeda: mereka memutuskan untuk memberhentikan Anda, mereka menemukan karyawan yang lebih murah di tempat Anda, atau pandangan Anda tidak sesuai dengan pandangan perusahaan. Dan sekarang, Anda diberi tahu bahwa mereka memutuskan untuk memecat Anda.
Tugas Anda selama periode ini adalah untuk mendapatkan semua yang Anda dapatkan, yaitu:
- gaji untuk hari kerja;
- pembayaran liburan tanpa pendamping;
- kompensasi jika Anda dipecat / diberhentikan.
Tetapi ketika kita dipecat, tanah meninggalkan di bawah kaki kita, kita tersesat dan kita takut. Di saat seperti ini kita merasa paling rentan. Kami juga marah karena PHK tidak selalu adil. Dalam situasi seperti itu, sangat mudah bagi pengusaha untuk menghemat uang pada Anda. Jika Anda ingin mendapatkan yang Anda inginkan, Anda harus berani dan menenangkan diri.
Pertama, Anda perlu memahami hak apa yang Anda miliki.
Agar percaya diri dengan kemampuan Anda, Anda perlu tahu apa yang berhak Anda undang. Seperti:
- Anda harus diberi tahu 2 minggu sebelumnya;
- setelah pemberhentian, Anda harus dibayar kompensasi dalam jumlah minimal 2 gaji.
- pada saat pemberhentian, Anda harus dibayar cuti dan gaji liburan untuk hari-hari kerja.
Saya tidak akan membahas lebih lanjut tentang kode tenaga kerja - banyak artikel telah ditulis tentang ini dan Anda dapat membiasakan diri dengan itu sendiri, misalnya, di sini base.garant.ru/12125268
Kode ini baik. Tetapi kita semua tahu bahwa majikan dapat dengan terampil menghindari hukum. Dan kemungkinan besar, Anda tidak akan menerima kompensasi penuh. Tidak semua orang memiliki sumber daya untuk melawan majikan di pengadilan, tetapi untuk melindungi diri mereka sendiri dan mendapatkan yang terbaik, ada sejumlah aturan praktis.
Jika Anda secara resmi dipekerjakan, maka Anda tidak bisa dipecat suatu hari. Anda akan diperingatkan 2 minggu sebelumnya dan kemungkinan besar akan diminta untuk menandatangani atas permintaan Anda sendiri. Jadi, inilah aturan nomor 1:
Jika Anda tidak berhenti dari pekerjaan Anda, jangan menandatanganinya sendiri.
Majikan hanya meminta Anda melakukan ini untuk menghemat uang. Mereka sering takut dengan kenyataan bahwa entri dalam buku kerja "dipecat" dapat berdampak negatif terhadap karier Anda. Tapi ini semua omong kosong. Jika Anda pergi sendiri, maka Anda tidak akan dibayar shisha - hanya bekerja selama 2 minggu dan membayar liburan.
Jangan menandatangani kontrak apa pun sampai Anda diberi tahu jumlah kompensasi yang tepat.
Dari ini ikuti aturan nomor 2:
Tentukan jumlah yang akan Anda bayarkan.
Oke, Anda tidak setuju untuk menandatangani "sendiri" dan Anda bahkan berjanji untuk membayar uang. Tetapi perusahaan yang membayar uang sesuai dengan skema "bagian putih - kurang, sebagian abu - lebih" dapat membayar Anda kompensasi di bawah gaji putih.
Katakanlah gaji Anda adalah 80 ribu, dari jumlah ini, 50 adalah abu-abu dan 30 adalah putih. Apakah Anda melihat ke mana saya memimpin?
Anda mungkin dijanjikan bahwa Anda akan dibayar gaji liburan, gaji, dan kompensasi. Anda mengandalkan jumlah tertentu dan menandatangani kertas. Dan pada hari pembayaran, Anda menerima jumlah 3 kali lebih sedikit.
Jangan menandatangani surat sampai Anda diklarifikasi dan ditentukan jumlah pembayaran yang tepat. Dalam beberapa kasus, Anda bahkan dapat setuju untuk menandatangani surat-surat hanya setelah seluruh jumlah telah dibayarkan.
Aturan nomor 3: berbicara dengan kolega Anda yang dipecat.
Tentunya ada rumor di perusahaan Anda tentang seorang karyawan yang dipecat. Menulis kepada orang ini dan jika dia tidak keberatan, tanyakan bagaimana dia dipecat dan apakah semuanya dibayar. Dalam percakapan seperti itu, Anda dapat mengetahui tentang trik yang dilakukan agar perusahaan membayar Anda sesedikit mungkin.
Tetapi bagaimana dengan mereka yang bekerja secara informal?
Jika Anda dipecat dari pekerjaan resmi Anda, itu tidak terlalu buruk. Sakit kepala yang nyata dalam pekerjaan informal.
Anda perlu memulai bahkan sebelum Anda pergi, saat Anda bekerja, kumpulkan semua bukti pekerjaan Anda: kontrak, NDA, surat perusahaan, dan sebagainya.
Dari pekerjaan seperti itu, Anda dapat dipecat suatu hari dan dalam kebanyakan kasus mereka akan dipecat. Dan jika Anda tidak dibayar uang, maka saya hanya tahu 2 cara untuk mendapatkan uang Anda:
1 - Terus meminta uang. Jika Anda menelepon / menulis kepada majikan sebanyak 2 kali, itu tidak akan membantu. Dalam beberapa kasus, Anda harus menelepon beberapa kali sehari. Dan di beberapa datang ke kantor. Ini bisa membantu.
2 - Jika setelah berminggu-minggu panggilan Anda tidak dibayar - pergi ke inspeksi tenaga kerja. Mereka akan membantu Anda di sana.
Omong-omong, tentang inspeksi buruh. Banyak pekerja merekam pembicaraan dengan HR di sebuah dictaphone. Dalam beberapa kasus, ini membantu. Dan dalam beberapa, pengacara perusahaan dapat melucuti Anda. Faktanya adalah bahwa dalam beberapa kasus rekaman seperti itu dapat dibuat ilegal jika Anda tidak memperingatkan tentang rekaman sebelumnya.
Untuk mengajukan keluhan terhadap majikan, buka situs ini: git78.rostrud.ru Hati-hati dan ikuti saja tautan ini, ada banyak scammer di bidang ini. Jangan memberikan informasi pribadi Anda dan tidak membayar uang kepada siapa pun. Sebagai contoh, orang -orang yang tidak jujur ini mengambil uang, mengatakan bahwa kemenangannya 100%, tetapi pada akhirnya mereka tidak melakukan apa-apa.
Dalam posting ini saya ingin bercerita tentang kisah saya dan bagaimana saya berkelahi dengan majikan, tetapi materinya ternyata terlalu banyak. Karena itu, saya memecahnya menjadi 2 bagian. Saya akan menerbitkan nanti dan memberikan tautan dalam teks ini.
Sementara itu, Anda dapat membaca saluran saya, di mana saya menulis tentang cara mencari pekerjaan dan tidak menghabiskannya dan banyak cerita dari pekerjaan saya: t.me/podhodite